由网友 踏遍青山wxch 提供的答案：
这种说法是不现实的,也是不可行的。首先,4000为界的划分没有政策和法律依据的,涨800这个标准也是如此；其二,养老金设立的初衷是保障"老有所养",同时也具有鼓励人们退休前努力工作并上进,在不同的岗位上尽力做好、提职,做出最大的贡献；其三,这样的平均主义实质就是红眼病在作祟,有悖于政策。综上,我个人认为这种说法是不现实的。
由网友 蔡林228536002 提供的答案：
涨停就是不涨,这是不现实的,因为物价在上涨；再说：把4000元作为恒定标准也是不科学的,而且,各省的养老金水平及物价水平也不一样,只能是各省根据自己的实际情况来具体调整,原则上：少的多加,多的少加。还应考虑职称和工龄,尽力让老百姓满意。
由网友 从善如刘L 提供的答案：
根本就不可行！
养老金的发放,是有一定的程序,有一定的系统,有一定的规矩,有一整套计算方法的,也是根据每一个人具体的情况而定的,这个每一个人具体的情况都是不一样的人,比如,参加工作的年限、比如缴纳养老金的数额等等,这样,每一个人都有一个与养老金有关的账号,当你到了退休的时候,就会根据你养老金账户的实际情况,给你发放你的养老金的。
因此,到了退休的时候,每一个发放养老金的数额都不会是一样的,也就是养老金的发放是有多有少的,这样的养老金多少的数额,基本上是公平公正的。
有些比较大型的公司企业,或者比较有钱的行业,在给职工缴纳养老金的时候,可能缴纳养老金的档次比较高,缴纳的数额比较多,这样当这些职工退休的时候,领取养老金的数额就比较高,而那这中小公司企业,可能经济效益不是太好,他们给职工缴纳养老金的档次就低了,缴纳的数额也就少了,当他们的职工退休之后,领取养老金的数额当然也就会低了。
你说的低于4000的涨800,我也同意,就是给他们涨更多的我也同意,可是,请问他们涨800的钱从哪里来,是你给他们拿钱还是谁给他们拿钱？
而你说的高于4000的涨停,而那些高于4000的退休人员,人家退休账户里有可以涨退休金的钱,你不给人家涨退休金能行吗,人家还不得找到你家把你家的玻璃都砸碎了吗！
养老金的发放,不是说给谁涨就给谁涨,也不是说给谁涨多少就涨多少的,那都是通过国家养老金大账号的余额度,与每一个人养老金小账号的余额,通过认真核算后才会做出决定的,不是谁拍拍脑袋就可以的,而且现在,每一个退休人员,每年的退休金都是上涨的。
至于说退休金比较高的国家公务员系统,以及那些靠国家财政全额拨款的人员,比如教师等,他们的退休金也是根据职务职称等各方面考核决定的,也是有一整套退休金管理发放办法的！
所以呀,你说的那种方法,是不可行的！
由网友 1小风车1 提供的答案：
这个事现实根本就不可行,因为不公平,一下子一个涨的多,一个不涨,同时一个国家人,谁该活,谁不该活？哪个领导能做这个决定？只有逐渐的在涨养老金的基础上缩小差距,给低于4000的适当的增加一点,给高于4000少调一点,就不能一个给疯涨,一个叫停,这样会引起民众的争议和反感！
由网友 张先生有话好说 提供的答案：
养老金发放与个人缴纳社保基金密切相关,由国家养老金发放政策遵照执行,与国家经常性的访贫问苦困难救济一路同行,不是哪一个人"振臂一呼"就能够改变的！我们普通老百姓,只有提意见的能力,没有改变的权力。朋友说——是吗？
年轻人多储备,养老时心不慌！
才是正道！
由网友 玥儿奶奶WH 提供的答案：
这种说法不现实。养老金跟个人账户,工龄,当地平均工资有关。养老金多交多得是公平的。如果什么都平均,那谁还会努力工作,每月多交社保？这就像养孩子,孩子小的时候不管不问,一心只顾自己吃喝玩乐,等自己老了再伸手向孩子要钱,还要多多益善,否则就是不孝,这怎么可能呢？
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