由网友 最终的追求 提供的答案：
首先要弄清楚一个概念：什么是恶意讨薪？如果资方按照劳动合同按时足额发放劳动报酬,又何来讨薪,更谈不上恶意讨薪。如果出现讨薪,就说明资方没有遵守劳动合同,说明资方先恶习欠薪,劳动者按照合同讨要薪水怎么就变成恶性讨薪呢？请问恶心讨薪的出发点是什么？
由网友 北国文 提供的答案：
劳动关系 必须依法订立,有关劳动纠纷就要在劳动合同和法律法规范围内解决,如果没有劳动合同,首先就违法了。此种情况下讨薪就复杂了,有的很难圆满解决。所谓恶意应该指采用暴力手段去强迫对方,伪造文书欺骗对方和其他非法手段。除此,不能称为恶意。
由网友 好学暖阳S 提供的答案：
恶意讨薪的说法就是错误的,没按时发劳动工资,首先就违反了有关劳动合同的法律法规,有意的不发工资,那劳动者全家都面临吃饭都成问题的局面,那是要逼人上绝路的。因为不给工资引发的血案不少,建议各种公司或私人老板们要及时发工资,那是劳动者赖以生存的钱,是劳动所得。应该给的钱不给,我认为他就该死,逼别人上绝路,自己也上了绝路,被人杀死就是该死,如果有活路谁愿意去同归于尽呢！大家说说吧！
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