博士正科级,硕士副科级,宁波事业单位揽才,事业编如何?_宁波博士人才引进待遇

由网友 隐入烟尘78 提供的答案:

这是各地引进人才的一种方式,如何看待这个问题,我觉得应该从以下几个方面来分析:

第一、事业编制一般是科研,教育,文化等单位工作人员,属于国家财政全额或者差额拨款单位,工作相对稳定,待遇不错,和社会身份有认同感,算的上铁饭碗的一种,对于追求工作稳定的毕业生有吸引力。

第二,事业编制是区别于行政编制的,事业编制一般是专业技术人员,比如老师、医生、科研工作者,这里事业编制工资晋级一般走职称评定,一般是初级职称、中级职称、高级职称,工资待遇相当于行政级别的副科级、正科级、县处级,单从工资待遇上来说,事业单位编制更容易提升工资。

第三、事业单位也是可以有管理岗,也可以按照行政级别来晋升,甚至可以一边按照职称进行评定,享受事业单位工资,有职位晋升的时候还能享受行政单位的级别待遇,但是,大部分单位,更容易把公务员进行行政晋升,事业编制相对于行政编制,职位晋升空间要小,虽然有些地方也实行了职级并行,但是并不彻底。

第四、对于博士硕士一开始就承诺的职务级别,力度还是挺大的,很多人工作一辈子,最终都无法提拔个正科级。

第五、对于文科生来说,如果追求稳定,这是个不错的选择,但对于工科,理科生,尤其读了名校的硕博,也许从事本专业的更能发挥特长,也更能发挥个人的价值。

总之,对于硕博生,要解决的不仅仅是就业,是如何让自己的专业知识更好的发挥作用!

由网友 文一叨和丸子 提供的答案:

宁波是副省级城市,也就是说宁波的一把手,包括市委书记和市长是副部级。下面各个区,比如说海曙区、北仑区这样的区级单位的级别应该是副厅级。但是参照国内一般的做法,副省级城市的下辖区一般都是正厅级的架子,至少说出来是这样的,待遇也是这样的。

如果是宁波市属的事业单位,实际上也是一个副厅级的框架,然后是可以理解为正厅级的事业单位,发展的空间还是很大的,所以才能给到博士毕业正科级,硕士毕业副科级。就相当于比照国家部委的序列来给了。

如果你是江浙沪人士,或者说是对沿海地区特别是浙江情有独钟的话,我觉得去宁波也是一个不错的选择,因为现在北上广深一线城市的定居和安家成本确实太大了,动不动一套房子就要小1000万,对于大多数普通人来说是非常大的压力,宁波相对友好一些,事业单位的待遇还是不错的。

由网友 知情达理清风飞舞 提供的答案:

宁波是副省级城市,平台还是比较大的。博士、硕士去了,一般是给主任科员待遇,给实职的不多。如果去了就给职务,那还是很有吸引力的。

如果自身能力强,再加上一点运气和人脉,碰到领导岗位竞聘,或者直接被提拔到副处岗位,就可以转公务员编了。也算是曲线救国的一种途径吧。

由网友 指间观世界 提供的答案:

很高兴回答您的问题。

这绝对是个好消息!宁波市的事业单位招聘博士和硕士,而且博士可以直接担任正科级别,硕士则可以担任副科级别,这样的机会可不容错过哦!

对于有博士或硕士学历的小伙伴们来说,这是一个展示自己才华的绝佳机会。而对于用人单位来说,这也是一次难得的揽才机会。毕竟,拥有高学历的人才不仅具备了扎实的学术基础,还具备了较强的实践能力和创新思维,对于事业单位的发展也是有着重要的推动作用的。

如果你是一名博士或硕士,那么不妨考虑一下这次招聘的机会。通过参加招聘,你可以有机会加入到宁波市的事业单位中,为宁波的发展贡献自己的力量。而且,作为正科级别或副科级别的职位,你也可以享受到相应的薪资待遇和职业发展空间。

如果你是用人单位,那么这次招聘也是一个不容错过的机会。通过招聘博士和硕士,可以为单位引进高端人才,提升公司的核心竞争力。而且,这些人才还可以为公司带来新的思路和创新,为公司的发展注入新的活力。

总之,这次宁波市事业单位招聘博士和硕士的机会不容错过。无论你是博士、硕士还是用人单位,都可以从中获得不少的好处。希望大家都能抓住这个机会,为自己和宁波的发展添砖加瓦!

由网友 岭南通途 提供的答案:

网友咨询:

博士正科级,硕士副科级,宁波事业单位揽才,事业编如何?

我的答复:

我平时因为工作的关系,对于体制内很多情况都比较了解,对于大学毕业生去体制内参加工作的一些情况也比较了解,在这里我可以非常明确地告诉你,事业编属于比较不错的工作岗位,但也区分在不同的地区,因为不同地区会有比较大的区别。

如果你是在西部省份一般地区事业编岗位工作,每年的收入不会特别高,但如果是在发达地区事业编岗位工作,每年收入二三十万不算是太难的事情。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、研究生毕业到事业单位工作,可以通过人才引进的方式

我平时因为工作的关系,对于体制内考试很多情况都比较了解,对于绝大多数的普通青年来说,他们可能知道的进入体制内工作的方式相对比较有限,总认为想去体制内的岗位工作,必须要经过非常激烈的竞争,这其实是一种相对狭隘的看法。

因为对于一些学历非常好的青年,想去体制内的岗位工作,没有你想象中那么难,如果你符合条件,其实也能够通过人才引进的方式去事业单位工作。

按照目前的情况来看,一般情况符合事业单位人才引进条件的青年,都要求是硕士研究生以上的学历,如果你是名牌大学毕业的本科毕业生,也可以获得这样的机会,但是这样的岗位相对比较少。

因为事业单位人才引进的进入门槛非常高,符合条件的青年不会特别多,所以在人才引进的时候不会设置有面试的环节,只要你符合岗位设置的条件,经过筛选以后就可以直接进入面试环节,面试的难度总体不算特别大,一般情况符合条件的人,最终都可以获得入职的机会。

二、浙江宁波属于发展非常好的地区,事业编年收入二三十万问题不大

在前面的一些文章当中,我曾经专门分析过体制内工作工资待遇的问题,在不同地区体制内的岗位工作工资待遇会有非常明显的区别。

如果你是在西部省份一般的小县城工作,不管你是公务员还是事业单位,全年的收入到7万块钱左右,很少会有超过10万块钱的地区,但是在发达地区则会有比较明显的区别。

比如说你是在长三角,珠三角这些经济发展非常好的地区,入职事业单位以后,其实你享受的工资待遇非常高,一般情况硕士研究生或博士研究生年收入二三十万,不会有太大的问题,这是属于非常好的岗位,在全国来说都是属于非常高薪的岗位。

以前在网上总是有人吐槽博士研究生,居然还选择去事业单位或公务员的岗位工作,这其实是一种狭隘的理解,这些博士研究生去体制内的岗位工作,他们的工资待遇并不低,一般情况都是年收入30万左右,并且还是非常稳定的工作,未来发展空间也很好,对于他们来说是很好的考虑,并不是你想象中那种浪费人才。

三、人才引进的事业单位,都是属于技术单位,工作性质不需要担心

从我对事业单位人才引进了解的情况来看,按照目前的形势而言,一般情况事业单位符合人才引进的岗位,都是属于技术性的岗位,比如说在教育系统,医疗系统才会有比较多岗位,在一般的管理岗位不会设置有人才引进的岗位。

如果你能够拿到硕士研究生以上的学历,去到教育系统或者是医疗系统工作,一般情况都能够顺利开展工作,对于医院和学校来说,他们也更希望通过人才引进的方式来招聘人才,因为通过人才引进的方式,就能够将学历框定到比较高的水平。

通过人才引进到事业单位工作以后,其实你的工作性质肯定和你大学所学的专业息息相关,因为你是属于技术人才,到体制内的岗位工作,一般情况发展空间也会比较好,同时还能够享受当地的人才引进补贴,相比于一般的事业单位而言,这又是另外一笔收入。

四、通过人才引进到事业单位工作,还能够享受一系列人才引进优待

对于一个大学毕业生来说,如果你想去体制内的岗位工作,同时你也符合人才引进的条件,我建议你可以优先考虑通过人才引进去事业单位工作,因为你通过这种方式到体制内的单位以后,不仅仅是刚开始起点比较高,同时未来的发展也会比较好。

比如说在一些经济发展比较好的地区,如果你符合人才引进的条件,在入职以后,前面几年时间都会按时给你放人才引进补贴,有些地区每年的人才引进补贴甚至可以达到二十万块钱。

通过人才引进到事业单位或者是其他的岗位工作以后,不仅仅是经济上面能够获得优待,同时在落户,买房等等相关的问题上面也能够获得优待,基本上通过人才引进进来的人都能够直接落户,同时在买房的时候才能够提供住房补贴。

从这些事例当中我们可以看出来,读书确实是普通人改变人生命运最简单的方式,只要你努力读书,能够拿到硕士研究生以上的学历,未来你就可以获得社会的尊重,你想要找到一份好工作自然也比较简单。

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