什么职业才是真正的'铁饭碗'?_什么职业的人

由网友 秃了的羊 提供的答案：

感谢邀请！同样的问题我回答过了,所以这篇回答是复制自己之前的答案,希望可以有帮助：

一句话,现在已经没有纯粹的铁饭碗的工作,即使目前稳定,也在逐渐的变化中。

唯一不变的就是变化,这是真理,而对于国内的职业来说,也自然遵循这一真理。

"铁饭碗"最初是很多人的向往,然后改革开放,下海大潮之后,"铁饭碗"受到了歧视,但随着社会竞争的激烈,"铁饭碗"再次成为很多人就业的优先选择。所谓的"铁饭碗"对大家来说主要是指工作稳定,可以持续工作,没有太多压力,收入和福利可以达到平均水平或水平之上的工作,可以作为终身职业来做。

目前还比较稳定的职业：

当前还算比较稳定的工作主要有：公务员,职业军人,教师,事业单位,央企和国有垄断企业。在这些职业里很多人可以从刚毕业就一直工作到退休,现阶段是如此的,所以也是很多追求稳定工作人的目标。

除了这些工作性质方面的分类,还有一些职业技能也可以算铁饭碗,是社会不可或缺的,即使不能在一家企业做一辈子,但总会有工作的,比如：医生、会计、厨师等,是社会需要的,是可以有充分的就业机会的。

前面算是对题目的回答,下面说说自己的想法

现在已经没有纯粹的铁饭碗了,比如公务员、事业单位,政府正在进行改革,政企分开、政事分开,然后逐渐转变聘任制度,不再终身制。而央企国企这种也在进行企业改革,所有制改革,企业管理机制改革,会逐渐的变成完全的合同制,完全的可淘汰机制。而教师也将会变成聘任制,学校成为招聘单位,教师去应聘,然后签约几年的工作时间,学校和老师进行双向选择。这些改变正在进行中或即将开始。

只有你的能力才是是真正的"铁饭碗",行业,公司性质,职位,在未来都不会让你一劳永逸,一旦进入就可以顺利退休。只有你的能力才是你可以把握的饭碗,只要你有能力,行业被淘汰了,你可以转行,公司没了,可以跳槽,人才总是有人需要的。

所以不要想着去端起现在的铁饭碗职业,去提升你个人的能力,打造你自己的"金饭碗"。

由网友 深海神龟 提供的答案：

对个人而言,任何一份职业都是铁饭碗；同时,任何一份职业都不是铁饭碗。决定铁饭碗有四个重要因素：

一是所处时代,要国泰民安,社会和谐稳定,百姓安居乐业,社会有秩。尤其内无大的内乱暴动,外无大的战争祸乱,这需要政治清明、经济繁荣、军事强大,国强民富。如果不能抗击外来侵略取胜,不能平治内乱,那个行业的饭碗都有破的危险。国安国稳决定你是否端的铁碗饭。

二是共产党代表大多数人的根本利益,共产党的天下,就得听党的话,跟党走,拥护共产党,按共产党的规则办事说话。不然,你就是共产党的高官也要把你的铁碗饭砸了。何况其他人,反对共产党,你端什么饭碗都是破泥饭碗。

三是现在是法治社会,你无视法律的权威和尊严,违法取利,违法犯罪,随心所欲,对法律无敬畏之心,不知法、不懂法、不守法,你端的金碗、银碗、铁碗,最终都是有缺口的泥饭碗,甚至到牢里去吃饭。

四是现在是市场经济,凭能竞争饭碗。你就是一时竞争到铁碗,如果你不思进取,不爱岗敬业,不完成工作。当一天和尚,钟撞不响或者干脆钟都不撞,你一定没有饭碗。更不用说,你到企业去端饭碗。企业给你一个铁饭碗,你也端不稳,优胜劣汰,被别人抢了饭碗。

五是你努力学习,踏实工作,创新工作,爱岗敬业,久久为功,不论你干的什么工作,只要社会需要,即使眼下端的是泥饭碗,最终你端的是铁饭碗,或银碗,或金碗。行行出状元,行行也出蛀虫,也懒虫。

由网友 步行者1966 提供的答案：

什么是"铁饭碗"定义很广泛。

从国家角度来看：经济发展的快很强大,社会和谐安宁就业岗位多,容易找到工作,才能更好的生活环境,大家都有工作,有饭吃。

从个人角来看：要想有一个"铁饭碗"首先自己要身体健康,真才实学,有别人不可代替的本领,具备综合实力,做要诚信,品德高尚等等肯定有一个好的"铁饭碗"！

由网友 渠丘文客 提供的答案：

感谢你的提问。

在当下,真正称得上铁饭碗的职业并不是特别多。真正算得上稳定的,感觉还是个人创业,拥有自己的事业,我的理由是：

1.现在最好的单位是国企和央企了,不过处于大变化的年代,也不敢说这些单位就一定稳定

我们说,现在的央企和国企是最好的单位了,所以众多的大学毕业生都争着到这些单位应聘。不过,毕竟是岗位有限,所以不仅进这些单位时门槛高,而且即使有幸被这些单位聘用了,相信你的压力也不会小,毕竟在信息化时代,知识的更新太快,要想胜任这个工作,你需要不断地学习,同时,也很难说五年或十年之后,国企或央企会没有大的改革,你的这份是否会由此面对大的挑战。

2.对于一个年轻人来讲,随着形势的变化,单位辞掉他或者他辞掉单位,都是再正常不过的

据报道,现在在一线或二线城市工作的年轻人,工作跳槽再正常不过的,有些人甚至是一年换一个单位。毕竟社会在不断地发展变化,新的机会和岗位会由此不断消亡和产生,在这种形势下单位辞掉他或者他辞掉单位都是再正常不过的了。所以,像上世纪出生的那代人一样,在一个单位工作到退休的现象是越来越少了。

3.个人创业虽然起步难,但只要做起来,不仅自己可以有稳定的收益,而且孩子也可以继承

高速发展的时代,为个人创业提供了越来越多的便利条件。现在国家也制定了很优惠政策,鼓励年轻人创业,所以,如果你是位年轻人,我建议你进行个人创业。虽然起步阶段比较辛苦,而且风险也比较大,但只要选择正确,再加上有国家政策的扶持,成功也并不难。只要进入到了正常经营状态,那么你的收入应该比打工要高很多,关键是如果你做大了,做成功了,还可以将之传自己的孩子,让他也借此拥有了一份事业,感觉这才是货真价实的"铁饭碗"。

以上就是我的分析,谢谢！

由网友 开心的进取船帆 提供的答案：

一、公务员

要说工作稳定的"铁饭碗",第一个想到的应该都是公务员吧。公务员以其"五险一金"、"周末双休"、"朝九晚五"等优点,一直以来受到广大求职者的青睐。有人说：国企工作的工资低,外企工比较不稳定,自己创业又没本钱,所以还是考公务员最划算。考上就是当地人均收入的中上等水平,所以有些人一直会考到年满35周岁不能考为止了。

二、事业单位

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。如果你觉得考公务员太难,不妨试一试考事业单位。虽然事业编制的人员会比公务员编制的人员的工资略微低一点,但相对来说,事业单位是比较好考的。竞争小,题量小,难度小等等,所以有些自我觉得考不上公务员的人就会自己选择了考事业单位。

三、银行

银行,是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。一般银行的编制人员只会是针对大学的应届生开放。所以竞争相对来说也不会太大,而且银行的待遇也是不错的。一个有编制的人员的工资应该在13-20万之间,实现了高薪工作梦想的重要途径。

四、教师

中央已经多次发文：教师的工资应该不低于或高于当地公务员的平均水平,并向贫困边远地区倾斜。可见,中央是把教师和公务员看在一个档次上的,相比以后的工资待遇也会有所提高了。

五、烟草系统

国家烟草专卖局是由工业和信息化部管理的国务院国家局,所以国家烟草局是属于政府机构,地方各级烟草局也是政府机构。这个就是典型的国企,工作稳定,福利好。

由网友 雨露润无声28696 提供的答案：

现在的职业,可谓鱼龙混杂,真正能够脱颖而出的,依然是互联网行业。尽管它己过了最美的黄金期,但它的发展前景值得期待。

如今,手机己经成为生活不可缺少的一部分。包罗万象的信息来源,让人们足不出户,便知天下大事。可想而知,能够搭桥驻足的行业,那就是互联网,所以说,互联网作为一架桥梁似行业,它应该有足够的发展空间,不容小视。

的确,七十二行,行行有壮元,因为那是社会发展的需要,贴近了生活的本身。

有句话说的好,市场存在的,那一定有理由。

在手机上,无论你翻到哪大网业,广而告知,响当当,成为各大栏目的主旋律。不难看出,无论aPP行当如何走秀？最终目的是在互联网上抢到第一桶金。说实话,这很难。也许你大把的银子扔出后,结果却是一场梦。

网络的发展是时代的进步,提供给人们的是挣钱有了更多的选择性,不再固守成规。

总之,机会不是留给每个人的。干一行,爱一行,或许是你最终获得幸福的唯一源泉。

最后,祝大家好运!

由网友 天道若龙 提供的答案：

这个问题可以多角度来分析:纵向考虑首先是得弄清什么是铁饭碗。所谓的铁饭碗,有个基本特征就是稳定性,可以长期地提供经济来源;

其次是在职场上长期稳定的经济来源是由持续稳定的市场需求决定的。可以对职场上各个行业筛选一下,就会发现人类的需求基本有两大类,就是物质与精神需求。

再次是两大需求相比,物质需求更具长久性与稳定性。与这两性相关的职业,就是铁饭碗职业。如种田、厨师、养殖等岗位。

最后是从事满足生理需要物质保障的职业,也存在优胜劣汰的竞争。只有优胜者才能保住铁饭碗。

横向看,在当下地球村内,众多行业己紧密联系到一起,谁也离不开谁。在多元化的市场上,任何东西都是可以通过交易得到的,并不一定非得亲力亲为才成。从这个角度来看,干好哪个行业都有饭碗可用。

全面分析的结论是:做精做实每一项工作,都是在打造铁饭碗。你认为呢？

就像种田一样,只要精耕细作,科学种田,就有丰收的可能。

由网友 罗sir职话 提供的答案：

今年可以说是人工智能的元年了,如果说真的有什么职业是真正的铁饭碗的话,那我想其实不是一种职业,而是一种能力、或者说是品质,拥有这种品质和能力的人,才能够在这个不断快速变化的时代中,以不变应万变。

换句话说,没有一个职业在今天是真正的铁饭碗,因为在现代社会中,经济、技术和市场都在不断变化,以至于任何一个行业都可能受到影响。

过去我们常常认为,科技的发展和进步,会最先取代重复劳动者,例如工厂员工、搬运工等这类重复性劳动的工作,但在实际的过程中呢？

尤其是当今天的人工智能发展突破瓶颈之后,我们会发现,其实最早会被人工智能取代的工作竟然不是所谓的重复劳动者,而是那些我们认为的高级技能人才、专业人才。

例如我们都知道的医生、律师、教师、工程师、会计师等等,这些岗位看起来对专业度要求非常高,而且也是一个善于沟通的岗位,但是在强大的人工智能面前,这些所谓的"高级职位",需要极强门槛的职业,其实也或多或少都被人工智能所替代,至少是部分替代。

比如一向被认为是铁饭碗的"教师"和"公务员",在今天也发生了很大的变化。

现在各地都在推"教师退出机制",其实就是变相说明,哪怕是教师,过去的铁饭碗在今天也很难保不齐就被"退出"。

公务员也是一样的,现在各地一样在清理编外人员,我们也很难说未来的某一天,会不会就有编内人员也被清理。

时代的变化太快太快,我们很难说今天有什么饭碗是能够端一辈子的,哪怕是外卖员、网约车,这些岗位的出现也不过就是近十年的事情,新的岗位出现了,就必然会有旧的岗位被淘汰。

如果可能的话,高速公路收费站员工完全可以精简再精简；如果可能的话,建筑工地上的工人也可以精简精简再精简,其实机械化的发展超出了许多人的预料,如果不是考虑到就业的问题,其实今天的很多岗位和工作,已经能够用机器去替代大部分人。

随着现在人工智能的出现,被替代的从劳动行业转移到了门槛更高的行业。

例如现在的插画师,在人工智能的干预下,几分钟就可以出现一个非常精美的插画,如果是靠人类的话,这至少需要好几个小时,甚至是好几天的工作量。

而这种几乎是革命性的变革所带来的效率的提升,足以让许多人失去他们原有的工作,那这些人怎么办呢？

这个时候就到了考验我们人类的时候了,那就是适应能力。

适应能力是快速应对这个变化世界的最重要的能力,可能没有之一。

而适应能力,一个是我们需要适应新技术的出现,尤其是学会利用新技术,例如互联网的出现,有的人在上面玩游戏、看电视追剧,就一定会有人在上面看书、学习新技能。

而人工智能也是一样的,有人利用人工智能来娱乐、聊天,就一定会有人利用人工智能来工作,来充当自己的私人助理。

因而,适应新技术的能力,利用它而不是被它奴隶,这是第一点。

第二点就是适应环境,比如你原本是一个插画师,突然人工智能来了,你被下岗了,市场不再需要你了,那你怎么应对新世界？怎么找新工作？这是适应就业的市场变化。

传统意义上的铁饭碗是一定会被打破的,对大多数人来说都是如此,而如何应对被打破后的充满不确定性的世界呢？

我想这就需要我们做出改变,学会并试着去跳出舒适圈,尽量让自己不要那么舒适,不断去主动或被动接受新的挑战,这是非常重要的一点。

没有什么真正意义上的铁饭碗,你要说律师,人工智能几乎知道所有的法律条款,能够给出比你还厉害的建议；你要说医生,未来随着对病例的分析不断加深,人工智能诊断病例,也一定会愈发普及。

至于会计师、编程,这些人工智能都已经能够做到了,甚至做的比人类还要快,还要高效,毕竟人工智能不需要休息,只要有算力,理论上它可以一直工作,一直加班,根本不会感到疲劳。

那什么东西是人工智能不能替代的呢？

答案其实就是适应能力,以及创新、沟通、同理心等等,这些都是人工智能很难替代的。

但如果我们要和人工智能比知识、比专业,我们大概率是比不上的,绝大多数人都比不上人工智能,但人工智能在语言理解、沟通、同理心和创新适应能力方面,可能还没有人类那么厉害,因此这就是我们的优势。

未来比拼的一定是资源整合的能力,而不是专业的知识能力,这一点人工智能比我们知道的要多,要强,给出的建议要更实用,但如果是比适应能力、创新、沟通和同理心以及对资源的整合,那么人类应该还是会暂时领先。

今天这个时代没有严格意义上的铁饭碗,如果说真的有话,那也仅仅只是我们一厢情愿的想法,固步自封的想法罢了。

真正的铁饭碗,就是我们需要不断去调整自己的预期和技能,以跟上适应这个不断变化的时代,我想这种能力就是某种意义上的铁饭碗吧。

end.

作者：罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

由网友 安于一偶 提供的答案：

不是什么职业,而是不论什么职业,只要不可替代就是"铁饭碗"。

职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。如出租车司机职业、厨师职业等。都是在某一行业内担负一定职能的人。

行业决定职业。一个行业的生存与灭亡,决定着一个职业的生存与灭亡。如果行业永远不会灭亡,那么相对应的职业也永远不会消失,即所谓职业之间的"铁饭碗"。如饮食行业的厨师职业。

但就厨师职业的某一个人来说,就难以成为"铁饭碗"。因为,从事该职业的人比较多。随着职业的发展,人与人之间就存在岗位竞争。不学习、不进步,就会淘汰或出局,就不存在"铁饭碗"之说了。即职业内,人与人之间的"铁饭碗"与否都是相对的,不是绝对的。

如果看一个人是否有绝对"铁饭碗"职业,那就是具有永远不会消失特征行业的前提下,在某一地区内、某一时期内,某个人能力压群芳、不可取代、无与伦比的那份职业则称为"铁饭碗"。