由网友 人生美景123 提供的答案：
回答了：世界上形形色色的人都有,各种职场都可以碰到小人,见怪不怪,以平常心态面对各种人都是需要智慧的。
职场上碰到小人,领导又非常重用小人怎么办：走入社会要与各种人打交道,总会碰到一些小人得势,领导又很重用这样的人,你碰到还真没办法,只有放宽心态,自我安慰就行,以宽容之心去防小人之势,不去争斗,人生短短几十年,有什么好斗的。
在职场上,只有谦虚谨慎,世上只有亏好吃,吃点小亏没事的,在职场上本来就有各人的意见不同,领导不采纳你的见义,说明领导与你的观点就有差异,你也可以换成别的思维方式去尊重你自己的方法,只要不去伤害到别人和自己,保持合平处事也行（别去计较太多）
～～人生美景（本人原创,不得抄袭）
由网友 手机用户庭院飞雪 提供的答案：
这是职场中最最普遍的现象之一,所谓小人就是给人不大众的感觉,以不正当手段暗中打压同僚,大凡此类人情商极高,对上卑躬屈膝,对下冷眼相待,如乾隆与和珅,遇到此类人都两个选择,一是超越,二是远离。两者都不能做到你就以最大的忍受力来包容他。
由网友 晓非新观察 提供的答案：
职场上碰见小人,那是正常的,千万不能得罪他们啊。否则,会要吃亏的,甚至会遭到打击报复的。人在做,天在看,善有善报,恶有恶报。凡是小人坏人,老天早晚会收拾他们的。
为什么这样说呢？因为小人都是属于善于投机钻营,溜须拍马往上爬的人,最后会得到领导的提拔得势,会骑在你的头上的,不再与你平起平坐了。这样的人,往往会官做的比你大,如果你得罪了他,哪怕是说错了一句话,他也是一定会对你打击报复的。但是,他们只能得势一阵子。回过头来,他们不行的那一天,也会反省一下自己干过的那些损人利己的事情,内心会不得安宁,将受到良心和道德的谴责的。
由网友 美丽源泉的欢悦影视 提供的答案：
这是现实中的普遍现象,毕竟为了生存谁都想高人一等。但领导的局限性又观察不到。这说明小人也是有智慧谋略的,否则他也蹦哒不了几天。对于小人你要有足够的智商,不能留下任何把柄口实让其宣扬,同时表面还不能抵触他,表示相安无事以德服人。但不要和他走得太近,因为小人是不能吃亏的,如果他吃亏他会想尽一切办法整你。做任何事情要 持之以恒,让他找不到理由。当然与之相处也是累心的。如果没有超越他的智慧最好远离！
由网友 红颜枭雄 提供的答案：
在职场上,时常会碰到一些小人,他们喜欢在背后说三道四,阴阳怪气,极其让人讨厌。
而更令人恼怒的情况是,有些领导非常重用这些小人,让大家感到无处可诉。面对这种情况,我们应该如何应对呢？
首先,我们不能为恶劣的职场氛围所左右,需要有强烈的自我认知和自我保护意识。不要被小人们的言语和举动所干扰,保持自己的正常心态,继续工作,力争做好自己的事情。
其次,建立良好的人际关系尤为重要。在职场中,我们要尽可能与同事建立友好关系、形成良好的人脉网络。当小人向我们泄露消息或者针对我们进行攻击时,我们也有其他人的支持与帮助,可以保护自己的利益。
最后,我们可以通过向上级领导反映小人的问题。这需要我们根据实际情况考虑,如果能够找到合适的机会向领导温和地提出问题,可能会得到领导的关注和解决。
但是,在这个过程中,我们也需要注意个人形象、表达和语气,尽量避免给自己带来负面影响。
总之,在职场上,我们需要时刻提醒自己,不要被小人所左右,尽可能建立积极的人际关系,同时保护好自己的利益。
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