由网友 耀哥说 提供的答案：
回集团总部中层正职是最优选择。原因如下：
1、如今是典型的国进民退时代,一旦国企退股,原有的很多业务可能无法接到,本来就是亏损的企业,业务少了以后企业能否继续生存都是一个问号；
2、朋友现在是40岁,在国企的发展空间相对较大,尤其是在外派能竞聘上集团总部中层正职（比原有级别高两级）说明朋友在领导眼中是有能力的,可以得到赏识和提拔的；3、由于朋友已经40岁,应该是上有老,下有小,更加应该求稳,而国企相对于民企肯定稳很多,即使现在每年看似每年少了3万左右的工资,但是国企很多福利不是民企可以相比的。4、集团总部在省会,地域对于小孩的学习更好,自己在集团总部,方便将小孩搞回省会读书学习。也可以想法将夫人调回省会工作,至少可以借调回来。夫妻异地工作只是一个暂时的。
由网友 老黄悟职场 提供的答案：
谢谢诚邀。本人已参加工作39年,在国有、外资、民营企业从事过基层、中层、高层管理工作。俗话说"鱼与熊掌不可兼得"。个人认为,在做选择时除了考虑题主所述的问题外,还需要重点考虑如下问题：
一、你朋友的文凭、职称、人脉关系,以及妻子的意见怎样？
一个人的成功,除了事业成功外,还需要家庭、爱情、身体健康都成功。一般说来高文凭和高职称在二级集团总部部门工作比较合适。
二、在国有二级集团拟任正职的部门是单位核心部门吗？
因为单位的核心和非核心部门的正职提升机会不同。
三、现有公司扭亏为盈的时间判断准确率高不高？
四、现有公司的私人老板为人处世、人脉关系、格局、战略思维、管理能力,以及跟你朋友的关系怎样？
通过上述问题的系统全面的思考后,建议意见如下：
毅然决然的去二级集团总部部门任正职的情形：
1、你朋友的文凭和职称很高具有较好人脉关系,且能得到你朋友的妻子大力支持；
2、在二级集团核心部门任正职。
3、现有公司老板为人处世差,人脉关系不好,格局、管理能力差,与你的关系不好等。
4、现有公司发展前景近期虽好,但长期发展不确定性大,扭亏为盈时间预测准确性较差。
否则,建议你的朋友留在现有公司继续努力奋斗。
由网友 温柔的仙人球 提供的答案：
这个问题太简单了,肯定到集团二级总部中层了。一般来说,国企省属集团属于正厅单位（也有副厅的）,二级集团总部中层正职,应该是正科单位,而三级单位最多是个科级单位,他们的正职也就是科级,副职最多是个副科。虽然有的说企业没有级别,但是国企不一样,它基本上是套政府级别序列的。因为国企的干部,有时要和政府交流任职的,没有级别,怎么交流。所以从发展的角度看,应该选择二级集团总部中层正职的岗位。但三级单位的副职属于班子成员,应对是拿年薪的,这主要看集团政策怎么制定的了。
由网友 天下据理行 提供的答案：
这个还用考虑吗,立马回省城,就任二级集团总部中层正职。理由：一、个人以后有更多发展空间和更大人生舞台。二、收入不会降低,二级集团总部的正职明面上的收入公开的收入看是少点,其他收入是你看不到的。第三、省会城市对将来孩子的教育、就业等都有好处。孩子可以享受到省最优秀的教育资源,在省城有更多人脉,再没出息,也能在省城有个工作,你本企业内部招聘应该没问题吧。这样你就不存在赶班和两地分居的问题了。搬个家什么问题都解决了。四是你目前的状况,只是暂时的,不是永久的,眼前利益而已,一点留恋的余地都没有。
由网友 wu吴金泉 提供的答案：
谢Html369平台邀请！省属国企二集团中层与该集团下属三级企业高层职级可能差不多。有道是宁做鸡头也做凤尾,若要我选,显然选下属三级企业老总。按公司法,现在企业有一定的自主权,可能二者基本工资相差无几,但二个单位的福利可能有天壤之别。企业老总行政权可是中层干部能比拟的。首先其社会人脉关系上可对外,应该比中层干部方便多多。
由网友 自由自在轻风 提供的答案：
是我的话,选择直接去二级单位,没有什么好犹豫的。
首先,两地分居,2小时车程根本就不是问题,已经二级单位中层,还在乎那点动车钱?
第二,国企二级单位肯定比参股的三级单位好,况且是可能被砍掉的三级单位,更没有比较的必要了。
第三,眼下三级单位每年高三万元,这个只是眼下而已,从长远看,四十岁男性完全还可能再进一层,如果只看到眼下,三级单位这个副职就到头了,完全没有必要为三万元钱把自己陷入下去。
第四,根据我自己公司情况看,我们单位去三、四任职锻炼的,就只是想走了快一点,目的是尽快回上级单位任领导职,如果不去三、四级单位,根本没有升职机会。
第五,我一亲戚以前就是国企的,两次调任上级单位,都因为两地分居而不愿意,错失良机,(那时候路烂车慢,一百公里乘车都要三个小时。)
现在交通发达,2个小时动车真的不算啥,看看我们单位现在的年轻人,大多数是周五下班就开车两三小时回省城,周一早上再开车来上班。况且,对方调动工作也可以考虑。
由网友 大唐流浪狗 提供的答案：
第一,坚决去二级集团总部任中层正职。
二级集团总部中层正职相当于三级公司班子正职（董事长或总经理级别）,相对于三级企业副总,是升了一个级别。
在集团总部中层正职好好干,有机会了,可以考虑下放当个三级企业班子正职,这个应该不难。再不济,冲击下二级集团班子副职都可以。
第二,收入
平台不一样了,收入也相差不多,至于离家远,这个看个人意愿,以后,有机会了,可以再把嫂子接过来,这都不是事,对于一个二级集团正职来说。况且你也竞聘成功了,说明就想好了对策,这机会多好。
第三,未来
再说将来,留在这个三级单位,不说将来撤股后的去留问题就很难办,估计不会比现在这个二级集团中层正职好,当心卸磨杀驴！
其实,国企的干部要明白：不是您成就了国企这个平台,而是国企的平台成就了您,
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