我是21年7月份刚毕业的,毕业后考上了事业单位的编制,可是入职后在单位里觉得很痛苦,该辞职吗?

由网友 自由的柳叶hl 提供的答案：

人生是一场修行,爱是心中的明灯。

我,祖传农民,上世纪九十年代初,大学毕业跳出农门,分配到局下属国有企业工作,一个月后被借调到局机关,一年后成功调入。实行公务员制度后,成为第一批公务员。

在公务员岗兜兜转转十几年,提职后到事业单位任职,阴差阳错没有再回到公务员队伍。

三十多年人生经历,看过太多人生起起伏伏,有的普通人活出了精彩,有的把一手好牌打的稀烂,我则混得不好不坏。

因此,我可以用亲身经历告诉你,要尽快调整好心态,从痛苦中走出来,千万不要辞职,否则更大的痛苦在等着你。

在千军万马拥挤的"考碗"路上,你已经迈入了事业单位的大门,这是很多人梦寐以求的目标,值得庆贺。

但是,你觉得很痛苦,首先要找到痛苦的根源,方能对症下药。我想,大体有以下几种情况：

没有考取公务员,觉得很痛苦

人们形象地称公务员是"金饭碗",事业编是"银饭碗"。但在当下,事业编也有很多途径进入公务员队伍的。

我身边就有这样的鲜活事例。

小A逆袭成功。2020年7月,小A从省城大学毕业后,正赶上新冠疫情管控最严时期,父母担心女儿的安全,就让他回到家乡所在的地级市。当时正赶上事业单位招考,她很顺利进入一家事业单位,做财务工作。

但她心中始终有考公梦想,业余时间学习考公知识,2022年参加省考,以微弱优势考入当地纪委。

小A先入事业编,这个岗位进可攻退可守,心态平稳,反而更容易出色发挥,一战成功。

小B"曲线救国"。小B大学毕业后,考试进入事业单位管理岗,工作敬业,三年后提拔为副科级干部。期间组织部门曾借调一段时间,对他工作非常认可。两年后被转任到公务员队伍。

所以,初到事业单位,如果真有实力和雄心壮志,你就可以在这两个方面努力,与其抱怨、痛苦,不如奋起直追,让你的青春在奋斗中闪光。

入职后工作节奏快,觉得很痛苦

随着时代的发展,工作业态也发生了很大变化,工作标准高、节奏快已成为常态。初入职场,需要摆正心态,尽快适应。

当然,初入职场的小白,有的跟不上工作节奏,工作多了,就抱怨领导难为他,感觉很痛苦。有可能有这方面情况,但更要从自身找原因。

要主动走上层路线。并不是让你走后门请客送礼,而是要摸准上层领导工作套路。每个领导干工作的打法不同,各有所长、各有千秋。

所以,要多与科室和上级领导沟通请教,特别要留心主要领导会上怎么讲的、平时工作怎么抓的,对下属怎么管理考核的,主动适应领导工作节奏和步伐。

要掌握一技之长。进入职场的头两年,是最关键的打基础时期,必须把行业政策法规学透,必须学会公文写作,必须学会活动的沟通协调,使自己在职场游刃有余。

要学会营销自己。现在领导更喜欢勤奋、阳光、有进取心的年轻人。新入职的大学生智商、实力都差不多,在相同的起点,就要比谁的情商高,要积极营销自己,站在领导角度想问题,关键时刻拿的准、冲的上、打的赢,提升在领导心目中的地位。

现在很多年轻人过早的"躺平",关键时刻掉链子,领导怎么能惯着这种人呢？

过了35岁考公门槛,觉得很痛苦

我认识一个小朋友,现在事业单位,34岁,还有一年考公期限。

他是学建筑工程专业的,刚毕业时在大连应聘。不久,父母有病,他不得不辞职回家乡。

在小城市没有太像样的建筑企业,就考进一家事业单位,每年参加公考2--3次,进过三次面,但均以失败告终。于是变得更加焦虑,近两年面试都没入围。

后来,我开导他,考公这件事,一半看实力,一半看运气。要以平常心对待,也许更能得到命运的垂青。

退一步说,现在事业单位比上不足,但比下绰绰绰有余。与公务员比,现在没车补（以后可能有）,晋升慢,但也有其自身优势。

等级晋升很快要推行。去年,县级以下事业单位开始执行等级晋升,市级以上也很快执行。晋升通道打开,就有了发展空间。

职称晋升吃着更香。如果专业对口,走职称晋升路线更为实际。有很多单位,职称高的比领导开的工资都高一截,并且比领导责任小,不用操心费神。

因此,准备走技术岗的朋友,现在就要干好本职工作,积极参加重点工作,积累政绩,提前准备发表论文等,扎实做好职称晋升。

工作强度相对较小。与公务员比,事业单位责任和劳动强度相对较小,更多时间照顾老人孩子,加班也较少,性价比还是很高的。

人生的意义在于享受过程,增加生活体验。即然到了事业单位,在做好本职工作的同时,也要做好人生规划,扎扎实实走好人生每一步,实现人生价值。

（朋友们同意这些观点呢？欢迎光临讨论。码字不易,看完请给个👍）

由网友 辛酸职场 提供的答案：

我们县的上一任县委书记,师范大学体育系毕业后,先在县二中当体育老师,在学校当过办公室主任,当过学校的团委书记,在学校的那几年,什么脏活累活都干。后来调到团县委从头开始,三年多后当上团县委副书记走上仕途,然后到团县委书记,接下来到乡镇当镇长、镇党委书记,然后是常务副县长,县委副书记,县委、县委书记。去年6月份,当上副市长。

我可以负责任地告诉你,在我国的基层体制内,没有一位领导是从最底层干起来的。即使考上国家有关部委后来当领导的人,最开始也是从科员做起的。不信,你可以问问你的领导,他们是不是一毕业就当上了领导的。或者,你问问你的亲戚中已经当过领导的人。

我还可以负责任地告诉你,即使你的亲爹是县委书记,你考上县里的公务员,就是把你接到县委办公室,你也得从综合科写材料干起,你也得过个三五年才能提拔副科。

我们县人大常委会主任的儿子就是这样的路子。大概是2015年考上县机关事务局（现在改名字了,叫机关后勤服务中心）的事业编制,不到一个月后借调到县委组织部,然后下乡驻村当扶贫干部2年,直到去年县乡换届,全县拿出5全名额给驻村干部中的事业编制人员,才解决级别问题,到乡镇当组织委员,解决级别问题,走上仕途。要知道,那已经是他工作6年之后的事了。

简单总结如下：

第一点,在基层体制内,虽然说是分工不分家,但是,大部分属于你的工作,都需要你自己完成,哪怕你在请假,你也得抽时间完成,不管你是加班还是用什么方式。我外家侄女,在深圳的TCL集团外接部,就是过年期间,笔记本电脑不离身,随时待命做接待外宾的方案。

第二点,你是单位里最年轻,资历最低的年轻人,那些比你年长,资历比你高的人几乎不太可能帮你做属于你的工作。反过来,只有你帮那些年长同事做事才是对的。那样,你会得到同事的认可。

第三点,年轻人需要锻炼的东西太多了。为人处世最重要。基本的高压力也非常重要。你不是官二代,你不是富二代的话,你天生就是有压力的。不是说你从事现在的工作有压力。不管你去哪里,从事什么行业的工作,你一样会感受到压力。试想一下,你去深圳一家电子公司打工,难道就不会有压力吗？压力还会更大,人会更累,心会更痛苦。这,就是现实。

第四点,家里人让你坚持是对的。考个体制内,不管是公务员编制还是事业编制,都不容易,可以说是百里挑一,千里挑一也不会错。你好不容易有个领国家工资的机会,你还不知道珍惜的话,你的家里人一定会很难过。毕竟,进入体制内,对于一个本来不是很优越的家庭来说是一种很大的荣耀。你再想想,那些劳务派遣人,他们领着你一半的工资,他们还没有绩效,没有公积金,可是他们做得活比你少吗？

第五点,我们人生的选择,有些错了之后是可以回头的,而有些是不能回头,或者说回头很难的。另一种说法就是,有些事你可以后悔,而有些事你后悔就来不及了。比如你在网上买一件衣服,拆开快递后你发现你并不喜欢它,你可退掉。可是,你从现在的事业单位辞职了,你哪天后悔了,你会发现,已经没有回头路了。你想起现在单位的好,你回不去了。也许你会说,我可以再考,小老弟,不是你说考你想考就能考上的。你谈了个女朋友,不久后发现在一起不开心。不久后,你谈的女朋友嫁给别人了。你沉下心来,回忆和女朋友在一起的幕幕,发现她比你现在的女朋友好得多,可是,已经晚了,谁叫你当初不珍惜。很多东西就是这样,失去了,就再也回不来了。

第六点,当然,我并没有说,也不敢下结论,说你离开了现在的事业单位,以后就一定会比走现在的路子差。从哲学的角度来说,世界上没有绝对的事情。也许你从现在的事业单位辞职后,心情不好,哪天在街边大排档一个人喝闷酒。当你似醉非醉想抽烟的时候,摸出自己口袋里的烟,发现烟盒里是空的,于是你走到旁边的一家小商店,想买一包30块钱的烟。当你到了那个小店之后,你突然发现那家小店还同时卖福利彩票店,于是你拿出50块钱,说中年老板娘说买一包30块钱的烟,剩下的20块钱,机选买一注双色球,10倍。你运气好,第二天发现你买的那注彩票中了一等奖,我的乖乖,扣除所要交的税,你一下子成了4000万先生。从此,你和你的家人过上了幸福的生活,你的人生也不同。你还会庆幸,你当初离开了那家事业单位,否则你就不会一个人在路边的大排档喝闷酒,你就不会买烟,你就不会买那注彩票,一切都是因为你当初的辞职。只是,这样的概率会是多少呢？一亿分之一？还是10亿分之一？我不知道。希望有知道的朋友,在评论区告诉大家。

总之,人生不如意的时候,请学会坚持和忍耐；人生顺利的时候,请学会低调和善良！

原创不易,麻烦看到最后的朋友,给我一个点赞,谢谢大家！

由网友 初民话语 提供的答案：

考上了事业编,进入了体制内,端上了铁饭碗,就认为万事大吉,从此可以高枕无忧了,但是,在单位里,有一定的潜规则,有一定的管理制度,有一定的领导考验下属的办法,有一定对待新同事的习惯。在新的环境中,需要自己心平气和地了解情况,摆正心态,适应环境,解决问题。

一、弄清楚领导的这种方式是不是只针对你一个人。

领导负责整个单位的工作,为了把单位的工作做好,切实发挥每个人的特长,充分调动大家的工作积极性,都会采取一定的管理办法和管理措施。你可以找相关的同事了解一下,领导的管理风格和以往对待新员工是怎么样的,观察一下领导对你的工作安排有什么与别人不同的特别之处。弄清楚了这些问题,对于下一步的安排是有非常重要的作用的,就可以做到"知己知彼,百战不殆"了。

二、尽可能去适应领导。

了解了相关的情况后,你就可以根据具体的情况,准备好应对的办法。最好的办法就是尽可能适应领导,适应单位的工作环境和工作氛围。

如果领导对待你的态度以及工作安排情况与对待其他新员工没有什么特别之处,其他员工也是认可这种办法的,除非你有能力改变这种办法和习惯,否则你就只有适应领导的管理办法了。调整好心态,多向单位的老同事请教,把这当作一个锻炼的机会,以"吃亏是福"来激励自己,想办法去提高办事能力,拓展知识面,把工作做得更好。也许经过一段时间的锻炼,你成为了单位的一个全能型人才也很难说,到时机会就在等着你了,你的发展前景就好了。

即使你不喜欢领导的这种领导方法,或者领导就是在刁难你,在最初的一年时间里,你的处理办法也是只能忍着。因为在一年的试用期内,领导对你的转正定级有很大的话语权,弄不好,你就无法转正定级,会被取消录用,那样就前功尽弃了。

因此,这一年里,在工作上最好不要得罪领导。过了这一年,转正定级了,就可以找机会与领导交流了。这时,即使领导对你有不满之处,你已成为正式员工了,已经是"铁饭碗"了,领导也不能随便地辞退你的。甚至你对份外工作不去承担,领导也拿你没有办法,只能在提拔晋升、评先评优方面不考虑你,在奖励等级上让你得低等次,让你靠边站。如果你对这些都无所谓,那就无关紧要了,你的工作也就轻松了,你也就不会难受了。

三、可以考虑辞职另谋高就。

如果经过调整后,确实还不能适应领导的工作方法,那就只能"惹不起,躲得起"了,可以考虑辞职另谋高就了。曾有一位毕业生考上了一个事业单位,到那以后因为领导是单身,经常加班,也让一些员工陪着加班（新员工首当其冲）,让新员工加班做自身职责范围以外的事。这位毕业生不能适应这样的领导方式方法,结果辞职另外去考别的体制内单位去了,不在那里上班了。当然,辞职是需要一定的勇气了,特别是从机关事业单位辞职,如果没有好的去处,可能还是需要慎重考虑的。

综上,对于新进事业单位的人员,入职后最好是调整自己的心态,以"吃亏是福"来激励自己,尽可能地适应领导的管理风格,融入单位,提升自己。如果确实无法适应,可以考虑辞职。但事业单位是难得的"铁饭碗",辞职还是需要慎重考虑的,尽可能不要辞职。熬过试用期就有转机了。

以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。

由网友 流雷电 提供的答案：

不能辞职,坚决不能辞职,既然连辞职都不怕了,那还怕啥！

作为一名事业单位的普通职工,我曾经也有一段时间压力大到晚上睡不着觉！可以说,事业单位的压力,很多时候不是事情的问题,而是人际的问题！

我刚入职的时候,被分在办公室,那时还没分配具体工作内容,办公室的领导给我交办了一个任务,让我协助科室的另一名同事完成一项工作。

这项工作之前是由一名女同事负责的,但是因为她怀孕快生孩子了,工作积极性不高,而这项工作比较繁重,压力也比较大,所以领导让我好好协助她。

虽然说是协助她工作,但是这名女同事的工作状态已经是三天打鱼、两天晒网了,所以工作基本上都是我自己完成的,秉持着同事间互相帮助的原则,我也没有说什么,认认真真、加班加点地做了半个月才把工作完成,领导非常满意。

等到第二年,女同事生完孩子回来了,这项工作又要再次开展了。这时候我的工作职责也已经确定了,手上安排了其他的工作,这项工作不在我的职责范围内。但是不知道女同事找办公室领导说了什么,领导再次安排我配合那个同事。这次,这个女同事又当起了甩手掌柜,啥活都让我自己做,作为一名新人我再次默默地承受了。

等到第三年的时候,办公室领导还是把这项工作安排给我做,那段时间我工作非常多,给自己的要求又搞,压力很大,晚上经常睡不好。

于是就直接找领导说自己没有办法做,结果领导还是强硬地让我要帮着做,而那名女同事还是理所当然地啥都不干,我受不了后直接怼了那个女同事,和她大吵了一架。

之后找到了领导,结果领导和稀泥,让我和她一人做一半。本来是协助人家工作,最终变成了自己的工作,但是我对这项工作不再加班加点认真做,甚至手头上的其他工作我也没有那么上心了,心态一旦变化,整个人就轻松了下来。最后,这项工作虽然不太顺利,也还是完成了,我才明白工作上不要给自己太大压力,不要把自己看得太重要。

所以,你现在要做的事情就是调整好心态,能做的事情就做,不能做就不用理,天塌下来有高个子顶着。

遇到这种奇葩的领导,更是不要把他当回事,他压迫你劳动力,你表面上应付他,他安排的工作你都答应,态度要好,然后慢慢摸鱼,他催你、骂你的时候,嘴巴上应着会改正,实际就当耳边风。最后,领导比你更着急。

对于单位来说,你是一个随时可以被替代的人,单位缺了你照样运转；而对于家庭来说,你是不可或缺的一部分,照顾好自己的心里和身体才是最重要的！

由网友 糖主豆仔 提供的答案：

能够毕业就考上事业编,说明你很厉害！工作上遇到的问题我也经历过,不过我还是想说,工作就是一个展现自我的平台,学会用心扮演好自己的角色,即使痛苦在所难免,学到的东西都是自己的,别人抢是抢不走的。领导安排你工作,就当是一种考验,况且我们还年轻,多干点也没什么坏处。你觉得工作干不好,说明你是个责任心很强的人！总之,征途漫漫,唯有奋斗吧！加油！

由网友 三石四石 提供的答案：

我是21年7月份刚毕业的,毕业后考上了事业单位的编制,可是入职后在单位里觉得很痛苦,该辞职吗？

一、其实,毕业后就考上了事业单位的编制,这个是好事,但不知道你是那种事业单位,像：科研、教育、文化、新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

二、但是事业编跟公务员又不同,公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。

三、很多考生认为,公务员管的严,事业编制管理松,公务员作为单位的正式员工,工资和福利待遇一定比事业单位好,这种认识是存在一定误区的,事业单位的工资结构和公务员不一样,一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。

四、那么事业编制有什么好处呢？

1、拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。比如社保公积金都会按照国家标准足额购买,而很多企业则是外包劳务按照最低标准购买。

2、社会形象好,幸福感强。比如医院教师这样的事业单位工作人员,社会形象非常好,大家也非常尊敬他们。作为事业单位工作人员,在同学朋友亲人中,能获得更大的认同感。

3、工作稳定。事业单位工作人员,如果不犯大错,一般不会被开除。而事业单位编制工作人员工资由国家按编制保障,很难出现长时间拖欠工资,或者出现单位解体的情况。而普通企业则会因为竞争等导致破产,员工也因此失业。

四、事业单位的人员分类

主要分管理人员、技术人员、工勤人员,

事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同。有点像是工作稳定、福利待遇很好的企业（不知道这种比喻是否恰当）。

所以说,事业单位组织架构也是有领导有员工的,你去年刚毕业就去事业单位,肯定人情世故方面火候还差点,平时要多察言观色,跟领导和同事搞好关系,别整天的想这个不公平那个不公平。如果你觉得去外面能找到比现在更好的,或者确实想换个环境了,做好充分的心理准备。因为开弓就没有回头箭了。在现在的单位可能一时的心累,到外面有可能不光是心累了。

不过随着事业单位的一系列改革,事业编改成什么样还真说不好了。

其实这就像是个围城,围城现象,也是现在人生活状态：围在城里的人想逃出来,城外的人想冲进去,对婚姻也罢,职业也罢,人生的愿望大都如此。

由网友 典姐侃公职 提供的答案：

从题主的经历看,还是相当年轻的,刚毕业就入职事业单位,只是目前遇到了一些小困难,跟我当时的经历很相似。

我的糟心经历

不同于题主一入职就遇到这种糟心事,我是二次公考回到市直单位后遇到的。

• 奇葩女领导Z。

我刚进单位的第一天,就知道自己的主管领导是Z。初次印象就不是太好。这边刚散会,那边就进来给我说,你去给我杯子刷了,我出去办点事儿。

说实话,我当时都愣了：我上班这么多年,第一次有领导让我刷杯子,这么私人的事情还说得这么理直气壮,不知是自己该庆幸还是该吐槽！想着自己刚进单位,忍了。

有天工作口上需要报材料,我已经提前拟好草稿,但她下午四点半才到单位,因为材料需要她把关,下班了我主动留下,她也没走。我想着审材料多快,就是修修改改,也不过十几分钟吧,也不是什么大材料。

然而,她先是吃晚饭、简单洗漱、开打电话、烧水等,拉拉杂杂的事不少,一直到晚上九点多了,材料还没有改完。我那时候孩子还小,就直接跟她说打招呼说我先回家,材料第二天我早来一会,改好放她桌子上。她同意了。

但是,我没想到,这样没营养的加班持续了好几天。我直言自己家中有小孩需要照顾,工作可以提前安排,不想加班。她也同意了。

没隔几天,老一找我谈话,问我是不是家里有困难。我表示没有,一切都很好。老一就直说,年轻人工作上积极点,别让主管老是加班！

我当时都被气到了,奈何咱人微言轻,也不想过多解释。幸好第二周,我就被点名抽调到其他单位工作了,俩人接触到此为止。

• 慢慢被孤立。

我到市直单位后,因为有乡镇工作经历,先后在组织部、两办等抽调或借调过,最长的也就一年多,都是这边工作差不多了,那边单位就催着回去了。最后一次,也是在单位老一的努力下,我结束了借调期。

回到单位后,不知何时,单位谣传我很有背景,爱人在某某单位工作（就是个普通民警）担任某职务,亲戚是某某领导,借调就是走个过场,机会合适就留下了。

奈何我真的是个普通人,连着两拨提拔都没赶上趟,加之领导Z的努力吧,慢慢脱离重要工作,成为半绝缘体——领导也不咋待见,同事也不咋接触。

• 熬到他们都调走,我也错过了提拔的年龄。

中间调整的一次,新换的单位老一不太了解情况,有些"偏听偏信",对我印象不咋好——干活不积极,还怀着孕娇气地狠（二胎时年龄大了,反映很剧烈）。

我从休完产假回来就彻底与主要工作无缘,有活动或者开会,我就是在办公室值班,基本不参与。我个人也很消极对待,正好孩子也小,侧重点也偏向家庭,想着熬吧,反正我也过了35了,也没啥政治前途了。

结果就是,他们都熬走了,Z也熬走了,我彻底没戏了。

职场就是个大社会

无论体制内外,职场就是个小型的"大社会"——形形色色的人都有,酸甜苦辣也都有,有时候体制内还不如体制外的畅快淋漓呢。

• 正确认识职场。

正确看待职场的各种事情,诸如工作安排,任务量大小,同事相处等等。它不会如学校那般单纯,更不会一直都是"和风霁雨"。

• 提升工作技能是关键。

在哪里都记住一点"艺多不压身",还有大领导的那句话"打铁还需自身硬",只要本领好,到哪儿都不怯场。

• 学会排解个人负面情绪以及工作压力。

工作之余适当学着如何排解个人的工作压力以及工作中的负面情绪。比如我,心烦的时候就喜欢走路,往风景好的地方走,走上一两个小时,自己想通了就好了。

• 编制是好,但绝对不是束缚。

不能否认,有编制的工作确实不赖,至少稳定,但编制不是束缚,岗位更不是枷锁,如果觉得干得不开心,要么调岗,要么尝试换单位,换个新环境说不定一切就都解决了。

• 找个好师傅。

其实,对于我们刚入职场的人来说,有个好的领头师傅真的挺重要的,能教会我们很多东西。我刚去乡镇的时候,单位给派了一位大姐姐当"师傅"。这个姐姐为人也很好,从业务知识、写作能力、为人处世、工作程序等等,从不吝啬；但是新单位就没有了,所以路走得辛苦多了。

希望题主能从我个人的经历和建议中,尽快找到适合自己的解困办法,早日成长起来。

由网友 等风来G 提供的答案：

孩子,阿姨告诉你：各行各业都有压力,事业单位的工作压力可以说是最小的,如果你连这点承受能力都没有,你还能干什么呢？

当老师？

老师的压力是你不能想象的,我就是受不了当老师的压力,才改了行。

当老师不仅有教学的压力、学生的压力、家长的压力、领导的压力,还有舆论的压力,各种评比、各种考核,让人喘不过气来,这些我都可以忍。

让我逃离教师队伍的最后一根稻草是因为在我的课上,有一个学生突然晕倒,手脚冰凉,虽然后来没什么事,也把我吓个半死,后来知道这孩子有先天疾病,但我真的怕了！

我的同事,就没我这么好命了,有体育课上学生摔骨折的,体育老师向家长和学生道歉,职称降级；有被家长告到教育局的,说是区别对待孩子,而公开检讨。反正只要学生有一点点事情,肯定就是老师的错,家长就无限放大,学校都不会站在你的立场上。

可是,一个班六、七十学生,要不要管？要管,怎么管？没人告诉你,你说压力大不大？

进国企？

侄女就是一国企员工,最近总是给我打电话抱怨,她说她都要抑郁了,跟你一样晚上睡不着觉。

干着最累的活,拿着最低的绩效,还要看领导的脸色,替领导背黑锅,几乎没有晋升的空间,看不到一点希望,前途一片迷茫。

加班加点是常事,连结婚都要带一堆活回家干,晚一点交差还要挨批评,她有个跟她一起入职的同事因为受不了这种压力,辞职了,考博念书去了。

自己创业？

雷军说：不建议年轻人创业,成功的案例太少了。创业真的不是人干的事,太煎熬了,是阿猫阿狗干的事。

不是每个人都适合创业,现在疫情当前,各行各业更是不好干,不用说别的,我家楼下的各种小店两年都换了好几次老板了,你说天天没有钱赚,每天一睁眼睛就有好几百的各种费用等着你,你压力大不大？

还有其他更好的职业吗？我是想不到,其实你考个公务员也是可以的,但说考上就能考上吗？考上了,公务员所承受的压力与事业编基本是一样的,而且只能是有增无减。

所以,孩子,阿姨告诉你：万事开头难,你才刚上班,把压力变成动力你会更开心,把压力看成是领导对你的器重,你会更快乐。

你的那些领导当初都跟你一样,一步一步干上来的,千年媳妇熬成婆,吃得苦中苦,方为人上人,孩子,加油吧！

由网友 电筒照明 提供的答案：

你毕业后,能够考上事业单位的编制,也不容易,可喜可贺。

你入职后在单位里觉得很痛苦,实际是工作上的原因,表现为你请假后,在假期间,单位仍安排你工作；安排你才做职责以外的工作。

其实,这两桩事对于一亇刚入职不久的靑年人来讲,都不是什么大不了的事。

由网友 公考职场达人 提供的答案：

最怕体制内的兄弟姐妹们问此类问题,因为总会给人一种无病呻吟的感觉。经过这两年的疫情,各行各业或多或少都受到了影响,而体制内依旧稳如泰山。人们逐渐发现,有一份稳定的收入才是王道,宇宙的尽头是编制！尽管考不上公务员,考个事业单位也非常不错,于是大批大批的人埋头苦学,甚至不惜辞掉自己原本的工作,一年考不上就考两年,只为自己能上岸！所以,个人认为可以考虑辞职,但不要真的辞职。

首先,你所谓的痛苦,如果仅是因为请假期间让你干活,又让你干一些职责外的工作的活,那我觉得你自身的建设还是不够的,特别是抗压能力还需要提高。你说的让你有压力的情况,我想每一个不管是在体制内还是在企业工作的人都曾遇到过。你刚毕业还没有怎么经过社会历练,被单位一些事情所影响可以理解,但是一点压力就让你想要辞职,想要退缩,那你以后到了新单位再遇到这些事情是不是也选择辞职,这样循环下去,你以后是不是就不工作了！个人认为不是这个事业单位的工作环境给你压力,让你痛苦,是你自己还没有准备好去接受这个工作环境,也没有勇气去改变自身的境遇,是你自己让你变得痛苦的。

第二呢,个人认为是否辞职的核心,不是不舒服、受委屈、很痛苦等外因,谈这些动机和勇气,都解决不了任何实质问题,辞职的根本目的,是为了寻找更好的发展机会,根本前提是你有没有辞职的能力。如果题主真的受不了体制内的工作环境和管理方式,必须要辞职才能感觉自由的话。我觉得在辞职前,你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的,你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作？你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能？你是不是一个不可多得的人才？很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估,结果他们突然辞职出去以后,很长时间都找不到合适的工作,此时一些人才开始悔不当初。

第三,题主刚参加工作不久,对职场和自身所处的环境还没有深刻的认知,个人认为还是要平衡心态暂时不离开体制,通过单位的工作发现自己的能力和不足,努力锻炼各方面的能力,根据你的兴趣爱好和专业特长,嫁接本职工作,进行优势转化。当你离开事业单位去社会上工作的时候,你不光要有高超的技能,同时你的心态也要调节好,只有这样你才能够经受着各种各样的打击,才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。

综上,事业单位的工作就像围城一样,外面的人想拼了命的挤进来,里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到"城里"面来感受一下里面的环境,或者是突然让里面的人出去接受外面的考验,说不定城里城外的人都会后悔。同时,我还要再给你泼一盆冷水,那些真的敢辞职且有本事辞职的人,都是一声不吭地突然走了。所以,从你咨询的心态来看,你并没有做好辞职的心理准备,还是劝你放平心态,努力提升自身能力,在单位好好工作