一个52岁的男人,在事业单位工作一辈子(合同),单位解散被解聘了,能做什么养活自己?

由网友 四海存公知 提供的答案：

首先,我们必须承认,这位52岁的男士正面临着人生的一大挑战。不过,正如俗语所说,"人生就像一盒巧克力,你永远不知道下一块会是什么味道。"所以,尽管现在的情况可能看起来困难,但是这也可能是他人生的一个全新起点,一个重新发现自己,探索新机会的机会。

首先,我想说的是,这位男士一辈子在事业单位工作,这意味着他的工作经验丰富,专业技能娴熟,具有丰富的人脉资源。这些都是他的优势,是他重新开始的资本。

他可以考虑利用自己的专业技能和人脉资源,开启咨询或者培训的工作。比如,如果他在事业单位的工作与法律、财务、工程、教育等专业领域相关,他完全可以提供相关的咨询服务,或者开设培训课程,分享他的专业知识和经验。

另外,他也可以尝试创业。虽然创业风险较大,但是只要他有好的创业想法,且愿意付出时间和精力,那么创业就可能成为他的新生活方式。当然,他也可以选择与他人合伙创业,这样可以分担风险,同时也可以互补彼此的优势。

如果他不想创业,那么他也可以选择重新就业。虽然52岁的年纪在就业市场上可能会遇到一些困难,但是他的丰富经验和专业技能会成为他的优势。他可以寻找与他原来工作相关的职位,或者他也可以选择转行,尝试一些新的职业领域。

对于这位男士来说,最重要的是保持积极的心态,勇于接受新的挑战,同时也要学会适应新的环境。只要他愿意,他完全有能力找到新的生活方式,养活自己。

总的来说,这位男士的情况虽然困难,但是他完全有能力找到解决问题的方法。他只需要利用好自己的优势,保持积极的心态,勇于接受新的挑战,那么他一定可以在人生的这个阶段找到新的方向,重新开始。

由网友 职场火锅 提供的答案：

52岁的原事业单位合同制员工被解散了,怎么养活自己？首先要解决怎么就养活不了自己了的心理问题,其次怎么面对这个问题,再次才是如何让自己活得更好。

第一,52岁的事业单位合同制员工,不是事业编,但相当于企业合同制员工。一是你有解聘劳动合同补偿金啊,N+1,也要几十万了。二是52岁了也交社保30年了,可以享受退休金待遇了。怎么就不能养活自己了？那些农民工、农民、不缴社保的个体企业就业员工怎么办？你这是自己吓自己呢！

第二,你在事业单位至少工作了30年,你没有一点经验吗？你的经验,是不是可以市场化变现呢？通俗地说,你的工作经验和工作技能,能不能到市场上找到工作？能找到合适的工作,你可以重新再就业啊。如果你的技能废了,或者不流行了,被市场所淘汰,你可以出卖你的时间、体力和实践经验啊。

第三,你实在找不到合适工作,只要你肯弯下腰,还是可以找到门卫、保安、看停车场、环卫、绿化等工作的。只要你肯做事,老天饿不死瞎家鹊的。当然了,作为一个事业单位的老职工,脸面也是很重要的,不到万不得已,不要选择去做一个门卫。

第四,参加正规的企业招聘,基本不会有人要你了,除非你是专家型人才或者在事业单位有资源。但是,到小企业找一个普通工作,甚至不要社保的工作,小企业也是愿意聘用的,因为你的人工成本很低。因为你有以前30年的社保打底,还是很有竞争力的。

第五,实在不行,托托朋友,给你介绍一些力所能及的工作,就算人情岗位了。还有,你还可以利用互联网手段,可以创业的,比如做电商做自媒体做线上课程等等。发觉你的特长,养活自己应该没有问题。如果要过得更好,则需要付出比年轻人更大的辛苦。

由网友 完整与破碎 提供的答案：

我也52岁了,情况类似,很尴尬的年龄。我之前在国企做行政工作,因近年企业经营状况不佳,被迫退出实职岗位,类似于内退,保留60%收入。

国企改革,国家有很多宏观指导性政策,但政策逐级"缩水",具体到了基层,就完全变味了,就是简单粗暴的减员或者压缩机构,没有多少道理可讲。很多人把一生奉献给了企业（单位）,到了50多岁,身体、精力和知识更新跟不上新的要求,就被体制淘汰,或者"一刀裁",名曰"优胜劣汰"。

如果你没有一技之长,没有一个好身体,没有较好的社会和人脉资源,在52岁的年龄想选择再就业,确实很不现实。就拿我所住的小区来说,常年招聘保安,年龄也不能超过50岁。

如果仅仅是养活自己,没有赡养老人、供养孩子的责任,也不是没有选择,比如找个小门脸,开个小卖部小超市、开个彩票店之类,投入不大风险也小,再比如在夜市上整个饮食摊之类,做好规划,都没有问题。这个年龄,选择去给人打工基本没人会要,即便你有机会去建筑工地做个小工,抛开面子问题,你长期在事业单位的工作阅历,想必身体也吃不消的。

当然,社会上有很多中年甚至老年再创业的励志典范,但毕竟是凤毛麟角,且我们并不了解背后的真正原因。大多数普通人的无奈和无助,没有人会真正关注。无论什么样的心灵鸡汤、什么样的励志指南,都无法抵消现实生活的残酷。

由网友 温少创业记 提供的答案：

一、一个类似案例分享。

我大舅在老家一家化工厂做生产工人,从25岁开始,就一直在化工厂,虽然做的工作没什么技术含量,但是,工作这么多年,已经适应了这样的工作环境,朝九晚五,工资每个月15号准时发工资,下班还能跟朋友打牌消遣,日子过得稳定滋润,原本打算这样就一直做到退休了。

但是,谁也没想到,就在前两年,工厂因为环保问题,被当地政府停产整改,由于设备残旧,工艺落后,已经不能满足当地环保要求,老板也到了退休之年,不想花重金重新购买设备,重新改工艺,重头再来,于是,工厂宣布倒闭。

大舅得了一笔赔偿金,在老家玩了整整一年,后来,实在玩不下去,就托女婿帮他找了一份保安工作,每个月拿着3500的工资,不用日晒雨淋,他也挺满足的。

二、52岁被单位解聘了,能做什么养活自己？

其实,52岁临到退休之年,被单位解聘,确实很无奈,但是,仔细想想,在单位做了一辈子的合同工,在这几十年里,竟然没有半点危机感,现在到了如此地步,也不能怪单位,只能怪自己的反脆弱能力太弱了。

当然,现在如果想做点什么来养活自己,也不是没有办法,有两个建议：

1、拿着退休金安稳过日子。

52岁,在单位交社保应该也交够了,如果不想折腾,拿着这退休金,安稳的过日子,应该问题也不是很大,当然,前提条件是不能有过多的奢饰品要求。

2、放下面子,托亲戚朋友找一份相对轻松的工作。

现在想找一份轻松的,月薪3000的工作,其实,并不是很难的事情。

比如保安,像我小区的保安,年龄基本都是45岁以上,每天就是坐在保安室,有空调,冬暖夏凉,我有次跟他们闲聊,他们说,现在每个月拿着3000工资,有社保,不辛苦,就是时间长点,像我们这年纪,没关系了,能有份工作收入,不给孩子他们经济负担就好。

再比如司机,现在网约司机很多,每个平台都有对应的奖励政策,只要自己有一台私家车,身体又允许的话,也是一个不错的选择。

总之,邻近退休之年,被单位解聘也没那么可怕,有着退休金,省点花,也不至于饿死自己,如果不想太安逸,可以找份相对轻松的工作,都可以,没必要太悲观。

温少爷：专注于职场与个人成长分享,关注我,我们一起迭代,一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞,对温少爷是个鼓励！】

由网友 闪亮金星 提供的答案：

我叔叔在印刷厂工作,开印刷机器的师傅,今年50了,疫情发生之后老板突然宣布解散了。原来老板就有打算撤,但是一直没下得了决心,毕竟业务不景气,挣的钱大头开工资,没什么意思。还有个原因就是怕员工去社保局闹,如果无缘无故解散的话,是要给遣散费的,一个人至少1万多块钱,10个工人就是15万左右,老板是不想花这个冤枉钱。

谁知碰到疫情,正好给老板等来了机会,趁机把印刷厂解散了,因为受这次疫情影响铺天盖地的小企业都会倒闭,在这样的大环境下,宣布解散是最合适的,即便员工去社保局闹,那第一受害人肯定是老板,其次再是员工,何况疫情影响也不方便出去,这么多企业社保局哪顾得上你。

结果宣布解散之后,员工们耍嘴狠,说要告老板,最后我知道不太可能也就接受了。叔叔自然也失业了,再去找同样的印刷厂,离家远,也不想东奔西跑,何况自己身体也不是那么好。家里人给叔叔想到了开车,有事没事开开赚点生活费补贴家用,又找了一份家门的门卫工作,主要值夜班,上午睡觉,下午跑半天车,晚上去看们,总体上解决了生存问题。

由网友 北京刘老头 提供的答案：

您说的解聘这种事情,在我身上确确实实发生过,当年我内退时53岁,不过单位还是继续给上五险一金的并且每月还要给最低生活费,所以对自己的生活并没有造成太大的影响。

我当时利用那一段时间搞一些家电维修,后来到一家物业公司去打工,时间很快就到退休年龄了。

您所讲的单位解散自己被解聘,这一点和我有所不同,但是总会应该有一定数额的补偿金的,这个数值应该是您的工龄乘以您的月工资总额（交保险前的工资）,国家对于失业下岗职工有优惠政策对于40岁以上女子和50岁以上男子,交保险只用交个人该交的那一小部分就可以了,单位交的那大部分保险由国家代缴。您应该利用这个政策千万别断了养老保险一定要缴上。

还有8年才到法定退休年龄利用这段时间,如果您身体健康又想当个老板可以做餐饮业或者是小卖部,投资也并不是很大。当然做买卖就会有赔有赚的,并不是都赚钱如果怕赔钱的话,去医院做护工是不用投资就可以获取收入的。您要是不愿意去医院做伺候人的工作,也可以到物业做个卫生管理员或者是保安。如果上述工作您都不满意感觉在时间上受限,最后再给您推荐捡废品也是有不斐的收入,现在的年青人什么都扔只是您把他扔掉的废品,拿到收购站去就能获取收入,这个是不需要什技巧的只要您放下面子肯出力就行。总之一句话勤俭持家只要付出了肯定是会有收入的。8年的时间随说很长但很快就会过去,千万不要呆在家中,萎靡不振,不求上进,那样对您的身体健康是没有认何好处的,同样会毁掉您的下半生,最后希望您能够很快找到新的工作开始新的生活,祝福您生活愉快。

由网友 悠雅风 提供的答案：

你好！很高兴今天能来回答你的问题,你的这个问题我身边也有人遇到后,我可以把他们的做法说给你听一下。

首先。你有遣散补偿金可以生活。你之前的这个单位是事业单位,虽然你不是正式编制只是合同制员工,但也是有劳动合同的,五险应该也买了有很多年了。你的企业被迫解散,企业都会按劳动合同来给予你安置费和遣散费的。这笔费用都是根据你工 作的年限来算的也不少,另外你都52岁了,再过几年到了60岁还可以领社保,所以你的晚年生活是有保障的。

其次。重拾技能,通过社会求职。你进事业单位之前有什么技能吗？如果有你有专业技能,可以重拾起来,如果有专业技术资格证书,那找工作就更容易了。毕竟有些小企业不会看年纪,只要你能胜任这份工作就行。或者通过亲戚介绍也可以很顺利的求职成功。

最后。通过居委会、总工会安排就业。52岁的年纪在社会上去公开求职很难成功,那么也可以通过总工会的或居委会的安排再就业,比如小区保安、保洁工、司机等岗位都需要你这个年纪的人。年经人很少会选择这些岗位。如果你自己能通过其它的一些途径找到理想的工作那就更好了。

总之,52岁的年纪从事业单位出来以后,还是可以正常的生活,只要想工作,工作机会还是有的。

由网友 Molly小秘书 提供的答案：

茉莉作为人事,在负责招聘,最近就有一个40岁的哥哥,过来应聘。我们就结合这个案例说一下情况。

第一,实际案例

茉莉面试的这个40岁的哥哥,毕业就在事业单位,合同工,没有编制。他本来想着自己的足够努力,过几年就能被聘为编制内人员,结果,等了十几年,还是合同工,最经典的就是最近单位也是准备改制,然后合同工们是首先要被调整的,没有关系,只有合同,补偿是有的,但是这些钱不足以应付后面的生活。

家里孩子小,老人也等着花钱,虽然还有老婆在赚钱,但是老婆在私企,工作总是很动荡,所以也不是那么容易。

茉莉也不能招他,因为他的垂直领域和我们不相符。

第二,找与自己匹配的工作

52岁是比较茉莉招聘的这个哥哥还要大点,问题也不大。首先来说,过去在事业单位是做什么工作的？茉莉觉得要从这个角度入手,然后再找类似性质的工作,在垂直领域发展是最好的选择,只是说年龄原因,可能你需要降低一下自己的期望薪酬。稍微要低一点点。多年的同行业经验,会让你在众多的简历中脱颖而出。

第三,不匹配的选择

如果是在匹配领域找不到合适的工作,也可以在不匹配的领域找,不过因为不是需要过往的经验,可能薪酬还会再低一点。不过对于我们来说,现在的主要目的如果是为了一份生活的工作,也就不要计较那么多了。行行出状元也不是一句虚话。茉莉现在觉得,只要你沉下心来,慢慢工作,什么时候都会有出头天。反而是一直没有工作的话,一直在一种患得患失的状态。

例如超市的理货员,如果能开车做一下网约车,外卖现在好像还好做一点,毕竟都是送到很多大院门口就好了,不用面对面交接,而且也不用上楼,可以考虑一下。

由网友 一抹烟尘 提供的答案：

52岁,在事业单位工作一辈子,被解聘时,单位必然会补偿你一笔资金。善用这笔资金,是你今后好好活下去的资本。

52岁这个年纪,去找工作,在当今社会是没有希望了,连做门卫都没有人收。唯一的是自已创业,才能活下去。

你有两个比较好的条件,是年轻人无法具备的。一是手头有一笔资金(补偿金),二是丰富的人脉。利用好了,一样活得滋润。

下面三个发展方向,可供参考。

①做点小生意。摆地摊是个不错的选择,国家支持,也不丢人,投资小,见效快,养活自已不成问题。

②做保险顾问,置业顾问。这两个行业没年龄要求,也没有规定的工作任务,都是以拿提成为主。关健是你的人脉可以用得上。这两个行业是靠人脉吃饭的。有一定的人脉,在保险,房产销售是可以混得风生水起的。

③做点小实业。在小区开个便利店,便利店里还可以买张麻将桌,供人打麻将,收点服务费。可衣食无忧。

④可以做自媒体,坚持一段时间,也会有一定的收益。

总之,放下面子,调整心态,在当今社会,找个适合自已,养活自己的事做并不难。

由网友 好玊胜玉 提供的答案：

52岁在事业单位工作一辈子,工龄也有三十年左右,不管正式或合同制既然解散政府都要给予补偿,也会有客观的一笔收入。如果有正当理由提前退休也会有退休金。至于再做什么工作使生活过的更好一些,这就要视人而定。如果有一技之长就找个对口的企业发挥余热；如果从事的后勤工作,也可以去企业的后勤去工作,因轻车熟路能很快的进入角色；如果没有特长可以去做保安、保洁、物业,还可以做保姆伺候病人等,只要能融入到企业、社会等可找的很多适合的工作,但不能要求收入太高,不能怕苦怕累,还应放下架子,这不是铁饭碗,是按贡献大小取得收入的。

我的一个亲戚在事业单位,改制后单位解散了,另求职业到私营企业打工,领导的脸不好看,工作时间长,经常加班加点,他受不了,干了不到半月就辞职了。后来又找了一家企业发工资不能按时发与老板发生了争执,又辞职了。现在,还在家里待业。私营小企业有些不正规,你用事业单位的标准去衡量是无法生存的,不是让企业适应你,你应适应企业。所以,转型不可怕,可怕的是思想能不能转,架子是否能放下,能不能到什么山上唱什么歌,到什么场合说什么话是最重要。

我还认识个设计院的办公室主任,改制后把行政人员裁减了,当过办公室主任多年,认识政府及企业的好多人,去了一家房地产企业担任总经理助理,任劳任怨,与上下级处理的关系很好,帮助老板处理了好多难题,很受大家的信赖,不久被聘为副总,收入比设计院还高,作用也比原单位大,尽管已经接近退休年龄,比年轻人还勤劳。

还有一个是从公务员岗位上退下来的,担任老板顾问,努力克服不适应,开晨会大家跳激励舞他也不以领导自居跟大家一块跳,吃饭与普通工人坐在一块,晚上加班陪同大家一块当好后勤,大家都喜欢这个知冷知热的"老头"。

不管过去从事过什么工作,只要想继续工作就要给大家一样,不能拿自己当外人,扑下身子踏踏实实的干,就没有过不去的坎,没人关心你什么出身,只要有本事有能力年龄不是问题。如果适合企业的需要,没人拿你当外人。如果没能力,既使多大的官也没人拿你当领导。