由网友 文博凯犀 提供的答案:
国家退休政策规定,"原则上"以职工档案里最早的登记表填写的出生年月日为准,不以身份证上标注的出生年月日为准。
对于特殊案例,比如题主所说职工档案年龄和身份证上年龄差5岁的案例。
社保局会组织专业人员对你的职工档案进行甄别。
1、职工档案里最早登记表和其他登记表记载的出生年月日都一致的情况,以职工档案里记载的出生年月日为准,办理退休;
2、职工档案里最早登记表和最新登记表不一致,而身份证上登记的出生年月日和职工档案里最新登记表出生年月日一致的情形。社保局需要查验你职工档案中间的重要材料,进行甄别你的大概实际年龄。
3、职工档案里最早登记表和最新登记表一致,但中与间重要材料记载不一致。而身份证年龄与中间重要材料记载年龄一致,需要社保局进行甄别。
4、调取你的兄弟姊妹职工档案里记载的原始各项登记表,进行比对,进行甄别。
结论:
你的职工档案1966年出生,身份证1971年出生,退休时是职工档案最早登记表填写的出生年月日还是不能按身份证上登记的出生年月日为准?
是按社保局对你的职工档案进行甄别后,才会有定论。
由网友 竹菊 提供的答案:
我职工档案1966年出生,身份证1971年出生,退休时依哪个?谢邀,正常应该是出生年份为准,身份证是后来办的,身份证办的时候可能你有谋种原因年岭改小了。到了退休的时候,劳资部门都要去档案室里取证明材料,退休时依档案室里出示证明为准,按出生年月办理退休。
由网友 河洛寻根 提供的答案:
我比你大一岁,遇到的问题一样,已经解决。
首先,你要向人事档案部门提出认定申请,再从档案中找证据。档案有规定,以第一次正式记录的时间为准。你的原始档案中的资料,显示你最早的记录是1966年,就认定1966年。不以身份证为准,以档案记载为准。
由网友 人事通 提供的答案:
在我们办理退休过程中,经常会遇到档案年龄和身份证年龄不符的问题。下面结合我办理退休的工作经验,做具体分析,希望能够对大家有所帮助!
一、人事档案和身份证的年龄不符,怎么办?
人事档案和身份证的年龄不符,在办理退休时经常遇到。有的人是为了参军,把年龄改小了;有的人是为了接父母的班,把年龄改大了;有的人是出生以后,户口登记不及时,导致身份证年龄哎比实际年龄小;有的人混淆了阴历阳历的生日,导致档案和身份证年龄不一致。总之,造成年龄不一致的原因五花八门,看似都很有道理,实则又没有道理。
鱼和熊掌不可兼得,二者取其一。
有些是人为造成的,有些是不可抗力造成的,但是无论是何原因,人社局的评判标准是一致的。当二者出现年龄不符时,一般以人事档案最早记载的出生时间为认定标准!
二、人事档案记载1966年出生,身份证记载1971年出生,按哪个年龄办退休?
根据问题可以推算出:人事档案与出生时间相差5年。一般来说,应按照人事档案记载的出生时间,办理退休。
1.如果是女工人,应在2016年(50岁)办理退休。
2.如果是女干部,应在2021年(55岁)办理退休。
3.如果是男职工,应2026在年(60岁)办理退休。
人不能一直占便宜,有得就有失。
很多人,年轻时为了早日工作,把档案里的年龄改大了。后来随着职业生涯的发展,晋升到领导岗位,临近退休时,又想把年龄改回来。这种事也不少。但实际上,这种行为是不可取的。年轻时享受到了"年龄红利",退休时,也应自觉接受带来的后果。
写在最后:
1.当人事档案和身份证的年龄不一致时,一般以人事档案最早记载的出生时间为认定标准!
2.鱼和熊掌不可兼得,二者取其一。"便宜没有两头占的",要学会知足。
3.如果你的真实年龄就是1966年,建议查找直系亲属(父母兄弟姐妹)的人事档案,寻找与你出生时间的相关线索,如果能找到早于你个人的人事档案中关于出生时间的记载,你也可以按照1966年办理退休。
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由网友 0920爱玲 提供的答案:
这个问题我是在去年退休的时候,我亲眼所见,所以知道这个答案。
我同事和我是一个月退休的,她的档案里的生日是1970年出生,而她的实际年龄是1973年的,也就是身份证的年龄。
所以这位同事是在不知情的情况下,突然被单位人力资源的工作人员告知,她九月份退休,当时这位同事都懵了,有点接受不了,因为她不想退休,为这事儿,她去找了人力资源部的部长,解释说档案搞错了,而且说了好多理由。
人力资源部部长说没办法,国家有相关明文规定的,员工退休必须按照档案里的年龄退休,谁也改变不了的。
为此我同事哭了好几次,有的同事还劝她说:提前退休多好的事呀,都羡慕你,可是这位同事不甘心的说:我还年轻,不想退休,退休了工资比在岗的工资要低一半。主要是工龄还不到三十年。
那又能怎样呢?规定就是按照档案年龄退休,没办法,规定就是规定,尤其是这种明文规定,是谁也改变不了的。
所以自己的档案内容一定要核对清楚,以免发生类似情况。
由网友 辽东圣伯 提供的答案:
我职工档案1966年出生,身份证1971年出生,退休时依哪个?
工人办理退休,社会保障局,是按照工人的职工档案 的年龄办理退休。
也就是说:你参加工作第一天,你和你的单位签订劳动合同,你写的年龄,就是职工档案的原始档案。
过去有很多单位,都是在农村招的工人, 农民,有的岁数特别大,害怕招工,年龄大不要, 他填档案的时候,把自己年龄报小了,和身份证不一样,等到退休的时候,身份证的年龄到了退休的年龄,给他办理退休,退不了。社会保障局,按照职工档案的年龄办理退休。
还有一种情况就是,以前的工人害怕早退休,自己的年龄本来是25岁,填写职工档案把自己的年龄写小了,有的写20岁,可是身份证,是25岁。
等到退休的时候,把身份证拿出来,到了退休的年龄,到了社会保障局,办理退休退不了,保障局是按照职工档案年龄退休。
你的职工档案1966年,身份证1977年,如果办理退休,就按照你1966年办理退休。
而有的人说我的档案年龄写错了,可不可以更改,我上村委会开个证明,盖个公章,就可以办理退休。
明确的告诉你,职工原始档案的年龄不可以更改,上村委会写个证明,盖个章,也办不了退休。
所以大家在参加工作的时候,要认真的填写职工档案,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人职工档案最先记载的出生时间为准。
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