29岁县直机关事业单位工作人员考乡镇公务员,值得吗?_乡镇事业编考公务员有年龄限制吗

由网友 树下天空 提供的答案：

个人意见,值得考,应该考,必须要考。

为什么要这么说呢,因为题主的年龄不大,而且是定向招聘,考上的机会更大,不管是从眼前的待遇还是以后的发展来讲都应该去考。

在体制内,身份不同有很大的差别,不管是从提拔升职、薪资待遇上都有很大的不同。以我们单位来说,因为是基层街道办,共有三种人员,分别是公务员、事业干部和事业工勤。从我这个排序来看就可以看出差别来,基本上就是从金字塔尖到塔底。诚然,走事业编制路线的话工勤岗可以考级,最终的高级相当于是副县级（副处级）待遇,但是实际上呢,差的很远,这点不展开细说。而且题主的年龄也不大,以后的机会也更多。如果是公务员身份的话,理论上你可以任意调动,但是事业编制的话基本就是在本县（区）内调动,另外就是参加事业单位遴选,到市级单位,但是这个机会一般不多。

再一个,就是薪资待遇的问题。我是一个大龄入编人,2019年底通过我区事业单位招聘到我们街道。因为之前都是自谋职业（无业游民）,所以之前的工作经历不计算工龄。到现在为止算是上班整三年,拿到手里的净资金也就是2800多。同样的我们单位去年分配过来的一个选调生,本科毕业考上的,现在到手工资比我还多百十块,并且人家现在还是实习期。就以我个人实习期和转正后的增长幅度来看,他到时候应该到手在3000多。差别就是这么大。

还有就是升职的问题。我们单位之前的主任,身份应该和我一样,属于事业编。2018年到我们单位担任行政一把手,按照原来的想法是要接任书记的。但是就是因为身份的问题,书记只能由公务员担任。据我所知当时我们单位正经经过公务员登记的只有书记和副书记2人。没办法只能按照组织相关规定,回到区里一个事业单位任职一把手,两年之后才能转任公务员。注意,这个时候只是能满足条件,想顺利登记的话得有空编,并且组织部还要同意给你登记,这个估计得需要市级组织部门报批才行。即便一切顺利,想再往上的话还得到下面任一把手,有空缺才能补上。里里外外耽搁了至少三年甚至五年时间。年龄是个宝,这是丢了多少宝啊。

最后的话公务员还有职级提升的便利。而且现在越是基层越是缺,如果考上的话能有不少便宜。听说我们市里一个县在去年的时候所有符合条件的公务员基本都提了一个职级,为啥,机会多人少。

所以,建议题主还是尽量去考,尽量考上。尽管现在有服务期限的问题,但是如果你能参加遴选的话基本原单位都会放人,毕竟是去上级部门工作的,一般情况下都不会做这个恶人。

以上是我的一点浅见,仅供参考。可能有不到之处,请大家不许勿喷。

由网友 视职场 提供的答案：

针对题主的这个问题,关键还得看题主的价值取向和理想目标来定。

下面我就给题主详细的分析一下。

一、如果题主立志从政,想追求更好的发展,其实你的希望不大,落空的可能性较大。

因为题主现在29岁,身在县直机关的事业单位,如果你现在通过公务员定向考试进入乡镇服务5年,那么题主在34岁还停留在科员层次。

这对于那些大学刚毕业便进入乡镇的公务员来说,他们占据着年龄上的优势。

新《公务员法》不是已经明确提出了干部要年轻化吗？

说实话,像你这个年龄阶段的人,想要走上副科级领导岗位,组织基本不会再考虑了,所以你唯一可以考虑的就是职级的晋升。

而且在基层乡镇工作,想要走上实质领导岗位,这种竞争的强度是非常之大的,如果没有很好的人脉资源和背景关系,几乎都是不可能的事情。

我有一个朋友,28岁的时候就已经是副处级公务员,结果到了38岁才变成了正处级公务员,从此就再也没有什么提拔了！

所以凭你现在的年龄,真要想在政治上有什么发展,如果没有非常强硬的臂膀和关系,那还是早一点死了这条心吧。

如果题主真有较好的人脉资源,那完全可以通过在县直机关的事业单位走上领导岗位（副科）,然后通过考察调任的方式,进入其他的机关单位做领导,同时你就可以改变事业编的身份,成为公务员。完全没有必要去考乡镇公务员,然后还要服务5年。

不知题主计算过时间没有,两年后你就是中级职称,如果有机会便可以出任事业单位副科级领导,三年后便可以通过调任方式进入行政单位任领导了！

而考乡镇定向服务的公务员5年后,你还只是一个小小的科员,而且还在乡镇,能否调回城,还很难说。

二、仅从工资待遇来说,县直机关事业单位和乡镇公务员差距不大。但是公务员多一些补贴,还可以享受其他的优待。

由于题主在事业单位,两年之后并可以有机会获得中级职称。通常来说中级职称的工资就已经相当于公务员科级领导,如果你能够获得高级职称,那工资已经相当于公务员处级领导。

事实上对乡镇公务员来说,很多人都难以达到科级领导的待遇。

尽管新公务员法已经明确规定了：职务与职级并行。事实上这一规定所起到的作用并不大,从某种角度来说,只是画了一个大饼在那里。

为什么这么说？

乡镇公务员的职级有一个人数比例的限制。并不是每一个人到点都有机会得到晋升。事实上很多的人都是无法实现的,只是给了他们一个希望在那里。至于要等到猴年马月才能得到职级晋升,谁也说不清楚。

具体规定如下：县、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%,三级四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%。

这要根据乡镇公务员人数的多少来确定！通常按这个比例套下来,如果乡镇有10名公务员,副调1名,主任科员有6名,其他的便是办事员！

举例说明,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

简单的说从乡镇科员起步,要享受到副科级的职级待遇需要20年,而正科级的职级待遇则需要35年。

不过乡镇公务员有车补这块收入,在退休后的养老金比事业单位高一些,死亡后的丧葬补助费用要高得多,以及他们在医疗报帐的时候,报销比例很高。

因此综合起来看,公务员的整体收入还是比事业单位要高得多,所享受的津补贴和福利待遇也比事业单位好得多。

所以如果题主只是为了从经济的角度来考虑,那还是选择考公务员比较好；否则就没有必要了。

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

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由网友 县城小公 提供的答案：

不值得。

县直机关事业单位各方面都比乡镇公务员要好,为什么要考乡镇公务员？仅仅是为了行政编制吗？

1.县直机关事业单位工作环境、上下班便利程度等各方面都比乡镇好。

县直机关事业单位的条件一般都比较好,一般都是在大楼或者写字楼里,上下班都可以乘坐电梯,办公场所也很干净卫生,去那里办事的人一般都是下面乡镇的工作人员,素质都比较高,整体的工作环境都比乡镇要好。

而且,大部分体制内的工作人员都在县城住,在县直部门上班就可以离家比较近,中午都可以回家休息,如果有孩子还可以照顾一下孩子,但是在乡镇就没有这个便利条件。

我在乡镇政府工作,每天下班回到家,县直部门的工作人员都已经吃完晚饭,开始去公园散步了。但是,乡镇的工作人员就几乎没有这个时间。我们吃完饭就8点多了,稍微一休息就得睡觉了。所以,乡镇工作人员相对于县直部门工作人员的时间是非常紧张的。

2.县直机关事业单位接触到的人和事比乡镇更广,用处更大。

县直机关事业单位面对的是市级和全县各个乡镇,接触到的人更多,熟悉的范围更广,对于自己以后办事会方便很多。

我的大学同学A在人社局工作,有一次我需要去人社局办理一项非常复杂的业务,如果我自己去办理,大概需要一天的时间才能完成,每当想起这项任务我就很焦虑,于是我就给我的同学A打电话咨询这件事该怎么办,A听完直接给我说,你不用来了,这件事交给我了,办完我给你打电话,你直接来拿结果就行。

第二天,A给我打电话,我就直接去拿盖好章的结果了。

这就是县直部门的便利优势。

而乡镇接触的是哪些人？主要是农民群众。乡镇是最基层的政府服务机构,主要就是给群众服务的,对于个人来说,没有太多的便利优势,对于亲戚朋友的用处也不是太大,毕竟你的管辖范围就是你们乡镇区域内,并不是你所有的亲戚朋友都在你们乡镇啊。

所以,县直部门比乡镇工作人员用处更大。

3.县直机关事业也有很好的发展前途。

考上乡镇的公务员只是转变了一下身份,一切还是从头再来,体制内发展是讲究论资排辈的,这样无疑是走了弯路。而且,你是县直部门的驻村干部,这种情况回去一般都能够提拔成为副科级领导,为什么要多此一举？

既然你问到这个问题了,主要还是着眼于未来的发展,那就顺便谈谈县直机关事业单位工作人员的发展途径吧。

一是先成为部门负责人,之后再申请去驻村,回来再提副科级。

这条路子快一点,在体制内一般要提拔一个人都是"先下后上",也就是要有基层经历才能提拔,对于县直部门工作人员来说,去驻村就是下基层"镀金",之后就会提拔的比较快了。

二是在单位慢慢熬,先弄上副职、再弄上正职,然后再慢慢提拔为副科级领导（副局长）。

这是一条常规的途径,就是按部就班的发展,但是这条路会有很多的不确定性,有可能别人会突然超过你,而且提拔的机会也比较少,因为领导职数就那么几个,不可能每个人都能当领导。

至于是不是当领导,也要看个人的想法,我认识一个县人社局的公务员,在乡镇驻村以后可以直接提拔为副科级领导,但前提是要在乡镇工作,他毅然决然的选择了回到原单位,而不是提拔为副科级领导。他的理由是,县直部门比乡镇轻松,压力没那么大。

总之,在县直部门怎么发展都比在乡镇发展要合适,所以,没必要考乡镇公务员。

欢迎在评论区发表自己的不同观点。

作者：写作匠,体制内"材料写作匠"、资深体制内成长导师,用工匠精神专注分享体制内底层套路,帮你破解成长难题。

由网友 落叶的声音 提供的答案：

感谢邀请

这个不好定性,主要是看你个人的想法,也就是说,你想在那方面发展为主。实际上,这只是一种工作而已,有的虽然说是事业编制,但待遇并比公务员差。不过,你要知道,乡镇公务员,工作是很辛苦的,常常是要加班的,也就是说,有时星期六日都要上班的。

由网友 秦人秦腔秦韵 提供的答案：

我认为值得。服务期未满,调回工作可能性很小。为什么考虑值不值,一是考虑县城与乡镇的差距。三是考虑前途与晋升的问题。三是考虑下一代的教育问题。

认为值得的理由有三。一是有利于仕途发展。县直、事业单位、技术岗,这些条件限制了你只能在技术岗位上做一些技术类的工作。29岁助理工程师,31岁可以考工程师,考上考不上是一回事,假如考上以后,有没有编制空缺也是一个因素。县直技术岗干到退休高级工程师已经很不错了,至于研究员在县级单位几乎微乎其微,凤毛麟角。如果考取乡镇公务员,并且通过考试。那么就是真正地走上了仕途,就可以选择两条线发展,要么走职级的路子,科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员,一级主任科员,四级调研员,三级调研员。要么走实职的路子。副镇长、镇长、镇党委书记,副县长、县长的。二是有利于增长才干。公务员岗位相对于事业单位接触面宽了很多,是事业单位无法比较的。不管是行政职责,还是管理权限,都比事业单位宽泛。这就需要接触不同层次的人,面对不同情况的问题,处理不同程度的难题,这些工作经历都是知识财富的积累,都是才干见识的沉淀。而且可以在多个岗位、多个乡镇之间交流,更有利于锻炼成长成才。尤其是在乡镇的工作经历,对自己以后发展很有利,不管是遇到这样的矛盾问题,都可以从容应对,区别只是问题的大小程度,相同的是处理为题的方法措施。三是有利于为家庭创造更好的资源。从目前的来看,你要在基层最少工作5年,相当于就是在乡镇工作,周末节假日可以兼顾一下家庭。考上公务员,也是跟目前情况基本一样。至于家庭教育的问题,目前可以投入的精力和时间都比较有限。虽然5年后可以回县城,也可以有更多时间和精力照顾家庭,培养下一代。但是乡镇公务员经过几年的努力,同样可以进入县城,谋求更大的发展,为家庭和孩子家里与选择更好的环境和资源。

选择县城事业单位,还是乡镇公务员,最关键的问题还是要定位好自己,自己的能力、性格、交际、作风等更适合于行政类,还是更适合于技术类。这个问题要有清醒的认识。只有定位准确,才有事业的长远发展。

由网友 山涧小溪113A 提供的答案：

(原创)谢邀！可见你认为乡镇公务员好考。那么,乡镇公务员真的容易考吗？不是如人想象的那样,能随心轻松考上。我身边就有这样的实例。

2012年,我女儿南华大学本科毕业后,报考河北我家乡的乡镇公务员(选调生),笔试差2分,被选聘为大学生村官。之后,在村官任职期间不放弃努力,每天利用业余时间坚持学习两小时,终于在2017年,以笔试面试双第一的成绩,考上了当地县直部门公务员。

2015年我儿子华中农大本科毕业后,报考家乡县内地税部门,笔试第一,面试资格审查时,因仅有法学学士学位证书(双学位),没有第二学位证书的毕业证,未通过。因是211大学,按当时规定被直接选聘为大学生村官。之后,先后两次报考乡镇公务员未过。仍坚持学习(申论,行测),自我提升。于2018年考上了省直司法部门下属单位公务员。

女儿的大学生村官同事,在村官岗位上,坚持多年报考乡镇公务员,由于报考人数,考试成绩偏低,均未过关。最终于2022年,如愿考上了县直部门事业编,目前,在县直部门工作。(虽说乡镇公务难考,但也有一次考上的实例)

上述三例让我感觉体会到：乡镇公务员也难考,原因是起点低,专科也可报,报考人数多,竞争力较强。二是考公也是考一个人的毅力,没有持之以恒的学习和敬业精神难以过关,因为它是一个为民服务的岗位,不可能让一个没有工作毅力的人去轻而易举地获得岗位。三是29岁已经有了县直事业单位工作,这很好。不必再考乡镇公务员。因为,这需要一个备考的过程,考上了你还想重回县直单位,不如不考,留下时间在县直单位做好本职工作,把岗位留给正在备考的辛辛学子。

2023年3月2日

由网友 中省直遴选 提供的答案：

事业单位考乡镇公务员是很多人的追求,有定向招录这么好的机会,当然要考了。

01.一个县工作,公务员自然比事业编有优势。

就县城工作来说,公务员肯定比事业编要好,尤其是年轻事业编,很多人挤破头去考乡镇公务员。我身边不乏事业编考录乡镇公务员的,其中就有很多已经聘为中级职称的。就拿工资待遇来说,即便你现在是中级职称,各项工资待遇估计和公务员科员也差不多。

公务员科员每个月有三四百元的车补,有绩效考核奖,这些加起来不一定比中级职称低。另外,体制内工作最重要的还是职务的提拔,而事业编想要提拔比公务员的难度要大很多,尤其现在乡镇公务员还比较缺乏,乡镇上提拔个副科领导干部机会还是比较大的,即便走职级并行,职数也是比较多的。

02.定向招录驻村干部的机会很难得,一定要把握住。

今年绝对是驻村干部最有优势的年份,过了今年以后,各项政策估计不会有今年这么优惠。乡镇公务员定向招录大学生村官、村干部等情况已经很普遍,今年肯定会大概率专门设置针对驻村干部的岗位,所以说有这个机会一定要把握住。要知道,现在乡镇公务员的竞争还是比较大的,不是谁想考就能考上的,而如果是定向招录岗位的话,竞争会相对小很多,这样的机会真的是可遇不可求。

03.乡镇公务员都有5年服务期,服务期内不能调动,但可以借调回县城工作。

乡镇公务员5年服务期是硬性规定,必须服务满5年才可以调动,现在估计没人敢破坏这条规定。不过对县城来说,公务员普遍比较缺乏,很多县直部门都想借调乡镇公务员,尤其是县委、政府两办、组织部、纪委等部门。所以说即便不能调动,你还是有机会先借调回县直部门工作的,待服务期满后再调动,更重要的是,在这些单位帮忙,你自然就积累了自己的人脉资源,这对于你今后的发展肯定是有好处的。

总之,有考乡镇公务员的机会一定要把握住,特别是你这种定向招录的真的很难得。

欢迎关注中省直遴选,有问题欢迎私信交流。

由网友 红绣河摄影 提供的答案：

这要看你考公务员的目的,如果你要向从政方向发展,考公务员I,空间大,前途无限,如一个乡镇公务员,锻炼几年后可以提拔副科级领导,可以进镇级班子,从干副镇长,副书记,镇长,书记,副县长等职,这些职位可以通过考取,也可通过层层提拔取得,当然考取能快一点。而县直事业,提拔副科也很难,没有十年八年的办不成,除非走职称序列,不想从政,这条路也很好。上述问题是否对,要看你的人生规划,个人观点,仅供参考。

由网友 80后小公 提供的答案：

你这种情况不建议考乡镇公务员,真要考,为什么不考个更好的,比如市级机关公务员？

首先,人往高处走,人家都是想尽办法从乡镇去县城,你却要从县城往乡镇走,方向就错了。不要为了一个所谓的公务员身份就本末倒置,放着好好的工作不干,从头来过,有些事情不是你想象的那么容易的。而且,横竖要考试,为什么不考个省直机关、市直机关,那样不是更好？

其次,乡镇公务员不见得前途,你在县里工作应该知道乡镇工作是怎么回事,忙不说,还没什么提拔机会,前途非常有限。以前很多乡镇干部干一辈子就是个科员,现在公务员职级并行后相对好点,但以后多数也就是享受个待遇而已。更何况,你29岁了,从事业单位考过去一切从头开始,年龄已经不占优势,发展更加受限。而且,这还是定向招录,有5年服务期,到时候你不想在乡镇了,想调都调不走,到能走的时候已经35岁了,再在县直机关还有什么前途？

最后,工资收入不见得高多少。你现在是初级职称,两年以后你自己说可以上到中级,评聘到岗后相当于副科到正科工资待遇。而你考到乡镇后,三五年内你很难提拔,工资收入还是科员水平,比在事业单位还差,有什么必要考乡镇公务员？

其他的如生活便利性、孩子教育、对家庭的照顾等方面,毫无疑问都是在县城好,小公真心觉得没必要为了一纸身份费这个周折。除非,你有强大的助力。不过话又说回来了,有这个条件,在县里的事业单位一样可以转身份,何必去乡镇找罪受？