由网友 杨沐苇 提供的答案：
1. 你可能感觉到工作没有标准了,因为他一会儿说是A一会儿又说是B；
2. 你可能感觉到工作激情受到了打击,因为工作标准没有了,你干得好坏全看风向了,不是看实际工作成效了；
3. 你可能感觉到人际关系更难处了,因为他每一个人都想围着,最后反而可能适得其反；
由网友 大宋小杨 提供的答案：
遇到这类的领导,那你工作就要小心了
第一,这类领导的决策可能会朝令夕改,那他角色的东西最好是在会议纪要上有所展现,防止你的方向也出问题,结果当背锅侠
第二,你的任何一项工作开展前,最好征得领导的同意,而且有第三人在场的情况下是最优的,明白什么意思吧？
第三,项目推进或解决过程中你给出的策略最好不超过两条,要不你就麻烦了
第四,不要乱站队了,因为你也不知道他跟谁关系好,摇摆不定。踏踏实实做好自己本职的工作就OK！
由网友 辛酸职场 提供的答案：
"遇到一个墙头草的领导,你除了感觉到可笑,感觉到无奈,感觉到某种魔力,还能有什么感觉呢？"
当我看到"有一个墙头草的上级领导是什么感觉"这个问题没有思路的时候,我把这个问题抛给我那在县城小学当副校长的外甥女,她给了我这样的答案。
她说,他们学校的校长给他们的感觉就是一个有严重墙头草性格的女校长。
只用嘴巴说说没人信,我也不信,你也不信。她给举了个例子。
上个学期,学校调来了一个女老师,她是县长的亲戚。
校长不用上课的,学校年年都举办气排球比赛,以年级为单位组队参赛。
以往几年,校长都是加入六年级组的,已经成了惯例。
可是,上个学期期末考过后,校长说要改变,她想去四年级组。
原来,那位新来的女老师教四年级语文,对了,她可是县长的亲戚。
在学校的领导班子会议上,她还说,尽量让四年级组进入决赛。
好吧,就是这样的。
我外甥女说,还有很多事,也能够体现出他们的校长是个墙头草式的领导。
比如,一年级的新生入学后,她一定要让各班的班主任报名新生的家长单位和职务,延升到爷爷奶奶、外公外婆的单位和职务。
学校里每个学期都会有很多的优秀名额给学生,什么三好学生、优秀班干、优秀少先队员等等。
好了,得到那些优秀称号的,基本上都是家长当领导的。
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