由网友 无名的小草208507432 提供的答案：
国家公务员虽然是近年来缴了社保与医保,但是其实相当于自己没缴。因为凭天地良心讲,首次缴纳这两项費用时,国家为了不降低公务员的月收入,按比例调高了每人的月工资收入水平。当然有的抵去缴费额后是不太富足,有的可能略有余额。所以说相当于本人没出钱去缴这两项费用。
由网友 海海147035523 提供的答案：
一：2014年10月以前、退休的公务员,个人是不缴"五险一金"费用的、由财政统一全额支付；
二：从2014年开始、公务员开始缴纳"五险二金"个人应承担的份额及费用,例如：养老保险、个人缴费8％,医疗保险、个人缴费2％,职业年金、个人承担4％,公积金、个人缴费9％；
三：2014年以后参加工作的公务员,"五险二金"的缴费比例与档次、退休时养老金的计算公式、与企业完全并轨,完全废除"双轨制"；
由网友 ANDY5035 提供的答案：
我建议国家只搞一个等级的养老保险,公务员,事业编制,国企,民企就交一个等级养老保险金,退休也领一样的退休金,比如你交了国家就发3000一个月,如果自己觉得需要更多的退休保障可以交商业养老险,现在公务员群体自己给自己搞完整的福利,已经脱离人民,成为一个特殊的利益群体,执政根基总有一天会动摇！
由网友 秦岭连山的云 提供的答案：
谢谢您的邀请。国家公务员缴纳社保和医保,这个问题可以从以下几个方面来了解：
首先,国家公务员是指代表国家行使行政权力,从事公务活动的人员,国家公务员的工资和薪酬待遇由国家财政供养,在党政机关、行政单位内从事公务活动。现阶段,我们国家国家公务员共分为选任制（转任）公务员、委任制工作员、聘任制公务员。委任制公务员是最主要的部分,由国家机关或组织直接任用担任职务；选任制近些年来也比较常见,主要是高校、国企、事业单位工作人员通过转任的方式进入公务员序列,成为选任制公务员,这些人一旦转任成功,身份也就随之发生变化,可以从事综合管理、专业技术、行政执法等领域公务活动；聘任制公务员,近年来在深圳等南方地区非常流行,最著名的比如说陈行甲目前就以聘任制的形式就职于深圳市人大。聘任制公务员主要存在于农林水交通灯专业技术领域,由聘任机关与专业技术人才签订聘用合同,在合同内从事公务活动,合同结束后可以不再聘任退出公务员序列。
其次,针对以上公务员结构的不同,公务员缴纳社保和医保也就有所不同了。委任制公务员,不管是科员还是职级公务员、职务公务员都需要按时按月缴纳社保。一般来说,科员级的委任制公务员每月要扣缴养老金、职业年金、社会保险等类型,按照陕西的平均水平来看,科员级仅三项就要缴纳600-700元。医保有些地方执行政策不同,有按月缴纳的也有按年缴纳的,科员级一般年800-1200元不等。选任制公务员与委任制公务员相同,聘任制公务员按照合同约定,由个人或单位协调缴纳。
最后,社保和医保关系我们每个人的切身利益,不仅仅公务员群体缴纳,不管是从事什么工作在什么岗位上,都需要按照要求缴纳社保和医保,这是对我们的一种保障。
由网友 初民话语 提供的答案：
平常所说的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。这就是说,社保是包括了医保在内的。如果题主的问题是"国家公务员要缴社保和医保吗？",那么,这句话就是有问题的,应当改为"国家公务员要缴纳社保吗？"。
一、养老保险。
在2014年10月以前,公务员是不缴纳养老保险的。从2014年10月后,机关事业单位都实行了养老保险制度,公务员也开始缴纳养老保险了。也就是说,只要是2014年10月以后在职的公务员,都与企业职工一样缴纳了养老保险。
二、医疗保险、生育保险、工伤保险。
在建立城镇职工基本医疗保险制度的时候,机关事业单位都与企业一起参加了医疗保险。各地建立城镇职工基本医疗保险制度的时间可能有先有后,但大多在2000年左右。就是说,公务员在更早的时候就已经缴纳了医疗保险了。
很多地方在参加城镇职工基本医疗保险的同时,也参加了生育保险、工伤保险,公务员一般也在那时参加了生育保险、工伤保险。当然,与企业职工一样,生育保险、工伤保险只需要单位缴费,职工是不缴费的。也就是说,公务员个人是不缴纳生育保险费、工伤保险费的。
三、失业保险。
《失业保险条例》的规定是"城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费"。也就是说,失业保险条例只规定了企业单位、事业单位及其职工要缴纳失业保险费,没有规定机关单位及其职工要缴纳失业保险费。因此,机关单位一般是没有参加失业保险的,机关单位及其公务员也是没有缴纳失业保险费的。这是否就意味着公务员是不会失业的,是真正的"铁饭碗"呢？
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
由网友 暖心财经说 提供的答案：
国家公务员都要参加社会保险。所谓的社会保险,实际上主要包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
实际上,国家公务员的养老和医疗待遇较高,而我们前面所说了养老和医疗保险都仅仅是"基本"而已。
为了防止公务员的养老和医保待遇不降低,能够实现有效的平稳过渡,公务员除了职工基本养老保险和职工基本医疗保险以外,国家还专门为他们建立了职业年金和公务员医保这两种补充养老保险和补充医疗保险机制。
相对来说,国家建立职工基本养老保险和职工基本医疗保险的时间并不长。1999年国家才建立起基本医疗保险制度,2014年10月国家才实施机关事业单位养老保险制度改革。
公务员在此之前的工作年限（依据档案认定的连续工龄）,都是作为视同缴费年限。按照社会保险法中的规定,其实有关视同缴费年限是个人不用缴费相应的缴费,由政府承担的一种保障。
其实,国家确实在不断推动社会保险制度改革,努力将所有的群体都纳入到社会保险制度中。未来大家都缴费了,也就相对公平了。不过基本原则还是多缴多得、长缴多得。
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