由网友 文昊2017 提供的答案：
社会要进步,国家要富强,就应该取消编制,打破阶层固化。实行公务员,事业单位聘用合同制,去除冗员,提高服务办事效率,降低体制内薪资和特权福利待遇,减轻国家财政负担,促进社会公平公正。
现在的体制内行政事业单位有编制的,大多都是些不愿干活而是一心走仕途或是混日子的人,实际干活的很多都是些合同工,劳务派遣,不同工同酬,不公平公正,地方财政养的很多单位都是一些朝九晚五,喝茶谝传不干正事有编制养老的人,新考编的年轻人,一考定终身,没有竞争压力,不注重业务学习,工作能力差或者是甩锅给劳务派遣的合同工,一心只想当官往上爬,或者躺平不干活,反正考进编制了你也开除不了。
目前这种僵化的编制制度,一线轻,二线重,干活的人少,编制俨然成了某些人终身免费吃喝的饭票,是吃空饷,是不干活理由,是能够享受稳定薪资、高福利奖金和社会地位的身份凭证,这些有编制的某些人,不学无术,除了闲逛躺平,根本不会创造任何工作价值,僵化的编制制度成了这些平庸之人的保护伞,这种培养懒人的畸形编制制度,要逐步改革,最终取消编制内的福利待遇,实行全员聘用合同制,同工同酬,能上能下,能进能出,实现能者进庸者退,打破铁饭碗,提高效率,更好的为人民服务,把薪资福利留给那些真正能干工作,能更好的创造社会价值的人。
由网友 巡街人lsp 提供的答案：
放你的一百二十个心吧！事业编变成合同工？只不过是大名和小名叫法不一样而已,事业编好比小名,合同制是大名,只不过合同制分的更多,事业编制的合同制叫做聘用合同,而普通大宗认知的是劳动合同,别看聘用和劳动不一样,性质也是不一样的！聘用合同制是依照事业编制人员条例从事招聘待遇退休等等！而劳动合同是依据劳动合同法的规范来运行！所以不要什么事业编没了改成合同的了,人家本来就是签订的聘用合同！
由网友 鸿滨爱写字 提供的答案：
个人认为铁饭碗是相对的,不是绝对的,1,多数人认为公务员,事业单位,国有企业是铁饭碗,的确,旱涝保收,五险两金,带薪休假有保障是其最大优势,但连续两年考核不称职,无故旷工达到法定天数或有违法犯罪照样该砸你碗的时候不会乎下留情。
2,有技术尤其是医生,教师或其他刚需技术的群体只要競競业业,守住职业操守也可算是铁饭碗。
3,农村有土地,院内搞养殖或从事手工业加工也是不错的选择,能维持日常生计。
除此之外,城镇下岗职工,游商小贩,打临工就生活处境比较糟糕了
由网友 黑椒的牛排 提供的答案：
你想多了。大约十年前事编就大规模推行合同制,而大约五年前分类改革时绝大部分事编人员就已经完成了合同制,但是这个合同制并非民法意义上的合同关系,事编人员与事业单位劳务纠纷也不受劳动法管辖,合同到期的续签更是毫无悬念。总体来看,执法类参公管理和全额拨款公益一类的事业单位依然是铁饭碗,现在和相当长一段时间内都如此,即使有改革那也是老人老办法新人新办法。
由网友 这个人略微有点皮 提供的答案：
想啥呢？取消的事业编是公益二类和自收自支单位的,这些直接变企业,依旧签合同,但是依然稳如泰山,只是取消编制改制而已,但是其他不变,甚至更好[泣不成声]还有就是全额拨款类的事业编基本不会有变化…就是铁饭碗
由网友 每日经典分享V 提供的答案：
现在的铁饭碗不意味着以后还是铁饭碗,曾经的供销社人员和种子公司等铁饭碗,还有相当多的职业,都随着历史的发展,消失在历史的长河中,时代在发展,现在更好的铁饭碗,说不定也会随着时间而改革。
以前的医院人员也是事业编,现在全部改革人事代理,高校的教师也在进一步改革为聘用制,不在占用事业编制,逐步会有更多的事业编岗位不在是铁饭碗,这样有利于健康发展,不让很多混吃等死的人员占着岗位不干活,采取聘用制,能着上,庸着下,让更多的机构单位实实在在为老百姓办事,
由网友 兮西轻聊 提供的答案：
随着科技的不断发展和社会的进步,许多传统的"铁饭碗"职业正在逐渐消失。然而,也有一些职业在未来依然具有稳定性和发展空间,被认为是新一代的"铁饭碗"工作。
首先,医疗行业是一个永远稳定且需要的领域。无论是现在还是将来,人们总是需要医生和护士来关心和照料我们的健康。随着人口老龄化的加剧和人们对健康的关注不断提高,医疗行业的需求将越来越大。此外,在医疗技术和医药领域不断创新的背景下,医学人才的需求也越来越高。因此,医生、护士和医学研究员等职业将永远是"铁饭碗"。
其次,教育行业也是一个永恒的"铁饭碗"。教育是社会发展的基石,每代人都需要受教育,并有高素质的教师来指导和培养他们。虽然教育行业也在不断变革和创新,但教师的角色是无可替代的。特别是在未来,随着技术的普及和在线教育的兴起,教师的需要可能会更加多样化和多元化,但作为教育工作者的职业依然是稳定的。
另外,科技行业也是未来的"铁饭碗"。随着人工智能、大数据和物联网等技术的快速发展,我们已经进入了一个数字化时代。在这个时代里,IT工程师、软件开发人员和数据分析师等职业将变得更加重要和需要。随着科技的进一步发展,人们对科技人才的需求也将不断增加。因此,科技行业将是未来最具发展潜力的领域之一。
此外,环境保护行业也被认为是一个潜力巨大的"铁饭碗"。随着人们对环境问题的重视,环保行业的发展前景广阔。环境科学家、环保工程师和可再生能源专家等职业将在未来扮演着重要的角色。以可再生能源为例,随着对石油资源的枯竭和对气候变化的担忧,对可再生能源的需求和开发也越来越大。因此,环保行业将成为未来的"铁饭碗"。
虽然上述职业在未来被认为是"铁饭碗",但我们不能忽视的是,职业的需求是在不断变化的,随着社会经济的发展和科技的进步,新的职业也将不断涌现。因此,在选择职业时,除了关注其稳定性外,我们还需要保持学习能力和适应力,不断提升自己的技能,以应对未来的职业挑战。
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