由网友 花草梦韵 提供的答案：
在大多数情况下,如果你主动离职,通常是不符合领取失业救济金的条件的。失业救济金通常是由政府提供给那些因公司裁员、经济困难或非自愿失业的人。政府机构会评估你是否符合条件,并根据相关规定来决定是否给予救济金。
一般而言,如果你自愿离职,没有被公司解雇或遭受经济困难,那么你通常不会符合失业救济金的资格。救济金的目的是帮助那些无法找到工作的人维持基本生活需求,而不是用来补偿自愿离职带来的收入损失。
然而,具体的规定可能因地区和国家而异,我建议你咨询当地的劳动就业部门或相关机构,了解你所在地区的失业救济金政策和资格要求。他们能够提供最准确和详细的信息,以帮助你做出正确的决策。
否可以申请失业救济金取决于国家和地区的法律和政策。一般来说,失业救济金是为那些无过错失业的人提供经济支持的一种福利制度。然而,如果你自愿离职,通常被视为自己主动选择离开工作,可能会影响你是否有资格享受失业救济金。
具体情况可能因国家和地区而异,所以建议你咨询当地政府的劳动力部门或失业救济机构,了解相关规定和资格要求。他们能够提供最准确的信息和指导,帮助你确定是否有资格申请失业救济金以及如何进行申请。
由网友 盛京w哥 提供的答案：
办理失业救济金需要向经办部门提供解除劳动关系的证明材料,这个材料上注明了解除劳动关系的原因。劳动合同法规定,凡是因个人原因,个人主动辞职的,不享受失业救济金待遇,所以如果是个人主动离职这种情况,是享受不到失业救济宝这一待遇的。
由网友 嗯😊 提供的答案：
失业救济金的资格和申请程序可能因地区和国家而异,因此具体的规定可能会有所不同。一般而言,失业救济金通常是为那些因非自愿失业而丧失工作而提供的经济援助。
如果您自己主动离职,一般情况下可能不符合失业救济金的资格。因为失业救济金的目的是帮助那些非自愿失业的人,例如因公司裁员、经济不景气或其他无法控制的原因失去工作的人。自愿离职被视为您自己做出的决定,而不是因为公司的决定或其他外部因素导致失业。
然而,具体情况可能因地区和国家而异。某些地区可能会对特定情况下的自愿离职提供一定的援助或补贴。因此,为了获得确切的答案,最好咨询当地的就业服务机构、劳动部门或相关机构,了解失业救济金的规定和条件。
请注意,即使您不符合失业救济金的资格,仍然可以寻找其他方式来应对失业期间的经济压力,如寻找新的就业机会、提升自己的技能和能力、制定预算和财务计划等。
由网友 科技钢笔7n4 提供的答案：
自己主动离职是领不了失业补助金的,申领失业保险金必须满足"非因本人意愿中断就业"的条件。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条,非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。主动辞职的失业人员如符合领取条件,可到当地经办机构申领失业补助金。
由网友 退休笔记 提供的答案：
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,自己主动离职,还可以去申请失业补助金吗？我们都知道自己主动离职,在前些年是可以去申请失业补助金,主要是2020年到2022年这三年的时间,多个地区的社保部门出台了失业补助金的这项待遇,即便是你自己主动离职,那么你只要正常缴纳过失业保险,都可以去领取失业补助金的待遇。但是从2023年开始,也就是从今年开始,很多地区就取消了这一项补贴,所以作为我们主动离职的人群,是不可以再享受到失业补助金的,因为本身是没有这项待遇了。
但如果自己不是主动离职的,比如说是公司单方面解除你的劳动合同,那么这种情况下是具备享受失业保险金的待遇,失业保险金和失业补助金完全是两方面的概念,失业补助金最长只能够领取6个月的时间,并且它仅仅只是失业保险金的80%左右。而我们的失业保险金就可以全额领取,一般情况下很多地区都是在1500块钱左右,甚至个别地区还达到2000块钱以上的水平。但必须是单位单方面解除劳动合同,不能够使自己主动辞职的,自己主动辞职是无法领取。
所以今后自己如果主动辞职,肯定是无法享受到失业保险金也不能够领取到失业补助金,这一点是毫无疑问的,只有公司单方面解除劳动合同,你不但是可以享受到失业金的待遇,同时还可以享受到劳动合同法所规定的经济补偿金的待遇,那么这个经济补偿的标准,是根据你在工作单位期间的这样的,一个近一年的平均工资和你的工作年限来最终确定,一般情况下都可以得到几万元的补偿。
感谢阅读,请加我的关注。
由网友 好心晴的根据地 提供的答案：
关于失业,有两笔费用。
1.失业保险金（被动离职可领）；
2.失业补助金（阶段性政策,主动离职也可领）。
我们先说2,失业补助金吧。
这个是疫情期间国家的临时性政策,到去年底（2022年12月31日）已经截止了,也就是现在没有了～
但个别城市延长了,具体可咨询当地社保机构,或政府热线12345。
当时这个政策的领取条件是：
1）领取失业金期满仍未就业的失业人员；
2）参保缴费不满一年的失业人员；
3）参保缴费满一年但因个人原因解除劳动合同中断就业的失业人员（即题主所说的主动离职）。
领取时长：不超过6个月。
领取金额：
领取失业保险金期满仍未就业和缴纳失业保险费不足1年的失业人员,失业补助金每人每月500元；
缴纳失业保险费满1年以上但因本人意愿中断就业的失业人员,失业补助金每人每月800元。
再看1,失业保险金。
这个就是我们平常说的失业金。
领取条件：
1）失业前社保交满1年；
2）被动离职（辞退或者协商离职的才可以）,且需要对应的离职手续/离职证明。
比如你被公司辞退,但公司一没给补偿,二忽悠你办了主动离职的手续,这种是不行的。
3）按要求进行失业登记。
PS：之前是离职60天内处理,现在很多地方取消了60天内的限制。
领取时长：按缴费年限领取,最长不超过2年,即24个月。
累计缴费满1年不足5年,最长领取12个月；
累计缴费满5年不足10年,最长领取18个月；
累计缴费10年以上,最长领取24个月。
领取金额：济南目前是最低工资标准的90%。
很多人担心领了失业金,退休的时候养老金会变少。
没有这个说法的哈！
领企业金期间也可以以个人身份交养老保险。
如果这个期间你没有交,到退休的时候,等于你年限少交了2年。
如果一定要说影响了,那也是因为你年限少影响的,和领不领失业金无关。
由网友 璃茉xy 提供的答案：
不可以哟。根据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记,并有求职要求的。
所以员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。
由网友 时光剪影ck 提供的答案：
在某些国家和地区,主动离职的员工可能有资格获得失业救济金。但是,这取决于你所在国家或地区的失业救济政策以及你的离职原因。
在一些国家,如美国,失业救济金主要针对被解雇、裁员或非自愿离职的员工。主动离职的员工通常没有资格领取失业救济金。然而,这可能会随着政策和法规的变化而改变。
建议你查阅你所在国家或地区的相关政策和规定,了解具体的领取条件和限制。如果你符合领取失业救济金的条件,即使是主动离职,也可以尝试申请。请注意,在某些情况下,你可能需要提供证明,证明你的离职并非自愿,或者证明你已经在积极寻找新的工作机会。"
请注意,以上信息是基于一般情况和常见的政策,并不构成法律意见。对于具体的法律和政策问题,你应该寻求专业的法律建议。
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