由网友 静心無忧 提供的答案：
这得看政府执政部门,关于涨多少,怎么涨,都有尺寸浮度标准,百姓最希望涨的越多越好,这也是普遍百姓现实的心声答案。而一方官员则要多文面考虑财政支出收支等等系统数据的汇总,然后做比对,经有关领导开会,研究决定布署,落实发放！
由网友 暖心财经说 提供的答案：
今年养老金上调幅度大概率会在3.5%上,按照这样的比例考虑,养老金要想涨超过200元,能够实现的人群不会超过10%。
近年来养老金上调幅度在不断下降。2016年养老金调整幅度由10%下降为6.5%,这是由于一项制度性的调整,机关事业单位退休人员也参与养老金调整了。2017年养老金调整幅度为5.5%,2018~2020年是5%,这两年调整幅度又分别下降至4.5%和4%。不过2022年的工资性增长并不乐观,因此也会影响今年养老金调整的预期,再加上老龄化程度加剧,继续保持4%的可能性并不会太高。
目前人均养老金水平是多少呢？2021年人力资源和社会保障事业发展统计公报数字显示当年年末我国离退休人员数量是13157万人,城镇职工基本养老保险基金的总支出为56481亿元,人均养老保险待遇水平为3577元。去年增长了4%,今年假设增长3.5%,算起来人均增长额度是130元。
养老金调整的方式是向低收入人群倾斜。养老金调整的三种方式是定额调整、挂钩调整、适当倾斜。定额调整是一种人人增加相同的养老金,这是一种保底型的待遇,相当公平,但又向低收入人群倾斜。因为,能够保障低养老金人员的养老金购买力。挂钩调整,分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。适当倾斜是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的照顾。
综合来讲,通过这样的养老金调整方式,增长3.5%的情况下,养老金1万元都不一定超增长超过200元的。
由网友 绿水青山1390 提供的答案：
自以往对参与社保缴费的退休人员来说,包括如果这次2023年养老金的增资,无论是按3.5%涨幅也好,或是4％涨幅也罢,对其中挂钩部分的缴费年限（工龄）计算来说,显然也是重头戏。
但是具有30年缴费年限（工龄）的人能否加至200元也要看其多方面的叠加因素,就算按去年人社部规定的4％涨幅,也要看各省市具体的实施方案细则及某人退休后养老金主要基数的高低等等因素决定。
例如有位上海退休后具有30年工龄的女同志,去年调整前的养老金是4557.50元,应该说在一线城市退休女同志中也属中偏下水平。
然而,2022年虽然也是按4％普涨,但是上海方案中相比2021年的定额部分70元是少10元,仅为60元。
再如倾斜部分2021年男女只要是年满65周岁就加20元,而去年凡是未年满70周岁的男女都不能享受到倾斜部分这块涨资,事实上也就两项内容相加而少了30元。
以上例子,避开挂钩不说,由于2022年的定额部分少了10元,而倾斜部分不满70周岁却又不能增加的原因,为此该位女同志的增资额仅为176.60元而不满200元。那么,2023年养老金的调整,如按4％增资标的,大致也可了解一些。
由网友 汉阙故人 提供的答案：
这得看地方了,2022年,我工龄42年,7o多岁,还有高龄补贴,才173元。四川的,我们这里里平均上涨的部分最低,记得是35元吧！与上年退休金占比也最低只有百分之一点一,高龄补贴也最低只有3o元,啥都低,不知上涨的4％都到哪去了？
今年更不好说,涨不涨都不知道,受精的鸡蛋还没有,又在想吃鸡肉了？
由网友 快乐25225 提供的答案：
只要有3O年以上的工龄,浮涨超过200元,那当然可以。因为他们经历了几十年的艰难奋斗,现在浮涨点,不算奇怪。各种物价在不断的攀登,买不了什么东西。我认为不是象他们退休工资,能养活一家几代人的工资,如果再涨。那么就太浪费资源了,一月已经有五六千,七八千元再涨就不应该了。我的观点是这样,请各位佳人,才友分享你的看法和评论！
由网友 用户李宝源 提供的答案：
谢谢邀请:这个题目含糊糊不清,我为什么这么说,理由是:
一是工龄多长让人明白；
二是本年度养老金能不能涨2OO元清楚告诉人们。但是,本年度养老金能不能涨2O0元决定因素不是单纯工龄问题,能不能涨200元是题主心里预期目标,要以下因素决定:
一是本年度整体养老金涨幅多少；
二是在本年度整体养老金涨幅基础上各省如何操作,偏重哪个方面(如:定额调整,总额调整,工龄调整,70岁以上提多少等)。
如果按百分之四调整,假如你养老金总额2022年为5700多元,按照我们福建省调2022调整方案,你的涨幅应该在19O元左右,不到2O0元。(附福建去年养老金调整方案,如果我没记错的话,定额50元,总额百分二点一,工龄年一元,70岁多加年20元,80…,所以计划很简单)。
如果你去年养老金总额为6K,今年整体养老调整方案为百分之四,按我们福建去年调整方案,你今年刚好提高201元。(原创,仅供参考)
由网友 诺哥哥和晏小妮子 提供的答案：
我上班的银行和社保局有合作,有代发养老金的业务。根据我自己的工作经验,要先给大家浇一盆冷水了：2023年养老金调整,涨钱能超过200块钱的,估计不足5%的比例。
为什么这么说？
并非我在信口开河,主要是下面的两个原因。
第一,养老金上调比例越来越小
我国养老金上调的比例,从整体上看,前年是上调4.5%的价格,去年是上调4.0%的比例。而今年,也就是2023年,估计上调的比例在3.5%左右。
而2022年,我国平均养老金,大概在3100块钱左右,在这个基础上,上调3.5%的比例,也就是100的多块钱。
这也就是说,将会有一半以上的退休人员,养老金只会上涨的金额,都是在100块钱左右。
这其中,能上调200元的,比例非常的少。那种养老金地的人,肯定不可能。而一些养老金比较高的,上调的比例会更小,也很难超过200元。
工龄在养老金上调中,占比越来越小
像我工作的这个城市,以前工龄在养老金上调中,占比的份额还是比较大的。以前都是工龄×2的幅度增长。
比如说,你是30年的工龄,那这一块就是增加60块钱。
后面,在工龄增加这一块,系数越来越小,从×2,变成×1.5,×1.2,直接到现在的×1。现在你30年的工龄,在这块就只增加30块钱。
工龄在养老金上调里面的占比作用,已经是越来越低了。
因此,30年的工龄。想要养老金上调超过200块钱,很难！
我国社保基金,现在情况不太好,未来养老金上调的金额,只会越来越少
我国社保基金目前面临一个什么情况？
因为人口老龄化,老年人越来越多,领退休金的人越来越多。而人口进入负增长时代,生育率很低,未来年轻人会越来越少,交社保的人会越来越少。
因此,社保基金,目前处于吃老本的状态。现在几乎每一年,都是处于亏损的状态。
已经是处于亏空的状态,那社保局肯定要想办法,不然的话,长此以往下去,别说涨养老金了,可能有一天正常的养老金都发不下来。
那国家政府想出来什么方法？
第一个方法,就是关于"延迟退休"政策。
现在男性是60岁退休,女性是55岁退休。如果以后全部都延迟到65岁退休,那这里外里,就多省了好多钱。
男性,多交5年社保,少领5年养老金。社保局就赚了10年的钱。
女性,多交10年社保,少领10年养老金,社保局就赚了20年的钱。
第二个方法,就是减少养老金的增加金额。
不管是延长退休,还是延长社保最低缴费年限,目前都是还没有具体落实,都还是纸上谈兵。对于解决社保基金亏损,暂时没有任何帮助。
最直接的解决办法,就是逐年减少养老金上调比例和金额。
虽然这个办法,只是治标不治本,但是能缓解社保基金的亏损速度。只要能拖到延迟退休到来的那一天,那社保基金就能转危为安。
因此,2023年社保养老金,是一定会上调增加的。但是,比例和金额,会越来越小。至于说那些有30年工龄的退休老人,由于工龄起到的作用越来越小,基本上不可能超过涨幅200块钱的金额。
即使从整个退休老人群体来看,能达到涨幅200块钱的金额,所占的比例,可能还不足5%的比例。
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