找领导签字需要注意什么?_找领导签字应该注意什么

由网友 四通石 提供的答案：

找领导签字,这个看似简单的职场动作,却是蕴含着极其复杂的过程。当你和领导接触的一刹那间,就已暴露出了你的水平与能力。可以说,每一次和领导接触的机会,都是一次展示自己能力的机会。把握住了,将能更好地把自己推销出去；没有表现好,有可能是一次减分的危机。所有的领导看人,都存在于这些小细节当中。还有要记住,不管是什么事情,领导不是一定会签！有次,一个日常报销,领导就是不签,还各种挑刺,字体格式不对,纸张叠法不对,反正就是不签。后来才知道被上级通报心情不爽拿我撒气,正好碰到枪口上了,哎。。。

找领导签字确实是一项看似简单但实际上非常重要的职场任务。以下是关于找领导签字的五个注意事项：

1. 反复确定材料的完整性与准确性

在找领导签字之前,务必确保所提交的文件或材料完整且准确无误。仔细检查文件内容、格式和要求,确保没有遗漏或错误。此外,了解领导的审批习惯和要求,以避免不必要的麻烦或延误。比如,领导喜欢用多粗的笔,哪个时间段心情好更容易顺利签字,近两天单位发生了哪些重大事项等等。

2. 熟悉材料的周边

除了材料本身,还要了解材料的背景和相关信息。了解文件的背景知识、相关数据和相关方案,以便能够回答领导可能提出的问题或疑虑。这样可以展现你对材料的全面了解和专业能力。特别是需要汇报后签字的更是要多了解一些。

3. 学会察言观色

与领导接触时,要敏锐地观察和理解他们的言辞和非言辞表达。注意他们的语气、表情和身体语言,以判断他们对材料的态度和反应。这样可以根据情况调整自己的沟通方式和表达方式,增加与领导的沟通效果。

4. 不代替他人去签

不要当烂好人,职场上没有朋友,一定要公私分明。除非特别授权或有明确的安排,不要代替他人去找领导签字。自己亲自找领导签字能够展示你的主动性和负责任的态度。如果有其他人需要帮助或代签,确保有适当的授权和正式程序。

5. 带上笔与笔记本

在与领导会面时,要准备好一支笔和笔记本,以备记录重要的事项、指示或建议。这样可以展现你的专业素养和重视工作的态度。同时,及时记录领导的要求和意见,有助于后续的跟进和执行。

通过注意以上五点,你可以更好地应对与领导的接触,展示自己的能力和水平。记住,与领导接触是一次展示自己的机会,要以积极的态度和专业的准备面对,以取得更好的结果。

由网友 Sir聊HR 提供的答案：

你好,本人也有找领导签字的经历以及员工找我签字的经历,我就说说找领导签字要注意的一些事情吧。

第一,找领导签字必须清楚了解要签字的资料是什么内容。去找领导签字,如果不清楚要签字的内容是什么,否则就可能出错。比如你手头上有几份资料分别需要人事经理签字、财务总监签字等,如果你把资料搞错了,自然就说不过去了。另外,有的资料可能需要几个领导签字,这个时候你就需要按照层级一个一个递送签字,可不能搞乱了次序随便找领导签字,那样会受批评的。这些资料的签字都需要你提前清楚了解它的内容,才知道去找谁签字。

第二,找领导签字必须核对内容是否准确无误。找领导签字还有一个重要的事情就是提前对资料内容核对准确,确认无误。如果签字之前没有核对好内容就贸然找领导签字,一旦出了问题你就吃不了兜着走,有的签字可能非常重大,出了问题你可能麻烦非常大,比如合同签字,你必须要确定没问题才行,不然领导没那么多时间详细审核,如果贸然签字了,结果出现问题你也脱不了干系。所以签字前核对内容必须注意。

第三,找领导签字必须对签字的资料所涉及的事情整个过程和来龙去脉都清楚,以便随时回答领导可能的提问。签字前还有一件事情要做,那就是你对要签字的资料内容或事件有整体的掌握,不然当领导咨询一些相关的问题时候,你无法回答就显得很被动。比如你去找领导签一份关于一个员工申请无固定期限劳动合同的资料,如果这个时候领导问你什么是无固定期限劳动合同,员工与公司签订无固定期限劳动合同有什么好处和不好的地方,会不会对公司不利等等问题,如果你仅仅局限在找领导签字而自己只是一个跑腿的角色而已,那么当领导询问你这些相关的签字问题时,你多尴尬啊。通常情况下,你找领导签字时候,领导多少会问你一些问题的,所以掌握全面的资料信息和内容以随时应对领导的询问是必须注意的。

第四,找领导签字必须具备基本的工作礼仪规范。我们在找领导签字的时候还有一个细节需要注意,那就是礼仪问题。具体如下。

1. 敲门的次数和力道：一般3次,力道稍微重一点。

2. 称呼：按照你们公司的员工称呼即可,记得说话的声音大一点。

3. 站姿：一定要笔挺,不要在领导背后弯腰侧背,最好站在领导对面让他签字。

4. 递资料给领导的方式：一定要把资料的内容反方向对着你,正方向对着领导递送；如果有笔,笔尖对着自己。
   

5. 签完收到资料礼貌用语：对领导说一句"谢谢",可以加一句"那没什么事情我去忙了。"

6. 出门后的关门：轻微把门关上,门发出很小的声音,不要用猛力关门,会吓到人的。

综上,如果你找领导签字的时候注意到这些方面,那么你就可以完美的完成一项工作,而且会给领导留下良好的印象。此外,由于每个企业的办公环境不一样,可能有的领导和员工在一个大型的办公室里一起工作,这样就会省掉一些环节,比如敲门关门等。但基本的签字注意事项都是必不可少的。

你觉得我说的正确吗？如果正确,希望对你有用。

由网友 管理那点事 提供的答案：

笔者在企业工作多年,经常找领导签字,有一些心得体会。找领导签字,看似是小事,但是小中见大,有一些细节需要特别注意。很多人因为缺乏经验,忽视了小细节,被挑剔的领导问的张口结舌,丢人出丑暂且不说,严重者甚至影响到在领导心中的印象。那么,有哪些需要注意的地方呢？

一,签字前的注意事项

1.文件的内容要仔细核对,哪怕是标点符号也不要放过。特别是数字,不能出现错误。

2.要全面了解签字资料的来龙去脉,以备领导询问。

3.提前考虑领导的关注点,可能会提问什么问题,并做好应答预案。

4.如文件需要签字之处较多,要轻折一下做好签字页标记,同时在签字处用铅笔浅描标出。

5.如签字文件较多,使用回形针区分开,前后顺序做到心中有数。

6.在心中准备好签字时的文件情况基本介绍,要言简意赅,突出重点。

7.带上一支签字笔备用。

8.带上笔记本,以便对领导的指示进行记录。

二,签字过程中的注意事项

1.敲门前先问一下秘书,领导有无会客,心情如何,如领导情绪不佳,稍后再签为宜。

2.敲门要注意力度,轻扣三声即可。如公司是敞开式隔断办公,也要轻扣三下隔板。听到"请进"后方可推门进入。

3.进门后,如领导正在打电话、看文件、写资料,应暂立一旁,不要打扰。

4.递资料时应注意方向,页脚端在前,不能让领导拿反。

5.领导签字前,应简要向领导汇报一下资料情况,如原因、目的、措施、效果以及重要程度等等,逻辑要清晰,数字要准确。

6.如领导身边没有签字笔,可及时将自己的签字笔递上,笔尾端朝向领导。

7.签字之处较多时,应按提前做好的标记帮助领导翻页,并准确指出签字位置。

8.领导有疑问时,应流畅自如地进行解答,不能紧张。

9.签字较多时,要心中暗数领导签字数量,是否与应签数量一致,不能遗漏。

三,签字后的注意事项

1.领导签完字,应将资料收拢整齐,不能遗忘在领导处。

2.礼貌地向领导表示感谢,应说"谢谢局长(或谢谢王总)",不能简单说"谢谢"。

3.离开时,要轻轻把门关好。

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由网友 肿么破 提供的答案：

刚上班那会,就因为找领导签字的事,大领导当着我的面,臭骂了了我们经理整整20分钟……

事情是这样的,那天我们经理要去见个客户,出门前给了我一沓活动方案,让我一会等总经理那边开完会了去找总经理签个字。

我也没多想,等了一会,看总经理回办公室了,我就拿着方案去找她签字。可能是之前开会不太顺利吧,总经理似乎脾气不太好……

我拿着方案敲门进去,然后就说："张总,我这有点东西需要您签个字。"

总经理看了我一眼,然后问："什么东西啊？"

我说："好像是下次活动的方案。"

然后,就见总经理瞪了我一眼,说："好像？"

当时我就不知道该说啥了,然后她把方案拿了过去,也没签字,翻了翻,然后就问："上次让你们部门跟报社那边联系一下,看看之前置换的资源怎么利用一下, 你们联系了么？"

我不知道啊,只好说："抱歉,这个我不太清楚。"

然后总经理瞬间就火了,直接一拍桌子说："你们怎么干的活？你们经理呢？"

然后没等我回话,直接拿电话拨了经理的电话,撂一句："你立刻来我办公室一趟。"放下电话对我说,"等你们经理来了一块说。"就把我晾在那了……

我也不知道该怎么办,只能戳那等着。等了超难熬的一段时间吧,我们经理来了。

结果,他刚进门,就听总经理说："XXX（我们经理的大名）,你们是不是觉得花公司钱一点都不心疼,一点都不用过脑子啊？你知道你们这次活动要花多少钱么？20多万预算的活动,一问三不知！你们部门到底有没有个工作态度？有没有个工作流程……"

从头到尾,基本上就是我们经理在那挨骂,压根没人搭理我,一共骂了有20分钟吧……

说实话,吓得我小腿肚子都打颤了,事后我们经理倒是没再说我啥,但是好长时间我都不敢去找总经理签字……

讲这个经历,主要是想告诉大家,找领导签字原本是个小事,但是有些细节还是要关注的。

虽然不是每个领导都是坏脾气,也不是每个人都会碰上领导气不顺的时候,但如果有些地方没做到位,也难免给领导留下"不靠谱"的坏印象。

具体来说,有下面几个需要注意的地方

首先,自己的文件自己去签

除非是特殊情况,否则自己的文件一定要自己去签,不要找别人带过去,也不要帮别人带。

因为领导签字往往意味着要让他"拍板"决定某件事情,身为领导,他本身就要为自己的签字负责。

所以,保不齐他签字之前就想多问几句,多了解一下情况。

这时候,如果是帮别人"带过去"的,那很难及时做出准确的回答,无论是跟领导说"不清楚",还是再去找正主过来,都是很糟糕的选择。

而且,有的时候领导一看你不是当事人,虽然嘴上不说,但心里终归是有点不满的,"怎么着？您老人家架子那么大,都不稀罕亲自来送趟文件了？"

如果真的遇到了很特殊的情况,需要别人帮忙送过去,也务必清楚这是什么东西,如果领导询问应该怎么回答。

同理,如果是帮别人送来的东西,也一定记得问清楚,并且给领导的时候解释一下,为什么这份东西是你送来的。

第二,复杂文件要准备好摘要简略

如果签的东西只是一张纸,一个常规表格,那就无所谓了,签之前主动跟领导说一声这是啥就行。

但如果要签的东西比较复杂,比如企划方案、活动结案、预算、分析等等内容,那么签字的时候,务必准备好一个摘要简略。

简略的内容不要太多,直奔结论就行,而且要特别标注领导会很关心的内容。

比如,如果是一份企划活动方案,那你的摘要中就应该着重列出：方案预算、效果预估、宣传渠道等内容。

找领导签字的时候,不管领导有没有问,都主动提一下这些内容,告诉领导,这是什么东西,有什么需要您关注的地方,跟之前有变化的地方。

就像这个样子：

刘总您好,这是我们企划部针对下个月大促的最新方案,这次活动总预算是25万,上一版方案降低了5万,主要是把平面媒体广告这块给砍了,按您的指示替换成了新媒体宣传。

您看下,是否还有别的指示,如果可以的话,需要您签个字好交给财务。

第三,提前准备好相关附件,以备领导要求

很多时候,我们让领导签的只是一个文件,但是文件背后却有很多具体的附件,这个时候,我们应该把附件备齐,一并带上。

不用一股脑的全都交给领导,但是如果他张口要求的时候,可以第一时间拿出来。

特别是涉及到跟"钱"有关的事务时,更要再三核对,确保附件的金额与所签文件丝毫不差。

例如,如果你要签的是一个活动费用报销单,那就应该带上活动结案与相关的费用单据（分门别类整理好）。

如果你要签的是一份工资表,就应该提前备好考勤明细。

总之,所有细节相关的东西,你的领导可以不问、不要,但是你必须得有。

第四,格外注意签字程序与顺序

现在,多数公司都已经进行了电子化审批,只有少数资料需要一把手手签,这样的确方便很多。

但是,如果你的公司还在走纸质审批流程,那就需要格外注意,打听清楚审批流程单上的签字顺序到底是怎样的。

这件事情,一定要去问问别人,别自己想当然的就去签,因为你永远不知道你待的这家公司是不是有什么特殊流程。

比如,正常情况下,审批流程都是逐级签字,一层层往上走。可我待过的一家公司,部门经理签字后,直接就跳到总经理那边,总经理签了字,之后才回到财务、内勤那边做审批……

而另一家公司,有一个所谓的"成本管控部",经理是老板家亲戚,所以任何文件都要先去他们那边过一遍,才能继续往上报备。

搞错了签字顺序,一来你自己要来回跑很多冤枉路,二来也会让你的领导觉得你办事不细心,不仔细。

其他的细节

除了这几个需要注意的地方外,还有一些打交道的小细节,这些细节主要就是待人接物方面的事情了,说起来比较琐碎,但是掌握一个总体原则,那就是：一切以节约领导时间为优先考量。

举几个例子：

1、递文件的时候,要以对方的正位递过去,如果递的时候说到了文件中的某个细节,要主动翻到那一页。如果领导没有其他问题,准备直接签字了,要翻到最后一页递过去,并指明在哪里签字。

2、不管什么时候,找领导签字时,自己准备一支笔,虽然绝大多数情况下用不到,但是万一领导恰好手头找不到笔的时候,总不至于再现找。另外,给领导递笔的时候,提前把笔帽摘下来自己拿着（不然的话,领导把笔帽随手一放,你一会找领导要笔帽太尴尬……）,笔尖不要对着领导。

3、如果文件份数比较多,要提前跟领导说一声,这里有几份文件,分别是做什么用的,当更换下一份类型文件的时候,要主动提醒,有条件的话,最好用不同的文件夹进行归纳。

诸如此类,还有一些职场上常规的礼仪,就不再多做赘述了。

总之,找领导签字是一件小事,也没有那么复杂,多替对方着想,想想如果换成是你在那,希望别人怎么做？往往就能做出正确的选择。

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由网友 老李职悟 提供的答案：

找公司副总签字,结果副总没正眼看我一下,直接让部门经理去找他签,原以为和我没有关系,但是部门经理回来后的一席话,原来全是我的错,让我明白了细节决定成败,至今受益匪浅。

2014年刚参加工作,部门成立才一个多月,一共12个人,所有人都扑在5000万的项目上,部门经理亲自上阵,任项目经理,我只能干点杂货,向老员工学习。

项目阶段性上线的时候,好多材料需要公司副总签字盖章,当时所有人都忙着准备汇报材料,只有我一个人闲着。

部门经理看到我干着急的样子,给了我厚厚的一本材料,让我去王副总办公室签字盖章,他已经请示了王副总。

当时真的只有我没活干,心里害怕部门经理不要我了,看到领导派活给我,虽然是杂货,但心里真的是认真对待的,我拿到材料后立刻去王副总办公室。

敲开门后,我几步走到王副总旁边,王副总快速点着手中的鼠标,把电脑上打开的文档都最小化了,然后切换到桌面,转过头瞪了我一眼。

我完全没有在意这些细节,问了一声王总好,直奔主题,"刘经理说请示过您了,让我过来找您在这些文件上签字盖章,辛苦王总了"。

王副总翻了几页就把材料扔给了我,让我把材料拿回去,还要刘经理亲自过来,这时候我自然没有认识到自己的问题,心里想着是不是王副总觉得刘经理没把他放在眼里。

我拿着材料出了王副总办公室,回到办公区,刘经理看我过来了,"这么快办好了,不错"。

我低声告诉刘经理,"王总让您亲自拿过去签字盖章"。刘经理听了后,真以为王副总让他过去。

刘经理拿着材料,用标签标注了每一个需要签字的地方,然后拿着一支笔去了王副总办公室。

半个小时后,刘经理回来了,签字盖章都完成了,可刘经理看起来不开心,我也没敢多问。

下午下班时间到了,刘经理让我等他一下,所有人都走了,他走出办公室,我站起来等他过来,他开始给我上了职场的第一课。

刘经理说我刚参加工作,都有第一次,一定要吃一堑长一智,以后不要再犯这样的错误就好。我还是没有意识到自己出什么问题了。

"王总叫我过去是因为你的做法不对,越是大的领导越重视这些细节,但是他不会直接告诉你,所以让我过去了,说我带的员工不懂礼貌"。听了刘经理的话,我开始回想当时的情景,言语上我没有说说错话呀。

刘经理好像看出了我心里想的,然后很耐心地给我讲了找领导签字需要注意的事情,我恍然大悟,原来我第一步就做错了,其中的学问很多,我们不仅要尊重领导,而且还要从自身出发提高领导的办事效率。

1. 对领导一定要有礼貌,穿着整齐,精神饱满,让领导看到你的第一印象就是这个员工不错,而不是看了你一眼后,再也不想看你第二眼了。

2. 用最简单易懂的语言描述为什么要签字,一定不要太啰嗦,让领导一听就能明白,不仅能给领导留下好印象,而且有助于完成签字任务。

3. 敲门后,等领导让你进去了你再进去,进去的时候千万不要站在领导身边,你以为这样更加亲近,方便交流,但是领导非常不喜欢这样,因为他电脑上打开的可能是比较重要的文件,还有就是领导喜欢你在他对面,所以敲门进去之后,应该站在领导对面的地方。

4. 将签字文件从自己手中反向双手递给领导,这样领导拿到文件方向是正的,虽然这是一个小细节,但是细节决定高度,千万不要忽略。

5. 找领导签字的时候要带支笔,以备不时之需,有时候领导手边没有笔,你第一时间将笔递过去,一定是笔尖朝着自己,这样领导签字会很顺手,一气呵成,有时候可能因为这样的表现会的到领导的关注。

6. 将需要签字的地方用标签标注起来,不仅提高了办事效率,让领导也感受到你做事的态度,如果签字地方较多,领导一页一页去找,想想有哪个领导会这么有耐心,而且还是一些没必要看的文件。

7. 如果领导出差,一时半会回不来,让你把签字材料寄过去,这时候你不仅要做好签字标注,而且还要用铅笔将签字的区域轻轻地圈起来,等领导签完字后,你用橡皮将圈擦去,给领导留下你对每一件事的认真态度。

初入职场时,很多朋友做的工作都是边缘化的,像找领导签字这样的活很常见,因为缺少这方面的经验,所以有时候会挨领导的批评,连这点活都干不好,你还能还什么,听到这样的话确实影响士气。

以上是我学到的7点关于找领导签字的注意事项,希望可以帮助有需要的朋友,不要因为这样的小事被领导批评,影响自己工作动力。

由网友 职业精英培训师犁子 提供的答案：

我当秘书的时候,第一次拿文件去给领导签字。把文件夹递给他,他笑了："犁子,今后递文件给领导,要打开文件夹,而且要文字面顺着领导,这样领导接着就可以签字了。"

我羞愧难当。

领导看出了我的囧态,笑着对我说："你刚当秘书,没关系的,今后注意就行了。"

他还是笑看着我,但是就不签字。好久,他又问我："笔呢？！"

我看见他桌子上面有一个笔筒,就随手拿了一支递给他。

他又说话了："第一,我不知道这份文件该用什么笔签字,是水性笔呢？还是油性笔,是黑色的呢？还是红色的,你应该提前准备好笔给我。第二,你要把笔打开。第三,你应该从办公室拿过来,否则,如果我这里没笔,怎么办？！"

咳,真是丢脸丢到家了。

过几天后,我又拿文件去给他签字。这回,他刚出差几天回来,积累了很多文件需要他签字。我把文件夹打开,并把文字面顺着递给他,把笔也准备好了,笔盖打开,递给他。

我以为,我已经按照他的要求做了,应该没有问题了。

他打了个哈欠,说"真累"。看了一眼文件,又开始教育我了："犁子,我刚出差回来,这么多文件需要处理。你应该先阅读这些文件,在重要的地方用红笔划一划,表示我只要看这些红色的部分就可以了。拟出处理意见。"

我辩解了一下："我已经草拟了处理意见,在处理笺那里。"

他语重心长地对我说："我已经看到你的初步处理意见了。但是,这些处理意见,你是根据文件里的哪条作出呢？一份文件几十页,前面都是指导思想、基本原则、重大意义等这些虚的东西,真正让我了解的也就几行文字。你就不能用红笔划出来吗？！"

我无言以对。

晚上,我和他一起公务接待。我向他敬酒,表示自己确实刚刚当秘书,希望他今后多多指点。

他又笑了："我知道你刚刚当秘书,否则我就不这样说你了,而是直接骂你了。你对上我,我好讲。遇上别的领导,可能就麻烦了。"

我点头称是,只是感叹,职场学问真多,跟他学到了很多大学里学不到的东西。

"其实也没有什么,就是要尊重领导,注意细节,从方便领导的角度出发,尽量做好服务。"

所以,我总结起来,找领导签字,总的原则是：

从尊重和方便领导的角度出发,尽量注意细节,做好服务。

具体来说：

1. 文件夹要打开。
2. 文字面要顺着给领导,以免他接到文件后翻来覆去才能签字。
3. 文件重要内容、领导必须了解的内容,要提前用红色笔划出来。
4. 要提前拟出处理意见。
5. 要提前准备好签字的笔。如果领导喜欢用他的笔,那就按兵不动；如果他没有笔,就把提前准备的笔递给他,做到有备无患。

大家看,这样找领导签字怎么样？是不是万无一失？

由网友 红蓝推演 提供的答案：

我有二次收款找领导签字的经历,终身难忘。同时,也被同事称为经典之作。

供货给医药公司,货没卖完就结回了货款。

当年,我供货给某医药公司的保健品分公司。结帐的款子由分公司帐户支出,但要仓库、分公司经理、总公司的财务和总经理签字后,还要分公司帐户上有钱,才到开户行办到汇票。

"千年不赖,万年不还"是供货商对医药公司付款难度的总结。由于我与分公司的经理谈得来,加之经常出车费帮他到基层零售点收货款,因此,对分公司帐上是否有钱是了如指掌。同时,由于我善于与分公司打交道,货款基本做到了一批压一批。

我要说的那次签字,是在国庆节前,结完了上批货款,顺备问了下分公司经理"能否把最近一批货的货款,也结给我以过个无忧的节日？",经理痛快的回答"只要你能找到总经理签字,没问题,帐上有的是钱"。

经询问得知,总经理代表医药公司到市里去参加庆祝大会了,压根就不在公司。进一步了解得知了会议的时间和地点。于是,我请分公司经理开具了结帐申请单,很顺利的找到仓库、经理和总公司财务签了字。

总经理不在公司,这字怎么签？我边往宾馆走边思考,并抱着试试看的心理,提前一小时站在庆祝大会的会议室入场处,专等总经理,同时,手里拿着一支签名笔和结帐申请单。

也许是幸运,也许是功夫不负有心人,当见到医药公司总经理时,简单打了招呼,并说明了来意后,总经理接过我递上的申请单,看了看其他三个的签字后,就签了字,并说"你的敬业精神打动了我",我连忙鞠躬致谢。

拿着签完所有字的结帐申请单,我激动得直往开户行赶。经柜台查询,分公司的帐上还真有钱,于是顺利办到了汇票。这笔帐被同事称为传奇。

由此可见,找领导签字,千万不要放过任何一个有可能的机会。因为幸运往往就在一刹那,一旦错过就会失之交臂。

我花45天时间,终于在六月份结清了剩余工程款。

做工程都知道,一年只有二个结帐点,一是八月份,解决工人子女的开学问题；一是春节前,解决工人的工资问题。若要在平时找甲方结帐,可以毫不夸张的说,其难度不亚于中标。但是,我有一次居然做到了。

那是我做工程的哥哥,由于春节前要帐的人手不够,就请我到某新区建设指挥部旗下的开发公司收取一百多万的尾帐。春节前收帐,相对还是比较容易的,只要人天天坐在那儿,甲方多多少少都会有所安排,只是要结清还是相当困难的,主要原因是甲方的拖帐惯性和资金确实不充裕。

经过一周的蹲守,在腊月二十六,开发公司的副经理与我简短交流,意思是由于资金紧张,无法结清,只能安排六十万,余款在节后六月份资金宽裕时结清。我知道副总是打发我走人的,由于春节临近,我也就被动答应了。但是,我强调了一句,"我六月份来要帐,你不要说我不懂规矩啊"。副总看着我笑了笑,并说道"没关系"。

要想六月份结到帐,由于要找项目负责人、公司副总、公司财务,公司总经理和指挥部领导五个人签字,在一个月内把整个签字流程走下来,就算幸运的了。因为施工管理期间,找人是相当困难的,还有他们会故意避而不见。

于是,从五月八号开始,采用了温柔战术,连续一周,早上九点前,下午六点前,给副总的办公室就干二件事,向他敬烟,为他倒茶。如果他忙,我就为他打扫办公室。经不住我的软磨硬泡,在五月十五号,副总主动打电话给财务,查询我的欠款金额,并开出了结帐申请单。

接下来,我在工地上蹲守三天,签到了项目经理的字；花了十天签完了副总、财务和总经理的字。指挥部的领导,要帐人接触不到,只能由其办公室的人代收并转给他签字。经验表明,能在一个月内签到这个字的,就算快的了。理由仍然是故意拖延,以及经常开会每周只有一次签字安排。

这个字怎么签？经打听得知,领导办公室送给领导签字的文件夹,会有蓝色和红色二种颜色,蓝色代表可以拖延,红色代表按正常流程走,但也有数量限制。经过一周的公关和交流,我的申请单进入了红色文件夹之列。

经过十五天的耐心等待,以及与领导办公室恰到好处的交流,我终于拿到了领导签字的申请单,交给财务三天后,拿到汇票。

由此可见,找领导签字,一要有耐心,有时领导会通过拖和冷,让你主动走人；二要了解隐藏的秘密,做到对症下药。

由网友 人力资源导师喻 提供的答案：

我是喻德武,也是你们的领导,我来回答。

场景一：

一大早,刚到办公室,新来的会计就找我签字,我一看,眉头一皱,对会计说："你先拿回去,下午再签。"会计支支吾吾的说："这个,比较急。"

"急什么？！"我有点生气,会计看我这个样子,大气都不敢出一声,就退出了办公室。

我当老板的,一大早就被催着付款,搞得我一天都没有心情了。大清早的,谁都想图个好兆头。

场景二：

刚回到办公室,人事经理就过来让我签工资表,他说："明天要发工资。"

我一听就生气了："你搞什么？明天发工资,今天才拿过来,早干什么吃的？我不签,你自己看着办！"

人事经理灰溜溜的出去了。刚才去客户那里要钱,没要到,心情很不爽。作为一名人事经理,连这点察言观色的功夫都没有。

下面的人只知道伸手要钱,就是不理解我们当老板的压力有多大！

场景三：

我躺在大班椅上,忽然想起来有个重要文件,就坐起身喊秘书：

"小李,我记得有个XX文件啊,你怎么不拿过来给我看啊？"

小李连滚带爬的跑过来说："喻总,这个文件我早就准备好了,看你今天很累,不忍心打扰你,就等你呢。"

"这可不好,这么重要的事情,以后不许这样哈。"我嘴上虽然责怪小李,但心里还是很受用的,小李到底是我一手提拔的自己人啊。

我拿过文件,很快就签了字。

我举上面3个场景,是想告诉你们：

老板和领导也是人,老板和领导也需要关心！别在老板心情不佳的时候找他签字,别在老板为重大决策操心的时候找他签字,别再需要付款的事情上表现的那么积极！

察言观色、看准时机、懂得老板的需要很重要！提前想好需要签字的内容随时能够应答很重要！

我跟你们说的就这几点,做好了以后你们也能当领导。

由网友 醺观人间 提供的答案：

让我们主任拿着报告去找领导签字,他拿着去转了一圈,然后又回到了办公室。我一看,他正在认真地看我拿给他的报告。我问主任,这个报告有什么看的,不都是你给我们安排的工作？领导说出了一番话来,居然有一大段道理。

主任说,领导的笔下沟壑万千,一笔下去,不是动人,就是花钱,哪一样不是大事。所以, 找领导签字是一件认真对待的事情。找领导之前,不但要事先做好准备,而且要留心注意找领导签字的"五怕"。

一怕领导问自己。领导签字事关重大,一般都会很小心,他自己掌握不清楚,自己没有安排的工作,或者需要认真考虑的事情,他都会问清楚,整明白,才会放心地签字。

在面对这些情况时,领导一般会先问清楚下属,报告的主要内容,跟什么工作有关系,对单位有没有利害关系,要花多少钱。下属能够给自己说清楚的时候,他才觉得签字之后的安全的、放心的。

下属找领导签字,自己要熟悉报告的内容,在领导发问的时候,能够熟悉地介绍主要的情况,让领导明白什么事由,需要办什么事情,以便让领导爽快地给自己的报告签字。

二怕领导没有时间。在一个单位的一把手,一般都会有许多事务要办,不是去开会,就是去下面检查,时间的安排都紧张。找领导签字,就怕领导没有时间,万一遇到领导时不在,自己就会空跑一趟。

在去找领导之前,先要与办公室或者与领导的秘书联系一下,确定领导的行踪,再算好时间去找领导,自己不用在领导办公室前长时间等待。顺便自己还可以利用这些时间,熟悉报告的内容,免得在领导提问时回答不上来让自己地难堪。

三怕领导说先放下。在找领导签字时,最怕领导看了看或者听了汇报后,不做任何表态,对下属说先放下我看看再说。

这样的情况下,让下属非常难受的局面就来了。领导如果不找自己说报告的事情,下属就不敢一次又一次地去找领导问报告的事情。

所以,在找领导签字时,一定要做最好的准备,自己面对领导的提问能够流畅地回答,一语中的,让领导满意,一次找到领导就让他签了字,自己好回来推进工作。

四怕领导只签字,不批示。找到领导签字,他简单地只写自己的名字和日期,这样的签字有时候也有意思。下属拿到这样的报告,可能办不了任何事情。

有些领导与自己分管的部门,在工作中有一种默契。领导有签字、有批示,这样的报告就可以办。领导有签字、无任何批示,这样的报告可能就不会有什么用,只是让自己分管的部门收下来看一看。

五怕领导签字错位。在找领导签字时,不要自己清楚需要几个领导签字,在留下给领导签字的位置做好规划,在领导签字之前提前告知大概签字的位置。

如果其中一个领导签字时占错了位置,或者说没有给其它领导,特别是上级领导留好地方,那样需要后面的领导签字时,有些领导会计较这些事,就可能不愿意签字。

这样的结局,下属就不得不重新打印报告,重新找各位领导履行签字的程序,最后的结果还会影响工作,下属还会因为工作耽误而受到领导的批评,任何解释都会让领导认为自己不会办事。

我不得不佩服主任的一番话！朋友们还知道找领导签字时需要注意些什么？

由网友 小白探长 提供的答案：

找领导签字看似普通平常,其实里面也有不少学问。有的人去签字,就是纯粹的签字,从来不想想要注意什么,要准备什么,头一拍就去了,结果一问三不知,字没签到还挨批挨骂；而有的人去签字,提前准备充分,不仅顺利签到字,还得到了领导的认同与认可,给领导留下积极正面的印象。

1、注意基本礼貌。礼仪礼貌,是一个人最基本的品质,一定不能疏忽,俗话说"礼多人不怪",一个人如果懂礼、知礼、行礼,这体现的是他的教养和细心,领导有时虽然嘴上不说,但都看在眼里。比如找领导签字这件事,进门之前要先敲门,领导面前表示恭敬,字签完了表示感谢……等等,这些基本礼貌,看似不起眼,但有时往往起着关键性作用。

2、看领导的心情。做下属的,与领导打交道,有一项很重要的本领,就是察言观色,即能读懂领导的表情,听懂领导的话外音,揣摩准领导的心思……然后再去采取相应的行动,知道什么时候该说什么话,什么时候该办什么事,比如找领导签字这件事,就要尽量在领导心情好的时候去找他,这样批准概率会更大,也不会挨骂受气。

3、累积到一起签。领导一般都很忙,有很多重要的事情要做,因而他的时间很宝贵,找领导签字,如果不是特别紧急的事情,最好把近期需要批复的文件累计到一起去签,不要为了一点小事,今天也去找领导,明天也去找领导,否则领导会烦死你,轻则挨一顿骂,重则质疑你的能力,绝对不会有好果子吃。

4、想好应对话术。找领导签字一般有两种情况,一种是方案型文件的批复,另一种是报销型单据的批复。方案型的文件,你需要解释清楚你的方案内容,说明你的理由,然后说服领导。报销型的单据,你要说明报销的项目,资金的去处,达成的效果等等。除此之外,领导还会问问你的工作情况、进展、成果等,这些你都要能答上来,并且答对。

找领导签字,不是一件小事,一定要慎重对待。如果你找领导签字的时候,注意到以上这些方面,那么你就可以顺利的完成工作,而且还会给领导留下好印象,为以后的升职加薪奠定基础。