为什么现在年轻人不给领导送礼了?_今年不给领导送礼了

由网友 水光盈润 提供的答案：

现代社会的价值观更加注重个人权利和职业道德,对于送礼和特权的现象持批评态度。因此,越来越多的年轻人认为,给领导送礼是不道德和不合适的做法,因为它涉及到权力和利益的交换,可能会损害他人的利益。

此外,现代社会也越来越注重透明和公正,政府和企业都在努力打击腐败现象。在这种背景下,年轻人更倾向于相信通过自己的努力和能力获得成功,而不是通过送礼或行贿来获取特权或利益。

最后,随着社会的发展和文化的变化,年轻人的价值观和生活方式也发生了改变。现在的年轻人更加注重自我实现和自我表达,他们更倾向于追求自己的兴趣和事业,而不是通过送礼来获得特权或利益。

由网友 可以叫我Tracy 提供的答案：

1.送了也没用,领导的权力也很有限。

大部分人送礼,基本上就是自己的顶头上司。很多时候,你的顶头上司的权力也是很有限的,她并不能够决定的前程和未来。

所以,你送了,也未必有什么很好的效果,回头给上司养成一个吃拿卡要的毛病,就很不好了。

2.有些领导任人唯亲,送了也白送。

现在很多领导也很执着,根本不缺下属那点东西。

人家工作的目的就是为了搭建自己的圈子和利益团体,圈子以外的人,你就是送礼,人家也会婉言拒绝。

现代职场,没人缺东西,真正能让对方对你仰视的,从来都是你的真本事和真价值。

3.很多单位查得很严格,你想送,领导也不敢收。

这是很多铁饭碗单位的现状,很多领导对送礼这件事情真的非常排斥,

搞不好,东西没多点,事没怎么办,自己的乌纱帽却没了。

算来算去,人家觉得不值当。再说,大部分领导还是很贤明的,只要打工人用心工作,领导不会完全看不到的。

4.时代在进步,现代年轻人的想法变了,这是一个好现象。

随着时代的进步以及我国社会主义现代化建设的持续推进,

笔者自己作为一个在职场已经有些年限的老同志,明显感觉到,现代职场的工作氛围和竞争机制已经比之前干净透明多了。

现代很多年轻人对待领导的看法很单纯,就是简单纯粹的工作关系。

等着领导下班,整天去领导办公室叽叽喳喳的现象明显少了,连笔者自己都觉得现在的职场环境风清气正很多呢！

由网友 毒舌财经 提供的答案：

对于70年代以前的人来说,想要在职场上摸爬滚打,很多人都会给上级送礼,如果不送礼,很多人都觉得自己没有机会。

但是现在很多年轻人在职场上很少会给领导送礼,为什么他们不愿意送礼呢？

其实年轻人是否会送礼,这也要分实际情况,对于那些机关事业单位或者优质国企来说,我相信很多年轻人仍然会给上级送些礼物。

比如我认识不少朋友,他们在机关事业单位里面上班,逢年过节的时候,他们照样也会偷偷摸摸地给领导送一些礼物。

而他们之所以要送礼物,并不是说为了升职加薪,其实更多的人只是为了不被"针对"。

毕竟你永远不知道领导是什么样的人,很多人心机非常重,你根本揣测不到他们到底在想什么,平时有些人看起来非常公平公正,一副刚正不阿的样子,但他心里到底在想什么,你永远也猜不透。

所以在现实当中,很多人都会偷偷摸摸给的领导送礼,毕竟大家都在送,如果你不送很难保障你不会被"针对"。

相反如果给领导送礼了,哪怕只是送一些简单的水果,给领导的感觉完全不一样,至少领导会觉得你这个人是有诚心的,是属于"自己人",所以在做很多事情的时候都会优先考虑到你。

这是职场的一种智慧,只有在职场摸爬滚打多年,才能够去体会这种智慧的结晶。

但对一些普通民营企业来说,实际上很多人都不会给上级送礼, 大家之所以不送礼,我觉得这里面可能有几个方面的考虑。

第一、企业管得严。

对民营企业来说,很多企业都有规范的管理制度,很多企业都有相关规定,不允许下级给上级送礼,如果有些员工偷偷摸摸给领导送礼被发现了,到时非但没有捞到好处,甚至有可能被辞掉。

第二、会被其他同事排斥。

在民营企业里面上班,其实大多数人都是靠本事说话,你能力如何,表现如何,其实大家都看得清清楚楚,如果一个人能力一般般,却因为通过送礼等方式讨好领导而被领导重用,那肯定会引起其他同事的排斥。

假如一个企业里面到处充斥这种氛围,那这个企业离倒闭就不远了,所以即便送礼了,也不会获得长期的稳定利益。

第三、送礼的投入回报低。

给领导送礼无非就几个方面的考虑,一个是升职,一个是加薪,但在民营企业如果个人能力不行,就算你送再多的礼,我相信也没有人敢随便给你升职加薪。

毕竟对于企业来说,企业生成的主要目的是为了获得利润,而对于部门领导来说,他们的主要目的就是提高部门的整体绩效。

想要提高企业的利润,提高部门的竞争力,那就必须有很多得力干将,假如某一个昏庸的部门领导收了别人礼物之后随便给某一个员工升职加薪,势必会引起那些有能力员工的反感,到时很多员工都会怠工,甚至直接辞职,这肯定会对部门产生很大的影响,最终也会对领导的职位产生影响。

所以综合考虑各种因素之后,我相信有些部门领导即便收了员工的礼物,也不敢随便给他们升职加薪,这意味着员工给这些领导送礼,获得的回报率是比较低的。

当然如果一个员工本身就有很强的能力,又跟领导关系很好,通过送一些礼物来维持跟领导之间的关系,那在同等条件下,我相信部门领导肯定会优先这些人的。

第四、大家有更多的选择空间。

现在很多年轻人之所以不愿意给领导送礼,说白了就是大家不在乎,在企业里面上班,可不像机关事业单位那样拿着很高的工资福利待遇,而且职位很稳定,大多数企业给员工的福利待遇各方面都不是很好。

所以很多人没有必要刻意去讨好领导,即便你不送礼了,也不会对自己有大的影响,就算被开除了很多人仍然有更多的选择空间,可以去其他地方找工作。

第五、年轻人观念比较单纯。

对于很多职场老油条来说,很多人都觉得自己的薪水、自己的职位主要看你跟领导关系是否好,所以很多人在平时都花更多的心思去讨好领导,甚至不惜给领导送一些礼物。

首先我们不否认,现实当中确实存在很多领导喜欢拍马屁的员工,如果员工经常给自己送礼物,他确实会优先重用这些员工。

但是现在很多年轻人观念跟老一辈明显有了很大的变化,现在很多年轻人都觉得,不论是升职还是加薪都要靠自己的能力,凭能力吃饭,所以很多年轻人都不太喜欢送礼。

总之,至于年轻人是否送礼,这个要看实际情况,毕竟每个年轻人所处的位置不一样,每个人为人处事不一样,所以就决定了他们在对待送礼上面会有不同的态度,但我觉得如果一个企业需要靠员工给上级送礼物才能够升值加薪,这样的企业是不会走得太远的。

由网友 勇敢的芒果T 提供的答案：

一,年轻人有年轻人的独特见解,他们有已的思维方式,他们有自已的主张和观点。二,他们越来越感觉到,要真才实学,要有真本事、真本领、真学历,德才兼备,公道正派,才能在这个竞争大环境中扎下根,立于不败之地。三,他们也不是否认社会地位、社会关系、人脉关系,在他们人生道路上不占主导地位。四,现在的领导干部作风也有很大的转变,不去争较年轻人对他们物质上的尊重,而是要他们干出实绩来,才是最优秀的人才。五,现在的形势,反腐败斗争不断深入,有多少人敢冒这个风险呢。

由网友 豆浆叔叔 提供的答案：

1、因为年轻人更愿意取悦自己。

2、年轻人都是独生子女,自我为中心习惯了。

3、年轻人不结婚、不生孩子,没有压力,不愿意取悦任何人。

4、年轻人打工的收入,自己吃饭都费劲,没钱送礼。

5、领导剥削年轻人,恨之入骨,不可能给他礼物。

6、送礼,也没用,该裁员、降薪,领导也无能为力。

7、年轻人不骂领导就不错了,还送礼,有那钱,干点什么不好。

8、送礼,也是学问,不是谁都送,不是送什么都管用,劳心费力,没有效果。

9、年轻人打工,是给领导赚钱,领导应该给员工送礼才对。

10、年轻人,不爱搞这些没用的人情世故,专心提升自己能力。

11、业绩牛逼、工作能力强,才是王道,送礼没用。

12、连女朋友、父母都不跪舔,更不要说领导了。

13、今天我认识领导,明天不开心了,提桶跑路,就是陌生人,送礼没用。

14、年轻人为自己而活,不跪舔任何人,这就是生活态度。

由网友 不落宸 提供的答案：

领导分很多种,你要看你说的是哪种。

你给领导送礼是为了什么？

求照顾、级别的提升、提高待遇,拉关系只要就这几种。

首先拿公务员说,领导只有管理权力,平时分配任务给谁做的权力,但没有开除谁提拔谁的权力。

既然提拔开除不由领导说了算,那要给他送礼干什么。

再说领导可能呆了几年可能就调走了,没必要和下面人有什么关联,收了礼可能为以后埋雷,也不敢随便收谁的礼。

也就是说你没必要送礼,送了领导也不敢收啊。

其次就一般的公司来说,职位和薪水都是进公司面试谈好了的,都是HR说了算。

有些领导只有管理权,没有其他的权力,你给他送礼图什么？

他又不给你涨工资,又不给你发薪水,给他送礼没用。

有些领导只管技术,技术这东西多用就会了。

他不教也没关系,等项目来了,要用到某方面的技术,自然会教你,不教你就让他一个人做。

就算学技术给他送礼,请他吃一顿饭得花两三百,再包个红包,五百是要吧。

现在网上教学的这么多,两三百就能买到整套技术的视频教学,肯定比那技术领导讲的全面多了。

现在分工越来越细,权力越来越分散,领导对员工已经没有一言堂的效果。

没有过大的权力,员工除了工作外也就不用理会领导,也不怕领导过分地为难自己。

可能在小公司,就十来号人,你的领导就是你的老板,那这时候怎么办？

那也不要送礼,一般这种小公司,注册资金很少,可能就百来万,只要有固定的项目来源,就能维持公司运转。

开公司需要的资金不多,那么很多人就会单干开公司。

这种公司最怕员工流失,只要自身实力过硬领导绝对不敢那你怎么样。

公司那么多,大不了走了去其他公司,对老板来说是损失。

归根结底,完全没必要给领导送礼。

由网友 笑面人生182836906 提供的答案：

我们单位的校长,收礼是来者不拒。送礼多的,就在工作中少上课,多领钱。安排外出参观学习。送的钱少的,就平时多表扬。不送礼的,抓住一点就大批特批,要把你搞臭的样子,漂亮女老师,弄得不好,就吃你的菜！打麻将,别人和他的牌,就要骂人,还要收拾你,现在退休了,朝贺他的人都不去了。他们说,老子领这个钱,只是把我自己的领回来一大半。

现在退休了走路,大家爱理不理的招呼一下了事。

哼！

由网友 夜间秋雨 提供的答案：

整体上还是氛围的变化,国家的政策规定和要求都严格了,送礼的尺度掌握不好,就会触犯法纪制度,给个人带来严重的负面影响。从这个方面来说,说明人民的敬畏感增强了,法纪意识提高了,应该说是一种很好的趋势。

客观来说,中国是一个人情社会,求人办事不送礼,有时候百分之百要泡汤。从以前的社会现实来看,特别是一些关键点位的领导,对这些看得很重。因为这和领导的个人利益息息相关。

现在的年轻人,教育背景、成长经历、人生阅历和以前的相比还是有了很大的变化。首先,这些年轻人很少吃苦,生活得很幸福,经受的挫折也相对较少,因此对人生、对社会的看法也会和以前有很大的不同。

在他们看来,对现在的状态还是比较满意的。工作上不要太忙,有自己自由支配的时间,能在下班后和三五好友喝喝茶、聊聊天、唱唱歌,他们就非常满足了,大多数年轻人对个人的成长进步、对提拔晋升的期望值并不是很高,有一部分年轻人确实存在"躺平"的现象。

以前的年轻人,对领导很重视、对工作很看重。就像我在乡镇上工作的时候,对乡镇的书记、镇长非常害怕,基本上是人家怎么说、我们就怎么干,根本不会反对、反驳。现在的年轻人崇尚自由、追求个性的独立、人格的平等。

在大多数年轻人心目中,领导也是人,和他们在人格上是平等的。他们更喜欢那种为人亲和、作风民主的领导。有时候个人有什么诉求,会和领导沟通、汇报、交流,不存在害怕领导的现象。部分年轻人甚至认为,为了有些事情,比如提拔、调动等事项给领导送礼,觉得没有必要,极个别年轻人上进心不是很足,对现状比较容易满足。

举个简单的例子。对于县区或者乡镇一级的干部来说,很多年轻人的心态就很好。工作上几年,不提拔、不调动,他们觉得对自己的生活并没有多少实质性的影响。相反极个别年轻人,觉得担任了领导职务,反而会承担更多、更大的责任,变得不自由了。因此这些年轻人,不会因为工作或者生活上的事情,去麻烦领导、去给领导送礼帮忙解决问题。

还有一个方面的原因,就是现在的社会环境变化了。国家的八项规定、还有一些反腐的措施都非常的严格。一些领导干部的思想观念也发生了很大的变化,一般情况下,领导也不会因为收礼去帮办一些请托事项,一般情况下都会遵规守纪、公事公办,很多私下的交易和以前相比确实少很多了。从领导层面来看,这实际上对自己是一种很好的保护。

总体来说,送礼可以,但是要合乎规定要求,不要夹带个人目的,不要给领导造成为难,这是最好的。作为中国人,婚丧嫁娶在规定范围内随礼,这是人之常情。有时候培训考察结束,给单位的领导和同事带一点当地的土特产,让大家感受一下当地的风物人情,也是可以的。不能简单的将送礼一棍子打死。

当然,这个尺度要把握好,价值方面,范围方面,方式方面,都要符合政策法规,否则,送礼的性质就变了,给领导和个人带来不良影响。可以说,现在的年轻人,活得很潇洒,相当一部分年轻人对规则的敬畏感还是比较强的,因为在他们的概念当中,与其送礼给领导,还不如自己把自己的日子过得有滋有味更实惠。

对这个事情,我们要辩证的看,谨慎的做。

由网友 梦回金陵2021 提供的答案：

我一辈子没给哪个领导送过2分钱（物）,勤奋工作,获奖不少（其中获得过全国先进工作者…）,就是官场踏步不前,上世纪八九十年代官场算是正统的,凭努力凭能力也凭学历,提拔为副科职,这一干就是二十四年没变过,现在二线了,回过头来看看,没提拔甚好,没机会犯错误,也没机会干缺德事、遗憾事,也少了很多很多的大吃大喝,二线后临近退休啥病没有,比我资历浅很多的滑头们不断的被提拔到了更高的岗位,风光无限,现在都退二线了快退休了,猛然发现,这么多年的猛吃猛喝,报应来了,开始后悔了,糖尿病等浑身是病,尤如鬼上了身…上帝是绝对公平的,凭良心做人做事,不吃亏。

由网友 秦入豫 提供的答案：

1、国家法律法规越来越健全,反腐力度越来越大。通过送礼走捷径的成功率越来越低,领导面临的风险却越来越大。

2、人事任免、行政任职透明化。领导没有太多操作的空间,大不了给你能做做宣传,引导舆论和群众认知,达到事半功倍的作用,即便如此成功率也是比较低的。

3、年轻人对成功的认知有所变化。认为当大官发大财就是飞黄腾达,就是完美成功的思想有所松动,反而更加喜欢平凡的生活,踏踏实实的过日子,享受生活,享受人生。

4、我们的社会也发生了变化,更加注重职业能力和技术。你送礼过去,不具备职业基本条件和技能,没有达到要求和条件,领导也爱莫能助,现在社会劳动力本科起步,要想混职场,这是基本条件,没有达到基本要求,你送礼也没用。