由网友 大卫追剧2D6W 提供的答案：
太不公平了,这样的工资对企业人员来说是一个天文数字,游戏规则是领导们定的,谁能把自己的工资定低了呀,这么高的工资退休了得拿多少呀,和企业退休人员生活质量能一样吗,学学西方国家,退休之前无论干什么,领多少工资,但是,退休了就领一样的退休金。这样才公平合理！
由网友 暖心财经说 提供的答案：
退休前工资,现在基本上跟退休后领取养老金多少没有关系。
过去的老办法退休待遇,指的是根据退休前本人基本工资×本人工作年限确定的计发比例＋退休生活补贴的标准。
但是2014年养老保险制度改革,基本工资的构成也出现了很大的变化,因此新办法退休待遇不再跟基本工资挂钩。而是根据缴费年限、养老保险个人账户余额、平均缴费指数等因素综合计算而来。
对于同样工资的个人,一个缴费年限短、一个缴费年限长,养老金是不一样的,这样也彰显了公平。
像个人账户的积累额度,不仅决定了个人账户养老金和职业年金的多少,而且万一参保人去世,个人账户还有余额,可以由继承人继承。这相当于开启了个人积累养老的新模式。
不过,为了保障跟过去待遇的一定过渡。退休时,如果有视同缴费年限的中人,视同缴费指数是根据退休时的职务级别等因素确定的。
所以,只知道退休前工资待遇,现在已经无法知道退休后的待遇水平了。
如果说工龄能有40年以上,退休职务级别也不算低（比如说副处级以上）,2023年退休养老金差不多也能达到万元以上的。但同样的工龄只有20多年,养老金顶多有六七千元。
部分文章源于互联网收集，不代表默子网络立场，版权归原作者所有，如若转载，请注明出处：https://www.html369.cn/24851.html
赞 (0)
哪些孤独感,让你高贵起来?_孤独感最强的十件事
上一篇
2023-10-15 10:02
事业单位的中级和管理副科级,哪个待遇更高?_事业单位管理岗中级是几级
下一篇
2023-10-15 10:18