由网友 路人行人路人甲 提供的答案：
五天工作制
一,
五天工作制来历：
五天工作日"的政策变迁始于1986年5月,在时任国务委员、国家科委主任宋健的支持下,"缩短 工时课题组"成立。 经过十年的努力, 终于在1995年开始全国实行5天工作制。
五天工作制
工作日的制度之一
五天工作制是工作日的一种制度,规定隔五天休息两天。
基本信息
中文名 ：五天工作制
外文名 ：day five
别名 ：双休制
二,
四天工作制来历：
四天工作制
20世纪70年代提出的工作制度
所谓的"四天工作制",最初并不是指一周只工作四天,而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。发展到现在,一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。在保证工作总量不变的前提下,采取一周4天工作制的单位,人们一天要上10个小时的班,而许多人也欣然接受了这种变化。不少人认为,这样一来他们每周可以少支出两笔交通费,多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策,让一部分员工先试行"四天工作制",并对这部分员工给予一定补贴,以奖励他们节约能源。
从2015到2019年间,冰岛政府推行四天工作制试验,将每周工作时间从40小时减少到35或36小时,同时工资保持不变。也就是说,工作时间"减量"但是工作报酬"不减价"。[2]
基本信息
中文名 ：四天工作制
外文名 ：Four days a week
拼音 ：sì tiān gōng zuò zhì
类型 ：工作制度
目的 ：奖励他们节约能源
原因 ：汽油价格的一路猛涨
三,
四,
五,
由网友 老杨评论社 提供的答案：
我同意！我很同意！我同意的很！
可是,行吗？你不是在开玩笑吧？
如果有可能,先把我们一帮在工厂打工的人的休一天改成休两天再说休三天的事儿！
笔者所在的城市,除了政府机关事业单位,还有国有企业以外,几乎所有的民营和个体企业,都是上六休一。
这已经很不错了,毕竟是八小时工作制。
有些用工企业,竟然连这点都保证不了,还谈什么上五休二？上四休三？对他们来说,简直就是傻子看天,白日做梦！
不信请看下边的图片。
这是笔者在某知名招聘网站输入保安二字随意点开的一则招聘启事后的一部分截图。笔者经过电话沟通,得知具体福利是月工资两千五百元,月公休四天,可招聘大龄工。
说句实话,在笔者所在城市,一个看门大爷一个月能有两千五百块工资,属实不算低。但各位仔细看一下,照片的最后一行：工作时间: 12小时制,两班倒。
这才是重点！
笔者算了一下,以每月三十天计算,除去四天公休,这个看门大爷每月的工作时间是12×26=312小时！
那么正常的工作时间是多少呢？
笔者搜寻了一下,《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
由于工作需要,可延长劳动时间,但每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
笔者赶紧又算了一下,以每月工作四周半再加上加班为例,应该是44×4.5+36=234小时。
这位看门大爷整整多干了78小时！相当于每月多上了九天半班！
笔者不禁吓了一跳,赶紧又仔细查看了一下,发现这个并不是孤例。
这种12小时两班倒工作制在实际中,特别是在一些安保行业物流行业和小作坊小工厂中普遍存在,有些甚至实行日工资制,连公休也省了！
笔者打电话向人力资源和劳动监察部门问询,得到的答复是这样干肯定是违法的,发现一起,它们会严肃处理一起,决不姑息！
但招聘启事只是招聘启事,是否违法还要看实际的具体情况,但这种工作方式绝对是违法的无疑。
笔者斗胆问他们处理过吗？他们说当然处理过,只要接到投诉,他们就会马上处理,为处于弱势的劳动者主持公道。
笔者问没有投诉怎么办,答复是加强监管,发现一起处理一起！
笔者相信他们的诚意,但也知道限于人力,他们肯定也管不过来。
所以说,先把上六休一,每天工作八小时保证了,再说其他的。
这个都保证不了,别的都是瞎扯！
如果真有上四休三的好事儿,也轮不到我们社会底层的劳苦大众,只能给社会增添新的矛盾和对立,于社会和谐进步无一点益处。
所以说,这事儿想想就好,做不得真,就当是一个美好的理想吧,也许将来会实现！
由网友 明明看淡无求心 提供的答案：
作为一个普通人,就不要想好事了。而且我认为这也不见的是什么好事情。
这么大了你问问自己,面向社会的意见书,你有真的参与过吗？真参与的你也只是意见建议,那也只叫参考,所以普通人同不同意,都不会溅起一滴水珠。
我们还是多关心和普通人更贴近、更现实的事情吧。比如,节假日放假调休、工作8小时和双休等吧。
作为有工作经验的人,即使未来四天工作制成真,能享受到也是事业单位。大家是否还记得2.5天弹性休假制度,许多地方已经取消了试行。
对于我们这勤劳的大众普通人,少一天就意味少赚一天钱,毕竟普通人是要为了生,为了活。
还有这是国外机构开始的实验,大多是试行,并未推广执行。而且国情不同生活方式不同,以历史经验,看着再好的东西也不意味着就适合我们自己。
由网友 湖心一点亭 提供的答案：
五天工作制改为四天工作制最近成为了热议的话题。很多文章写国外的五天制改为四天制并没有造成工作效率的降低,并且得到的很多打工人的支持,也有部分企业决定继续执行下去。这种有利于打工人又不损害企业利益的做法肯定会得到支持。
如果在我国把五天工作制改为四天,我相信会得到极其广泛的赞同。其实原因可以从几个方面来分析：
首先,很多人的工作时长不是8小时,10-12小时工作时长是一个比较普遍的现象,前几年996工作制的热议就是一个典型。年轻人被工作占据了绝大部分的时间,由此也引发了人们对一些社会现象的广泛关注：比如大部分孩子的成长过程中是爷爷奶奶姥姥姥爷的陪伴；比如空巢老人；比如初婚年龄晚；再比如新生儿出生人数逐年下降等等。
其次,五天的工作制,到周末的时候陪陪家人,亲友聚聚会,打扫打扫卫生基本就结束了,亲友聚聚会,没有太多时间安排其他的事情。但如果是放假三天的话,就不一样了。很多人会安排周边郊游什么的,人们的幸福感会得到很大的提升。
再次,我国已经进入老龄化社会,更多的老人需要被照顾,给年轻人多一些的时间回家陪陪父母长辈,老年人的晚年生活也会有更多的温度。更多的年轻人开始走亲访友也是对和谐社会做贡献。
最后,国家延迟退休政策,使得部分的岗位并没有被释放出来,同时按照我们国家的国情,假期周末很多的服务行业是没有放假的,但如果改为四天工作制的话,会给社会提供更多的就业机会,缓解就业压力。
综上,可能还有很多的其他因素没有考虑到。但是站在打工人的角度来说,我还是支持五天工作制改为四天工作制的。
由网友 东莞友哥 提供的答案：
五天八小时都还没有完全实现,就想五天工作制改为四天。 纯粹是为了蹭流量。没有拿脑袋来考虑问题。
不同意,打工人还有好多上六天班的,流水线也是靠天天加班的来挣钱, 先解决这部分。真正希望的人,一般都是公务员或事业单位的。
当然对我个人来说无所谓。当然休息越多越好。哈哈！
由网友 南海风景 提供的答案：
如果你的工作是公务员那当然好啦,如果你是改革开放后的工人,管他是国企还是民企,这种工作制绝对与你无关。超负荷的考核令你中午一吃完饭就得赶忙往车间跑,工时全部是乱定的,人家猜你还可以干得更多。很多人星期天都得自动去加班,把那些欠下尚未完成的工作做完,不然被扣工资是肯地的,星期天对于这些人来说意义不大。
部分文章源于互联网收集，不代表默子网络立场，版权归原作者所有，如若转载，请注明出处：https://www.html369.cn/24271.html
