由网友 平淡是真oymlq 提供的答案：
教书30年了,虽然我没有听到校长会在教师例会上问:"是学校重要还是家人重要?!"但是事实上这么做的真的还有。
举两个例子:
清楚的记得2003年,学校钟老师的老公肝癌晚期,已经在弥留之际,书面申请请事假3天,学校的回答是:"可以,但必须扣钱!"全校教师都知道了,许多人想打抱不平,但是敢怒不敢言。这个校长后来退休以后,基本没有老师和他打招呼,大家觉得太没有人性了。
再说说现在,我县的初中和高中,都是寄宿制中学,不管初中还是高中,班主任每天早上都是6:30赶到学校,晚上10:20查完学生就寝情况,才回家,大家超负荷工作。一个女老师说:"我们老师就不该生孩子,现在女儿8岁了,我根本没有时间管教她。"我听了真的很心酸!
其实我倒是觉得,有人情味的校长,关心教师的工作和生活,这样老师工作热情反而高,学校的教学质量一定会提高,学校必然能够可持续发展。
由网友 那时候的我7 提供的答案：
2018年,我还真遇到了,也是现在的校长。他不停地压榨老师做事,做他的升迁垫脚石。平时对老师批评多,哄着家长和领导,还不停夸自己怎样怎样的。有次找他请假去产检,他劝我要搞好事业,家里人应该全力支持才对,肚里的孩子要顺其自然（因为之前请过假保过胎）我笑了笑,对他说"校长,我只是一个普通小学老师,我会做好分内事。我工作是为了家庭,如果家庭都不要了,我拼命工作干嘛。我家里有三岁大宝,现在又刚怀二宝,老公也工作。所以,家庭比事业重要。我现在的身体更重要。不过,我肯定会做好分内事。校长幸福,老婆支持您的一切工作,儿子又上大学了,您一心扑在工作上是令人敬佩的。"校长一脸不高兴,你有这想法,我也不勉强。个人志向不一样。💀️💀️💀️💀️
由网友 云山林风 提供的答案：
如果不是在特定情况下（比如有老师耽误工作）,只是作一般性的讲话,那么是不妥当的。这是校长的工作方法问题,明显是有些简单化了。现在校长的压力很大,上级部门各种的一票否决、各种的检查、考核,造成了学校工作的很大的负担,所以校长可能很紧张,说话就难免欠考虑了,当然这个校长还是应该努力改进工作方法。
如果校长这个讲话是有针对性的,就是说故意说给某个太过分的老师听的,那么这是校长的策略。单独谈话可能对那个教师有刺激,可能起不到好的作用,所以借开大会的时候说说。一般来说,教师都是敏感的,而且多数教师很爱面子,直接对他去说真的可能适得其反。所以作为其他教师,如果不清楚校长的具体情况,还是难以判断校长说这个话究竟好还是不好。那么就相互理解吧！
由网友 雪上村落 提供的答案：
天色微明,县城东大街25号教师楼前,一女子停下小车朝楼上高喊："李xx校长在家么"？"在家,你是哪位"？3楼阳台上探出一颗头发花白的脑袋。"李xx,你认得我么？听说你肺癌晚期,华西医院都不收啦"！
言毕女子慢慢上车离去……这是前些年我在县城东大街乘车时亲眼看到的,至于楼上的老者气愤到什么程度,由于距离的原因看不分明！
这位头发花白的老者,我是再清楚不过的了！他就是八、九年代我县、我市有名的"中考加工厂"厂长,刘文彩家乡xx乡镇初中校的校长李xx……
我的天呀,从1985年到1995年,这个乡镇初中每年考上中专中师的学生人数达80多人！那时中专中师全市划线录取（政府每年投放的名额不多,跟高考不一样）,它一所学校上线录取的名额远超一个县,好些学校"剃光头"、零录取是见惯不惊的事,各地慕名来此复读的学生络驿不绝……
那个年代,通过中考跳出"农门",一举成为国家干部,是部分农村家长、农家子弟非常羡慕的事,因为农村人收入低,读高中、读大学要花很多钱,而读中师不仅免除学费,每月还要给学生发生活补贴呢！
那时中专中师毕业国家包分配,干部序列为行政24级,那些成绩优异的农家子弟（城里优秀娃儿一般对此不屑,他们要去读大学）又何乐而不为呢！
1982年李xx调来此校当校长,他立下的军令状是3年让学校大变样！此前学校中考排名全县第12名,当地政府和家长颇有微词！
李校长走马上任,即对学校教育教学管理进行了大刀阔斧的改革！注：他在任期间,尽管该校年年中考名列全市第一,他也年年评优,从市级优秀校长评到全国优秀校长！学校的"荣誉堂"各级各类奖状炫目,但他的改革方案始终没有获得上级主管部门的认可,更谈不上推广啦！
他的改革方案是：①学生全部住校（哪怕家在校门口的也必须住校）,实行半封闭式军事化管理。
②对教师要求更严,事假不超过1天,超过者扣工资奖金（学校招收外地学生,额外收入多）,还要主动找相关老师调课,事后主动补回来！
③教师病假必须持县人民医院诊断证明,无此者请假不到者校作旷工处理,扣费更厉害！
④想方设法诱导中考成绩优秀者不去读高中,留下来复读！⑤利用学校名气四处出击,到县内县外学校挖优质生源！
老师们苦不堪言！有个女教师连怀2胎都流产,好不容易怀上第3胎时,医生反复叮嘱,要保胎！可保胎不是病,医生不能出具疾病证明,李校长讲,保胎可以,但要按月扣除工资,不足1月扣月,奖金归零……
那个年代,教师工资本来就低,没有工资怎么生活,结果拖到第7个月还是流产了,弄得婚姻差点破裂！后来调离教育部门,36岁那年,试管成功又加保胎才没有断后！
还有个老师,老母患癌症到华西医院治疗,她断断续续去护理了10天,每次都是先把课调来上了才去的,并没有耽误教学工作,结果被他扣了半个月的工资（李校长讲,两个星期除去双休刚好半个月）,这还跟期末奖金挂钩,又被扣了一笔银子……
文章开头那位咒他的女性就是那位流产者！据说这位没有人情味的校长退休后只到过学校两次,每次都遭白眼,至于每年重阳节,学校请退休老师到校聚会,他从没敢去……
由网友 天凉好个秋A 提供的答案：
这个事情得从两方面看。
校长的职责就是抓好学校的管理工作,带领全体教职工努力办好学校。但是如果一个校长过分强调工作,置教师的切身利益于不顾,这样的校长真不能算是好校长。
好的校长在抓工作的同时更关注教师家庭和家人。
家和家人是教职工的切身利益,是教职工生存的基础和保障,是教职工的未来和期望。
一次,我到外地一所中学参观学习。
第二节下课(大课间)见老师们慌里慌张地在校办公室出出进进。一看原来他们在签到。
私下问校长,为啥这时签到？
校长说,这事儿放在第一节上课前,好多教师还没刷好锅碗,有的还得送学生,赶不及。下第四节再签有的急着回家做饭,有的急着接孩子……
我紧紧拉着他的手说,有你这样的校长,教职工多活二年不是事儿。
好校长是教职工的亲人和依靠,差校长是教职工的枷锁和梦魇。
二是做为教职工,应自觉地把学校工作放在重要位置。偶尔有事无可厚非。如果不在乎学校工作,处处强调自己的事重要,也是有毛病的。
前天:校长,今天我妈过生日……
昨天:校长,我妹今天从北京回来,我得接站……
今天,校长,今天听说我二姨发烧住院了……
……
遇到这样的,校长还真是有点儿头痛。
一所学校,能进得了课堂的闲人并不多。一人请假,领导就得找多人调课。既惹老师烦,又惹同学有意见:明明这节是数学,把课本都放在面前了,进来的却是英语老师……
好老师是校长的助手,是学生人生道路上的引路人。差老师是校长的麻烦和无奈,他们的存在是对人民教师这光荣称号的亵渎。
这位校长之所以这样说,或许有些冷血,或许有些无奈！
由网友 秋之韵刘国才 提供的答案：
是家人重要还是学校的工作重要？这要看在什么情况下。正常上班时,学校的工作重要。下班回家了,家人重要。如果在上班的时候,家里发生了紧急的情况,这时家里的事情比在学校工作更重要。假如是我遇到了这样的事儿,我宁可丢下工作被处分,我也会不顾一切地先把家人照顾好再说。
校长在所有教职员工的会上说这样的话,我想不是很妥当的。你有没有弄清楚涉事的员工,为什么此时把家里的事看做比学校的工作还重要？他是不是遇到了什么难题？了解清楚了再说话,然后对事儿不对人地提出批评或处理意见。这样,收到的效果可能会更好一些。
不论是校长还是普通教职员工,我们都是食人间烟火的。人之常情的事,就要人性化地处理。何况关心教职员工的生活,还是做为校长的责任呢！但话又说回来,校长虽然说话有些不妥,但他也是为了工作着想。说的时候,也未必会考虑那么多,想的那么周全。互相理解一下,把本职工作做好,这才是我们所追求的。
谢谢邀请！
由网友 吉祥如意 提供的答案：
这句话没有多大毛病。无非校长以先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的理念強调了工作的重要性。不在其位不谋其政,校长为一校之长,当然是对全校师生负责任。
学生数量与老师数量相比,不言而明,学生是多数。教师的工作是面对大多数学生,相对而言,学校工作比家人更重要。
当然,家人有事,可以请假,不能影响到学校工作的顺利进行。本博认为,任何人在任何单位工作,有事请假,大多数的单位领导还是通情达理的。
题目所说的情形,校长可能是针对某个老师的行为不满而所言,给大家敲敲警钟,不能让家事误了公事。(2019/04/23)
由网友 Lance课堂 提供的答案：
这不是一道单选题,这是多项选择。正如问一个人的头重要还是心脏重要？答案都是一样的,都重要！
校长在教师例会上说这话,只为教师下了一个套,如果教师说家人重要,校长会说教师没有把学校工作放在首位。如果教师说工作重要,一个对家都不重视的教师,怎么可能搞好学校工作？原本是两个不相关的问题,被一高智商的校长搅和在一起,看似一道单项选择题,实际包含了很多为人处事的道理,不要被校长的语言所迷惑,要看到校长表达的本质意识。
工作和生活并不矛盾,二者相辅相成。教师努力工作,是职责所在,为了教育管理好学生,老师尽最大的努力,辛勤地付出,不计任何回报,只为肩上的责任而拼命地工作,老师的呕心沥血,希望把一棵树苗,浇灌成参天大树,这是所有老师的心愿和希望。
家,是一个人的归宿和温馨的港湾。当一个人在工作岗位上累得精疲力尽时,家人的一句温暖问候,能给予力量,让人神清气爽,以饱满的热情投入到工作中去。当家人有困难需要我们时,我们会倾其所能,给予最大的帮助。
一个连家人都不看重的人,别指望他能好好的干好工作,在工作中不给学校添乱,已经是校长最大的福气了。
由网友 二线一兵 提供的答案：
"是你家人重要还是学校工作重要？"很耳熟的一句话。这句话背后的潜台词就是"学校工作比你照顾家人重要！"表面看此言极为不妥。但,放到一定的语言环境里、特定的事件处理中又合情合理。一边倒的批评都是"愤青""愤老"的表现。描述几个真实案例,大家可以评说一二。①老张,50挂零,居住校内家属院,受学校照顾教授一个班物理课。新学期,学校检查教师上课情况,多次发现老张让学生上自习课,而自己在家照顾老伴。询问其理由,答曰："学校工作没有家人身体重要"。②小王,年芳28,入职二年,有孩一岁,初中数学老师,老公外地打工,父母公婆均属公职在职。因无人照顾孩子,小王经常带孩进校。毕竟人的精力有限。新学期,小王对学生的作业批改不及时、学生思想工作也跟不上,班级成绩直线下降,被家长投诉。学校领导找其谈话 。小王不悦,反问校长"学校工作重要还是我孩子重要？"
现实生活是复杂的,常常会出现"公说公有理婆说婆有理"的现象。作为第三方的我们,看问题要一分为二,要全面审视,不能偏听偏信。三个方面是衡量此问题的关键。一、教师是否做好了份内事。无论哪行哪业,无论职位高低,无论自身困难多与少,尽职尽责都是岗位的基本要求。做不好份内工作,就是失职；有岗无责,就是失德（尤其是教师）。二、校长是否有情。爱校、爱生、爱员工,不是挂在嘴边而是要落在实处。一个处处维护教师利益、处处为教师着想的领导,必定收获教师的爱戴和工作维护。教师在工作上也必定会"舍小家顾大家"；也绝对不会出现"工作和家庭谁重要"的灵魂拷问。三、校长要让老师有归属感。教师有归属感才能工作尽心,才能为团队出力。刚性制度加点实施上的人情味是增强教师归属感的有效措施。
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