不交五险一金,老了会怎样?_不交五险有退休金吗

由网友 德才兼备精灵0C 提供的答案：

如果你有足够的存款也可以,光利息就够你花了,如果靠工资吃饭的人,老了没有养老金,有个几十万的存款,也是很困难的,儿女条件好,孝敬一些,也差不多可以过去的,老了即没有养老金又没有存款,完全依靠子女过日子,过的不是那么舒心了,再遇到子女条件差,自己只能温饱,再不是那么孝顺,可以想象你的悲惨程度吧？所以想好了,年青时交不交养老保险,那是你个人的事了

由网友 小草144270718 提供的答案：

不交社保对于那些有几百万甚至上千万存款的土豪来说是没啥影响,但对于咱平民姓来说影响就太大了！

人老了既挣不到钱还病痛多,因没交社保就没有最基本的养老保险和医疗保险可享受。人家按规定保缴费的人到龄都退休在家享受安逸的晚年生活了,而自己却因没缴社保,还在挖空心思想去哪挣生活费呢！届时实在做不动了,只有两条路可走：一是动用有限存款,而且是越用越少,最后用完；二是找儿女赡养,增加加儿女经济负担和精神负担,最终还有可能因为他们的养老、看病等沉重经济负担,造成儿女的日子过得捉襟见肘。

现在全民都有参加社会养老保险和医疗保险的权利,若自己主动放弃这项参保权利,最终导致老无所养、老无所医是对自己和儿女极不负责任的人生态度。最终受害的就是自己、还连累儿女。

咱平民百姓甭说高大上的五险一金,至少养老保险和医疗保险这两项就一定要去参加。像你父母这种情况更要督促他们去买社保。两人收入都不高,年纪轻轻就开始享受安逸啃老生活,现在是有爷爷奶奶可啃,以后爷爷奶奶不在了,父母他们又老了,没一分钱生活来源,这个沉重的经济负担肯定就落在你肩上了。一定要督促他们努力挣钱,尽早参加社会养老保险和医疗保险,这种得过且过,浑浑噩噩地活着,最终悲哀的是他们自已,还祸害儿女与他们一样过上朝不保夕的日子。

由网友 社保小达人 提供的答案：

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主您好,不交五险一金,老了以后会怎么样？我认为这个问题分为两个方面,第1个方面就是自己确实是不懂得交五险一金,也就是说自己没有这样的意识去教拿五险一金,所以造成自己可能将来到达法定退休年龄之前才意识到这个问题,才知道不缴纳五险一金,给自己带来的结果是非常的难以接受。如果是这种情况的话,那么我认为确实是,对于五险一金这个概念没有普及到位所造成的。

还有另外一种情况就是,明知不可为而为之,也就是说自己有意识去缴纳五险一金,但是因为高额的费用自己放弃了。那么这样的话,虽然说你在年轻的时候可能不交纳五险一金,自己不需要支付相关的费用,比如说你作为灵活就业的个人,那么每年不需要支出1万多块钱的缴费成本。虽然说减少了一定的经济压力,但同时自己年老以后,那么是没有任何退休金收入来源的。

所以不缴纳五险一金两个方面,其实它的结果都是一样的,就是自己没有办法获得一份基本养老金的待遇,当然这个医疗保险你一直可以参加新农合,或者说城乡居民医疗保险,这个是可以享受到医保的报销待遇,但是养老金的待遇将无法获取,最终对于自己老年退休生活,会有一个极大地影响甚至对于你来讲。自己如果没有任何的经济收入,那么可能更大的经济负担在自己儿女的身上,所以说为我们儿女的考虑,为我们自己以后养老退休生活考虑,都应该去缴纳一份最基本的养老保险。

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由网友 宋家二哥 提供的答案：

其实这个问题很简单,很好理解,用人单位不为劳动者缴纳社会保险,到老了,就无法老有所依,更不能老有所为。

我国《社会保险法》有明文规定,用人单位必须为劳动者缴纳社保,也就是大家常说的"五险一金",这是国家对用人单位一项强制性的措施,否则,就是违法行为。

用人单位为劳动者缴纳五险一金,这是国家赋予用人单位的权利和义务,任何单位不能置若罔闻,拒不执行。作为劳动者,有权要求用人单位为劳动者缴纳"五险一金,"对拒不执行的,劳动者可以依法到劳动仲裁部门进行投诉。

在现实生活中,有些用人单位和个别劳动者为了"省事",私下口头约定,不交社会保险,这种做法表面看上去合情合理,但实际上已经侵犯了劳动者的合法权益。

作为劳动者,千万不能听用人单位的忽悠,不要以为把"五险一金"算在工资里去了,就不让用人单位缴纳社保了,这样时间长了,时过境迁,到最后吃亏的还是劳动者。请不要忘记我国的缴费机制,就是"长缴多得、多缴多得,不缴不得"。年轻时对缴纳社保的概念不太清楚。一旦到老了,想补交,一切都晚了,所以,在这里奉劝小伙伴们,对缴纳养老保险,"五险一金"这种事,千万不要犯低级的错误。

如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者到了国家规定的退休年龄,就不能按照相关的规定办理退休手续,养老就成了大问题,老了就没有能力安度晚年。就和城乡居民一样,只能享受最低的生活保障。

由网友 昆仑山133386718 提供的答案：

不交五险一金,老了会怎样？这个对于普通老百姓来说,年轻的时候不缴纳五险一金,等到年纪大了生活比较艰辛,如果自己身体在有个病等等那更是雪上加霜,假如自己孩子们条件稍微好一点,能对老人尽孝,只不过是稍微好一点,增加儿女们的负担。一些普通人年轻的时候总是觉得每个月缴纳养老保险好像划不来,认为自己离老了还有好多年,自己能不能享受到养老保险的退休工资还两说那,所以就不缴纳养老保险。还有一些人现在工资收入比较低,缴纳五险一金到自己手里面没有多少钱了,觉得等等在缴,可是越是等等到最后有没有缴纳,等到年纪大了,只能眼巴巴的看别人能领取退休养老金,于是就心里不平衡,总是怨天怨地的。有的甚至儿女们条件不太好,接济不了你,不要说能孝敬伺候你,假如你再有点疾病什么的,恐怕你要把你的几代家人都拖累了。实际上缴纳养老保险五险一金是非常重要的,这里面包含你生病给你看病保险的救命钱,还有等到你干不动了的养命钱,还有可以缓解你买房子的贷款费用等等,可以这样做说,你只要活着养老保险基本上能管你的最起码生活看病等等的问题,你有了退休以后的收入可以说不用看别人的脸色,还有万一你去了,给你处理后事的钱,还给你的家人一笔抚恤金,省得避免现在大家都说的死不起。

由网友 大董青年 提供的答案：

我可以介绍一下我身边的情况。

我父亲退休前是一名国企工人,由于是特种行业,11年55岁时办理的退休手续。刚退休的时候每月的退休金大概1000多块,到今年的话已经涨到近3000块。

我的母亲没有上过一天班,10年左右我们这里做了个养老金试点,我母亲刚好符合政策要求,根据年龄,按照每年多少钱的比例开始补交养老金,当时好像交了2万多块钱,后来又退了1万1千块钱。最开始每月只有600块钱的养老金,到今年就已经接近2000块钱了。

这样算下来我父母每个月合计都有5000块钱的收入,不用租房不用其他支出的情况下根本就用不完。而且每年还能贴补给子女一些钱。

从我母亲的角度来看,她会觉得可以不看子女和儿媳妇的脸色,不需要子女出钱赡养他们,他们觉得有了退休金说话也能硬气。想买一些东西不需要找任何人张口。

我母亲的姐姐,就是我大姨,她还生活在农村,比我母亲大4岁。她没有退休金。在家里不管买个什么东西都要找我的姨夫或者我的表哥要钱。我的表哥给钱都是偷偷给,生怕被我表姐知道了。农村的情况实际上也是比较复杂,婆媳关系一直不算太好。现在已经快70岁的人了,还要每天晚上在夜市上帮人家洗碗挣点零花钱。

从我母亲和我大姨就能看得出来,退休金对于老人有多么重要。退休金不一定高,但是它是个非常稳定的收入来源,每个月都有。这样他们心里有底气,有安全感。

另外从子女的角度来看,父母有退休金会缓解子女的压力,不用为了父母的养老问题而发愁,同时父母在一定情况下还能帮一帮子女。

所以,年轻人一定要重视公司交的五险一金,对自己今后是有非常大的帮助的。况且在目前的情况下,每年退休金都在增长,活的越久,就能领的越多。如果有机会还是要让父母交够养老保险,至少要交15年,到时就能领退休金了。

养老保险是目前中国对老人最好的一个政策,希望大家能够重视。

由网友 帮兄聊社保 提供的答案：

不交五险一金,老了会如何？对于有单位的人来说,应当缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员来说,实际上最重要的还是养老保险和医疗保险,当我们老了,退休了,如果没有养老金做支撑,没有医疗保险做保障,除了少数大款家庭以外,一般的人下场不用我多说,这是完全可以想象的。

在讨论这个问题之前,我们要对五险一金的概念先做一个基本的了解。所谓的五险,其实就是城镇职工社会保险中的养老保险,医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险,五险属于社会保险的内容,是由各级社保机构来管理的,是我过社会保障制度建设最为核心的基本要素；一金,我们通常指的是住房公积金,住房公积金不属于社会保险的范畴,而是为了保障职工住房的一种基本的基金积累,就是通过缴存住房公积金,当缴存积累到一定的数额,我们在买房时,可以用来支付购房的首付款或是办理住房公积金贷款,实质上住房公积金相当于一种单位福利性质的待遇。

由于五险是属于社会保险,是社会保障的内容,一金是属于单位福利的范畴,两者在缴费的要求上是完全不同的,五险受到社会保险法的制约,同时也写进劳动法和劳动合同法,所以是属于用人单位必须缴纳的范畴,不缴纳就属于违法。住房公积金受住房公积金管理条例管辖,既没有写入劳动法也没有写入劳动合同法,只是要求缴纳,但是不缴纳的也不属于违法,最对也就是受到行政处罚,而且处罚力度非常小。

从上述分析我们可以看出,五险是属于强制缴纳的范畴,一金是属于要求缴纳的内容,其收益的群体都是单位职工,所以只要单位职工,一般都必须要强制缴纳五险,要求缴纳一金,所以单位职工中,最起码五险是有保障的,即使个别单位不缴纳五险的,只要员工举报或者投诉,或是申请劳动仲裁,都会得到解决,都需要承担补缴义务,如果补缴不了的,按照最高人民法院劳动争议司法解释三,也要承担赔偿责任。

但按照社保法的规定,灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险,由于没有固定的职业,所以没有办法缴纳失业保险,生育险和工伤保险是用人单位缴纳的,个人无法缴纳,住房公积金也是针对的单位和个人,对于灵活就业人员缴纳住房公积金没有什么实质意义。目前我国的社会保险是按照"多层次,全覆盖,保基本"的目标来设计的,所以养老保险,医疗保险构成了社会保险中最核心,最基本的内容,既有城镇职工养老保险,也有城乡居民养老保险；既有城镇职工医疗保险,也有城乡居民医疗保险,这些都是多层次的体现,也为全覆盖参保构筑起了社会保险的制度体系。

社会保险的终极目标,是通过年轻时进行社会保险资金的筹集,通过参保的方式来解决今后的养老就医问题。按照制度的设计,只要养老保险缴费年限最低达到15年,达到法定的待遇领取年龄,今后就可以每月领取基本养老金,而且实现终身领取,这就是保基本的核心内容；缴纳医疗保险的人员,通过按时参保,按时缴费,病有所医的目标就能实现,基本医疗费用就能享受到基本的报销待遇,这也是保基本的范畴。

除了在岗职工以外,对于灵活就业人员来讲,交不交养老保险,医疗保险个人有很大的自由裁量权,也是属于自愿缴纳。依法缴纳了的,你就能享受到各种社保待遇,没有缴纳的,就只能看到别人享受待遇,自己有钱的可能到了老年吃穿不愁,也可能会有钱看病就医,但是对于没有任何积蓄的人,老年生活就只能依靠儿女的养老了,只能依靠儿女出钱帮你看病了,害的不是你自己,而是家中的儿女和整个家庭,一人致病全家返贫的悲剧很可能就会上演。

综上所述,不交五险一金,主要指的是在岗职工,如果在单位工作一辈子,因为单位不交五险一金,工作一辈子的职工老了也是处于无依无靠的境地；对于灵活就业人员,不缴纳养老保险和医疗保险,老了就老了,没有什么保障,除了依靠家庭和孩子,还能靠谁呢？可能就只剩下"遗憾"两个字了。

由网友 张红心 提供的答案：

如果你有足够多的钱,几百万或上千万,不交五险一金你就是油饼卷指头自吃自己肉,哈哈哈玩笑！就是说你自已解决养老没啥问题。但是你钱不是很多仅够日常生活或略有富余劝你还是参加五险一金,不然到老了景况会非常困难的！

由网友 猎人73851 提供的答案：

不交五险一金,老了会活得很惨。有工作单位的人,至少工作单位会给你缴五险,大多数企业没有一金。五险中对退休后影响最大的应是养老保险和医疗保险。其他几险,如失业保险、工伤保险、生育保险对退休后影响不大。灵活就业人员一般都是自己给自己缴保险,至少要保证连续缴纳养老保险和医疗保险。这样的话,退休后生活有养老金保障,有病有医疗保险,不论钱多钱少,吃饱穿暖,看病住院就不用愁了。