由网友 名师聊家教 提供的答案：
不一定！
选调生只是一个平台,进入这个平台后,能否提拔,还得看机遇、人脉和自己的能力。
首先,进入了选调生大军,不可能人人都会成为领导,你只不过有了提拔的基础条件。在这个基础上,如果你能力出众,在基础锻炼时的业绩突出,而且你的表达能力,领导能力,协调能力,都得到领导的首肯和同事的赞扬,你就有了基本的领导素质,这是提拔你的先决条件。
其次看你所在单位领导和组织部门的领导对你是否赏识,如果赏识的话,你就有可能被提拔；或者有其他领导在背后为你美言,你也可能顺理成章地被提拔。如果你再有本事,单位领导和组织部门领导不看重你,你也没有机会。
第三,机遇很重要。各个单位提拔中层干部,都有周期,都有一个锻炼、考察的过程。如果你的下派锻炼结束的时候,恰恰就是单位领导换届,中层领导职数有缺口,你会水到渠成地被提拔；如果机遇不好,恰逢机构合并,领导职数超编等情况,你各方面条件都成熟了,但生不逢时,只有等待。有时在等待中,就丧失了机遇。
选调生还有一种情况,就是在基层锻炼的时候,被基层领导看重,或者其他原因,就留在了基层,这样的情况虽然是个别现象,但有时也可能落在你的头上。
由网友 九品芝麻吏 提供的答案：
答案是肯定的,选调生一定能成为领导干部,但是能成为多大的领导干部还要看个人的能力。应该说从新公务员法颁布之后,各地已经很难见到没有级别的公务员了,至少也是享受副科级待遇的公务员。
目前来看,选调生的发展要比考录公务员相对好一点,因为各级组织部门对选调生的培养,基本有专门的培养路线,除了本单位的培养之外,更多的轨迹是组织部直接安排的。比如市一级的选调生,刚进入单位后会干一些文职,过一段时间之后就会安排下基层锻炼,在基层两年左右就会回到机关,这个时候基本就会提拔了。
所以,这就是选调生由于一般考录公务员的原因,组织部门会把你当后备干部进行培养,但是个人能力也非常重要,假如在组织安排的岗位上都不能胜任,组织也不会硬把一个没能力的干部推到领导岗位。
不过,总体而言选调生前途还是不错的。小编大学同班同学,选调到了乡镇,工作2年就提拔副镇长,副镇长2年就到县政府办当副主任,在县政府办工作了3年,现在已经是乡镇镇长了。在基层来说,这样的速度真的是非常快,很多基层公务员进入体制后,可能六七年时间还不一定能到科级干部岗位。
由网友 80后小公 提供的答案：
选调生是由组织部门统筹招录的党政后备干部。这一定性,决定了选调生与其他公务员不同之处,或者说选调生的起点会更高。但是,选调生将来一定会成为领导干部吗？
这得看个人对领导干部的定义了,也就是说你认为什么样的级别才算是领导,科级,处级,还是厅级？
如果是科级,那么可以肯定100%的选调生都可以成为所谓的领导,哪怕是放到乡镇基层一线不调回机关,十年内,能力不是太差,基本上都能解决乡镇副职,进步快的可以提拔到正职,在普通老百姓眼里,大小是个领导了。
如果是处级,选调生中30%的人可以有机会到这个高度,毕竟选调生有调动的优势,很多省市机关经常从县乡借调选调生跟班学习,发现好苗子即上调,客观上给了选调生机会。而因为选调生本身能力素质也不错,即便没有机会跟班学习,很多也能通过遴选的方式考去上级机关,一旦进入上级机关,选调生在能力和基层工作经历的优势可以帮助他们快速成长。更何况,选调生中有一部分还是定向的,具备名校背景,学历几乎都是硕博毕业,起点高,关注多,更重视,提拔晋升相对也快。最近几年,全国各地冒出很多85后、90后的处级干部,其中很大一部分都是定向选调生,由此可见选调生的优势。
如果是厅级以上,即便是选调生,也不是那么容易企及的,需要具备能力、机缘、关系等各种条件,不是想升就能升的。以小公所在的地市为例,这十多年来选调生走上厅级岗位的,据小公了解目前只有一个,其他多数徘徊在处级,可见提拔厅级的难度。
由网友 缘来是蒋蒋 提供的答案：
作为一名曾经参加过选调生考试的来回答一下这个问题吧,省去冗长的背景介绍,直接上干货！
1.先回答题主的问题,未必！
没有任何一个岗位的公务员能确保自己将来一定当领导,除非直接把你引进成副县长之类的,前提你是清华北大的博士（真是清北博士,副县长也未必是你的最佳选择了）。
2.选调生是否比普通公务员提拔机会多？
答案：看情况！中央选调生、每个省的选调生都有自己的政策,其中根据我了解还是有相当一部分有提拔通道的。但是绝大多数是在本层级提拔,这就产生了一个问题,身在乡镇的选调生,和身在省直机关的普通公务员,到底谁提拔副科、正科更快？概率角度,个人更倾向于后者。。
3.选调生在公务员体系中的优劣？
这个问题见仁见智,而且和各地政策息息相关,这里只分析大多数情况吧：
工作环境：2018年中央组织部规定选调生都必须去基层工作至少两年,这个规定被大多数省市执行,而且很多你去了基层也就呆在那了,调动？难。。
薪资待遇：这个如果没有特殊情况,还是跟着同级公务员走,不会有太大差别。
提拔与实权：提拔前文已述,这里再加点儿,在乡镇,副科容易正科难,大部分省份正科级实职只有3-4个,书记镇长那是百里挑一,人大政协基本是养老岗。。但是一旦当上书记、镇长,还是有一些权威的。反观市直、省直机关,正科不难,副处好好干或许也不难,正处是个坎儿,但是实权往往是从市直的正科和省直正处才开始有那么一点儿。（说实话个人认为市直最舒服,我现在就在市直单位）
生活质量：基层生活质量着实堪忧,但是眼下职务职级并行,能够稍稍缓解！
综合排名：省直、市直＞县区、选调＞普通乡镇公务员
由网友 东哥聊ChatAI 提供的答案：
答案：一定能当领导。
一、原因
从政策上看,选调生是由组织部门统筹招录的党政后备干部。广西某乡镇十五年前停留在普通干部位置上,在组委的位置上又做了八年之久,他是最早的一批选调生,同批中混得最差的选调生,但是现在也已经是镇长了,你说选调生能不能做领导？
从组织部选拔的规律上看,在同等条件下,选拔的顺序是博士、硕士、普通选调生、公务员、事业单位。至于顺序为什么是这样,当然纸面上是不会和你说那么清楚,具体情况也还得具体分析,但是方向一般是这样。
二、做选调生到底值不值
判断是能当多大领导看个人,和你的能力、机遇、背景都有关系,具体情况具体分析。不过从级别类型上看你可以参考以下策略：
1、乡镇岗位不要轻易尝试。乡镇副镇长也是副科级领导干部,但是谁敢谁知道,压力大、责任重,一不小心遇事背个锅,你的选调生优秀出身都能给你抹平。如果没有背景,能力不是特别突出的,三思而后行。
2、市、县一级的岗位。离家近的或者没有别的好出路是个好选择,简单来说,能去就去,一般人可以混到处级退休。
3、国家、区一级的岗位。跨省你也得去,只要品行态度端正,不返原则性错误,不违法乱纪,你的起点就是百分之九十公务员一辈子都达不到的高度,甚至包括有点小背景的人。一般人可以混到厅级待遇退休。
选调生当领导干部这个事,那就是时间到了,水到渠成的事。
由网友 南山往北是南山 提供的答案：
在不考虑能力水平,人脉资源等条件下,基本上选调生进入机关工作的平台高低就决定了将来最后走到哪个层级。
在只看领导职务序列的前提下分析如下：
选调生也是分三六九等的,是否能成为领导干部最先取决于你所处单位的级别。往往组织人事部门对选调生在任职上有很大照顾,按照公务员转正定级规定,一般本科转正定级为一级科员,硕士转正定级为四级主任科员,博士转正定级为二级主任科员,但是具体是否能这样还得看各地方对选调生的重视程度。
相较国家或省市公务员招录的公务员,选调生起点较高,大多是985,211高校应届毕业生,综合素质能力较强。又因为选调生培养管理权限在组织部,所以通过各位专班或抽调等方式使用选调生,看起来是得到组织器重,实际上就是临时借调人员。但是这些经历不仅丰富选调生视野和锻炼能力,也是组织部考察使用选调生的一种方式。
那么选调生一定会成长领导干部吗？这个问题要看你所指的领导干部级别。如果是指科级,那么选调生转正基本上可以很快到达这个层级。如果是处级,那么就需要看地区平台,如果是副省级城市直（含所辖区）,那么选调生一般可以达到副处级或者正处级,想冲击副厅（含副局）还得看运气。但是如果是部委或者省直,选调生到达正处级或者副厅级还是比较稳的。
由网友 121喜超 提供的答案：
答：通俗讲,选调生就是选拔的储备人才,是驴子是马拉出来遛遛几年才能识别将来能否成为领导干部。
选调生有的人去基层,编制落在机关各单位,二年后回机关,有的直接就在基层干。锻炼的目的就是熟悉和了解基层工作为将来当领导干部打基础。至于选调生将来能否当领导,当多大的领导,既靠组织更靠自己,不可能百分之百都是领导干部,更不可能都是中高级领导干部,但会有十分出彩的人走向更高层次的领导岗位。
一个领导干部不熟悉基层,不了解最低层的事物,他们的思维就会短视,想问题,看问题,解决问题的方法方式就会有所欠缺。所以啊,基层锻炼是必要的。
锻炼期间个别不适应环境,打退堂鼓的人应该不是重点培养对象。思想落后工作消极,怕苦怕累估计会被自己淘汰。工作不踏实,得过且过,玩自私的人会被自己玩死。
所以凡是选调生就一定会成为领导干部这样的说法不符合实际,总有部分是落后的。机会是留给那些有准备的靠实践摔打出来的年青人！
由网友 鱼儿游泳 提供的答案：
我朋友的一个大学同学,研究生毕业后,走了选调生的道路,去了一个省级城市的好职位。她告诉我这很糟糕,因为职位选择按高分,她的分数不高,也没有选择。他同意组织和宣传这些单位。其实里面的人也知道竞争压力很大,以后可能不太好。
朋友的同学,第一年被派到街道办公室锻炼,到基层,第二年直接到以下区县局,当领导,职位是党委成员,团队成员,没有负责工作,是参加党委、投票、演讲,早期,毕竟,不熟悉业务,起初她觉得工作很无聊,也问,我可以参加全国考试到我的单位,我告诉他第一,不能参加考试,她的职位,不知道是不是基层岗位。第二,我们单位待遇不好。
现在她负责工作,不觉得无聊,但压力大,责任大,每天都很忙,现在也是一个小领导。
两年后,回到原单位,正常晋升到处级干部没有问题,所以选调生还是可以领导的。
由网友 府办小吏 提供的答案：
这个已经不是一定能成为领导干部了,而且成为领导干部的几率应该是越来越低了。现在选调生已经跟普通乡镇公务员已经没有太大的区别了,因为它的门槛实在是太低了。
如果是20年前的选调生,那绝对是大学中精英中的精英,而现在的选调生,本质上跟普通的乡镇公务员没多大的区别,现在的门槛低到什么地步,只需要在班级中担任过学生干部就可以有报名条件。在大学中要当个学生干部并不是什么难事。
选调生越来越多,而且现在选调生都要安排到基层的乡镇去锻炼,除非是学历比较高的研究生可以安排在县以上的机关。去了乡镇后,大家一般不会再管你是通过省考考进来的,还是通过选调生考进来的,绝对你能否成为领导的关键因素不是你通过哪个渠道进来的,而是要看自身的工作能力、背景、机遇等因素。如果自身能力不过硬,没有得到大佬的认可,选调生和其他普通公务员一样,也有可能在乡镇干一辈子。
选调生相对于其他公务员也是有优势的,比如在遴选的时候,有个别岗位会注明仅仅限定选调生报考,但这样的岗位并不多,相对于选调生庞大的基数,竞争依然十分激烈。
总之,物以稀为贵,现在的选调生真的一点也不稀缺了,确实是太多了,所以虽然名义上选调生是作为后备干部培养的,但仅仅是名义上,到了基层,没有人管你是来自于哪里,通过什么渠道进入,能够把事情搞定,有人替你说话,你就有可能出头,否则,仅仅想凭选调生这层身份,就坐等领导职务的降临,那是不可能的了。
由网友 职业精英培训师犁子 提供的答案：
我有一个亲戚,她2008年成为选调生,空降县委办公室后,一直不能融入行政工作,还是习惯于理论研究。她寡言少语,不善交际。
两年后,党委根据她学历高、善于理论研究的特点,把她调到党校,专门从事理论研究,还给了她一个副校长的位子。
但是,她实在是不善于当领导,理论水平高,但是也是很清高、孤傲,融入不了群体。研究水平高,但领导水平低。后来,她调到市社科联,成为一名研究员,不当领导了,泯然众人矣！
当年,和她一起成为选调生的一个男生,进入团委。这正合男生的性格。他到团委后,组织大龄干部职工搞了个相亲会,还建立单身群,促使多对年轻人成婚。平时也是上上下下,十分活跃,学历又高,两年后直接在团委任副书记,两年后空降乡镇任镇长,现在已经是县委办公室主任了,副处级,估计还能升。
还有一个选调生,参加工作两年后,进入扶贫办公室任副主任,进入副科级领导干部行列。但是,他在使用农民工培训经费时,指使工作人员帮很多农民工签字,他自己也参与其中,套取了大量的培训经费,后来锒铛入狱,被关五年,现在应该出来了,但人也不知所踪了。
所以,只能说,成为选调生,有成为领导干部的机会和潜质。成为选调生后,后面的发展还有很多变数。至于能不能成为领导干部,就看你成为选调生后的发展了。
这里解释一下,什么是选调生：
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的大学生。
这里就十分明确了：
- 来源：应届大学毕业生。
- 条件：品学兼优。这里,可能有人会说,那你刚才举的例子中,有一个也没有品学兼优啊！我只能说：试玉要烧三日满,辨材须待七年期。组织部门也是人,不可能看一个就准一个的,要不然怎么说明贪官的存在呢？
- 去向：基层。不能在市里面,只能是县级及一下。一般是在县级一两年,然后空降乡镇,有基层工作经验后直接任副处级,走入了快车道。
- 目标：县级以上的领导干部。
我是犁子,职场精英培训师。大家对此有什么看法,请在评论区留言。
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