由网友 宅人1964 提供的答案：
公务员在职时,财政补贴的项目普遍较多,退休后大幅减少了这些项目,退休金就会感觉断崖式降低吧。
我是退休教师,19年秋退休,和当时在职收入比较,我目前退休金是在职的70%。或许可以理解为,前些年我们单位在职收入就比较低吧
[捂脸]如今的退休金,比上不足,比下有余。够花就行,健康有质量的多活几年,才是真的！
由网友 叶公来帮忙 提供的答案：
大概在50%左右。
我妹夫是中部省份一个县直单位的副局长,三级主任科员,今年5月份退休。退休前每年的工资加补贴加奖金,再加上年终绩效奖励工资,有13万多元,月均1.1万多元。6月份开始领的基本养老金加职业年金,一共为5500元。只有在职时收入的50%左右。
公务员的工资由职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖金、各种补助、绩效奖励工资组成。在这些工资中,只有职务工资、级别工资、地方性津补贴可以作为养老保险的缴费工资,也叫做打卡工资。而其他收入是不能列入养老保险缴费工资中的。正常情况下,公务员打卡工资以外的收入还是比较多的,包括车补、伙食补助、下乡费、岗位津贴、13个月工资、年终绩效奖励工资等。这些收入平均每个公务员一年可以达到5~8万元不等。且工龄越长、职务越高,各种收入也越多。
大家知道,公务员退休时的养老金替代率平均可以达到80%以上。以一个工龄40年的公务员为例,他退休前的打卡工资为7000元的话,退休时的养老金替代率按85%来计算,7000x85%=5950元,他每个月可以领取的基本养水平为5950元。他每年的车补、下乡费、岗位津贴、13个月工资、绩效奖励工资工资等收入按70000元来计算,那么每个月平均可以拿到5800元。这个5800元的收入和5950元的养老金待遇相比,金额基本上是相同的。
由此可见,公务员的退休金收入与在职时的总收入相比,大概在50%左右。对于经济发达地区的公务员来说,可能还达不到50%。
由网友 兆功 提供的答案：
我是60年生人,是西北某省厅局级单位的一名公务员,于2020年12月正式退休领取预发退休金。从今年开始,我正式跨入退休人员行列,每月在社保局领取预发退休金,从现在到年底只有3个月,这3个月是发钱最多的时刻,如北方城市将发冬季取暖费、文明城市奖以及3个月的退休金,准确地讲,我退休后的总收入占在职收入的将近50%。
在职时都很少关注退休金的问题,只是听一些退休老同志说,按照工龄不等于在职工资的80%或85%,2014年养老金并轨后,我们这些"中人"的算法与以前的"老人"不一样,自己也不会计算了,但到第一月退休金领到手后,发现比期望的还是要少一些,主要少了这几块收入：一是纯工资收入少了,只占在职工资收入的80%。二是住房公积金没了,个人缴纳12%,单位再配12%,以我为例,一年下来也在3万多元。三是年休假补助没了,如果本人一年内未休年休假,年底可发自己应发工资的2倍的补助,以我为例,这一年的2万多元又没了。四是13个月工资和年终绩效奖没了,也相当于本人应发工资的2倍,大致在2万多元。五是每月的车贴没了,车贴是根据公务员职务级别来发放的,我们老少边穷的省份要比其他省份高一些,以我为例,一年2万多的车贴补助又没了。这样林林总总算下来,公务员退休后的退休金收入占在职时工资收入的将近50%。
结束语：人老了都要退休,这是自然规律和国家政策法规规定的,大家都要遵循这个规律,服从这个规定。退休了,面对领取比在职时少了一半的退休金要安之若素,心怀感激,毕竟我们不再工作为国家和社会做贡献了,不再创造财富和价值了,即便如此,国家还给我们发放足够多的退休金,要知足感恩,知足者常乐,唯有此,才能使我们的晚年生活快乐幸福。在职人员要珍惜在职工作时的美好时光,毕竟大家都要养家糊口,在职时,收入还多一点,要站好最后一班岗,不要在岗时想退休自由,退休了想上班挣钱。
由网友 永恒林 提供的答案：
公务员退休金收入大概能占在职收入的30%左右。退休后就是退休金这一块,其他都没有了。在职时,公积金高于工资三项、每月车补、下乡补助、误餐补助、未休假补助、13个月工资和绩效奖金等占全部工资收入的70%。这块有2/3。可退休后2/3没有了只拿1/3。所以我个人觉得公务员退休金收入大概能占在职收入的30%
由网友 职言职觉 提供的答案：
公务员退休后,工资待遇减半。这句话一点都不假,有根有据。前段时间,我们单位刚好有一个工龄31年的大姐,今年4月份晋升四级调研员,并申请提前退休,今年6月份正式批准。前几天刚领了7月份和8月份两个月的工资。在职和退休工资相比,那就是天壤之别,严重缩水,大幅度下降,几乎减半。下面说说这位大姐退休前和退休后的工资情况。
一、四级调研员在职工资待遇。我们常说的工资待遇包括：每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖,以及工会福利等。我们市直单位的这位四级调研员2022年5月份工资为6700元,双边公积金为3600元,今年领取的年终奖为2.8万元。这三项加起来,一年可支配收入为15.16万元,均摊到每月,每月收入大概为12633元。至于每年的工会福利1500元,可以忽略不计。
二、四级调研员退休待遇情况。该四级调研员今年6月份退休待遇为：基础退休金6485元,职业年金450元,总退休金为6935元。
以上可以看出,该四级调研员在职工资为12633元,退休金为6935元,退休后待遇减少5700元,在职工资是退休工资的2倍。这也就是大家经常所说的"公务员退休后工资减半"。减少的主要原因是：退休后,住房补贴、住房公积金、公车补助、年终考核奖等项目没有了。这几部分占了在职工资收入很大的比重。当然,有的地方公务员退休后,还有少部分的绩效奖,但是我们地级市,公务员退休后绩效奖一分没有。
公务员工龄满30年可以申请提前退休,但是提前退休后待遇会大幅度减少。鉴于此,我极力建议,那些上有老下有小,家庭负担稍微重一些,还需要领取微薄的工资养家糊口的普通公务员,还是尽量不要选择提前退休。毕竟退休后待遇减半,无论是心理层面的,还是物质生活上的,可能都一时难以适应和接受,一下子不能适应收入减少带来的影响,以前可以随意买的东西不能随意买了,以前可以预算开支的现在要"算着花、看着花"了,毕竟退休了收入减少了,钱袋子不鼓啊！
由网友 暖心财经说 提供的答案：
从不同角度比较的话,会有不同的答案。
如果比起每月发到手的工资的话,可能有的人养老金甚至比每月到手工资高的。
前一段时间退休的一位领导,二级调研员退休,每月到手的养老待遇是14,000元左右。这一部分待遇,实际上已经超过了每月的到手工资收入。
可是如果综合计算各类收入的,养老金待遇也就是退休前待遇的50%到60%。
在职时的工资总额,理论上说是属于应发工资,而且包括社保、公积金、职业年金的个人负担部分。如果说一个职工应发工资为1.5万元,社保至少是扣缴费基数的10%,公积金一般是10%~12%（机关事业单位的缴费比例较高）,职业年金个人负担部分是缴费基数的4%,按照扣缴25%计算,每月会扣减3750元,到手11,250元。另外,还要扣减个人所得税。
退休后的每月多少收入和退休前的综合收入确实是很复杂的对比关系。比如说公积金的收入也属于个人收入,一般称为转移收入。机关事业单位的公积金缴费普遍较高,一些地方甚至把住房补贴纳入了公积金缴费,有的人每月到手公积金五六千元。这样相当于一年六七万元的收入。还有职业年金,实际上记入个人账户的是个人缴费的三倍。养老保险个人账户的余额也算是一种积累。退休以后这几部分待遇是没有了。而且职业年金和养老保险个人账户的积累还在逐渐减少。
另外,再算上在编人员不定期发放的考核奖及其他各类奖项,这些都是不低的待遇。2021年底,机关事业单位工资结构理顺以后,大部分的不定期奖项纳入到了月度分配,相对规范了许多。当然一些经济发达的地区由于限额控制,收入也降低了一些。特别是广东、江苏等地的中小学教师,收入可能有1/4~1/5的缩水。
就如前面所说的领导,实际上它的养老金待遇主要包括基本养老金、职业年金、住房补贴等待遇,另外算上退休人员还能够发放的精神文明奖待遇,收入差不多年收入能够达到20万元。确实比前些年的收入有了大幅缩水,但相对而言还是超过了他预期的,足够养老了。
由网友 瑛杰小猪 提供的答案：
你好,公务员退休后的待遇与在职时的收入相比,基本上是腰斩,年收入大约只有50%左右！
2014年,我国进行了机关事业单位养老保险制度改革,公务员退休后不再按比例领取退休金,而是领取基本养老金和职业年金。
基本养老金和职业年金共同构成了退休待遇,其高低与缴费年限挂钩,与缴费工资挂钩,计算方法比较复杂。
总体而言,退休公务员的退休待遇是比较高的,大约是在职时月应发工资的90%左右。
但是,体制内的朋友应该都清楚,公务员的月工资并不高,主要是其它福利比较完善,以及年终有一大笔奖金。
第一,退休后的公务员不再发放某些特定的津贴、补贴。车补就是一个典型例子,在职的科级以下公务员每月车补是500-650元,处级公务员是800-1040元,退休后一年会损失近万元。
第二,退休后的公务员不再发放目标责任制考核奖金,或是只发很少一点。体制内的朋友都清楚,这是公务员最主要的收入之一,以我所在的浙江中游城市为例,市直机关四级调研员的绩效考核奖金有8-9万,退休后是一分没有！
第三,退休后的公务员不再发放公积金,每月会损失应发工资的12%（单位缴纳部分）,一年至少又是2、3万。
综上所述,退休后的公务员年收入会断崖式下滑,大约只有在职时的50%左右！
所以,大部分公务员不会选择30年提前退休,而是到龄正常退休。
欢迎关注,一起聊聊体制内的小知识。
由网友 会飞的黄金螃蟹 提供的答案：
这个还真没具体算过,但是基本能到现在的65-70%左右。先说目前：公务员工资分两部分,一部分是基本工资,就是级别工资、职务工资、生活性津贴和工作补贴,科一级（具体和职务、职级和工龄、干龄以及地区有关,不一而足）扣掉养老保险、医疗保险、公积金等到手大概在4600左右,那么反推,应发项应该在6200-6500左右,如果在职期间能拿到一次三等功（连续三年优秀）,那么退休就是90%开资,如果没有,那么就是85%左右开资。因为退休以后,不再扣各种保险了,加加减减,里外里和前述应发差不多[捂脸]第二部分是在职才有的各种待遇,比如车补,话补、误餐补助,绩效工资等,这部分占到每个月得到工资的50-60%+,如果退休了就没有了[灵光一闪]最后还有第三部分,就是退休不扣公积金了,每个月应该能多几百块钱,还有5%的职业年金,因为职业年金是最近几年才实行的,退休后具体啥效果现在没有参考数据。综上,如果科级目前退休,不算职业年金的话,到手5500左右[捂脸]
部分文章源于互联网收集，不代表默子网络立场，版权归原作者所有，如若转载，请注明出处：https://www.html369.cn/21229.html
