由网友 梅姐社保 提供的答案：
社保断交了 接着往后交就是了 都是累计的 新单位不会给你补的
想要不断交 在没有工作单位的时候 自己交灵活就业就好
目前灵活就业参保 在户籍地办理最为简单 非户籍地的话 需要提交居住证之类的
在不同地方交的社保 退休之前一起转移合并 所有账户累计交满15年 达到法定退休年龄 就可以办理退休手续 享受养老金待遇
但是医疗保险要享受终身待遇 每个地方的政策不一样 有的是男满25年 女满20年 有的地方是男满30年 女满25年 所以在没有工作单位的时候 建议自己交灵活就业的职工医保 连续交 可以一直享受医保待遇 毕竟人吃五谷杂粮 说不定什么时候就用到了 只是如果不在同一参保地 会有等待期 每个地方不一样
由网友 董特效手机摄影 提供的答案：
可以补交？这个具体要看各个地区的文件要求,而且每一年的政策都不一样,不,就是今天和昨天的政策有可能也是不一样的。
我是在浙江台州玉环打工的,因为工作的原因, 之前也断交过3,好在到新公司上班时,新的公司让我到玉环社会中心自己全额补交了3年的社保。我是2000年7月份交的社保,中间断交过好次,后来都自行到社保中心补交,因此,到目前为此,我交了20年的社保。
我们的农发工,无论在哪儿工作,最好交一分社保,以后老了,生活有一个保证。
由网友 一刀7510 提供的答案：
根据《社会保险法》的规定,参加社会保险是每个人的权利和义务,但是社会保险缴纳存在时限规定。如果您的社保断交时间超过5年,可能会对您的社保权益产生影响。
具体来说,社保断交超过5年,就意味着您在这段时间内没有缴纳社保费用,您的社保账户也处于未缴费状态。如果您进入新公司后想要补交社保费用,需要先了解该地区的社保政策和具体规定。在某些地区和情况下,可以补缴社保费用,并继续参加社保。但是,有些地区和情况下可能不允许补缴或者需要满足一定的条件。
因此,建议您在进入新公司之前,先了解当地的社保政策和规定,咨询当地的社保部门或者相关的专业人士,了解自己的社保权益和应该采取的具体措施。另外,建议您在今后的工作中及时缴纳社保费用,确保您的社保账户处于正常状态,避免对您的社保权益产生不良影响。
由网友 华为老员工O 提供的答案：
客观来说,社保断交五年之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。
像我们湖北黄冈本地的社保断交二年以上是不能补交去年社保的。只能接着往后面交,以前断交的年限就断交了,继续交以后的就行。
我们这边社保局给出的解释是,每年社保都会在六月份左右上调一些,如果断几年不交,后面再交前面几年的社保,那就相当于把之前低缴费标准的社保交了,补足了以前的年限,这对没有断交的人是不公平的。
目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。缴纳的不同类型社保,规定不一样。
如果交的是城镇职工社保。断交五年可以续交,没有时间限制。如果交的是城乡居民社保城乡居民社保每年的缴费时间是11月初和12月底,错过缴费时间无法补缴。
由网友 直爽伊依 提供的答案：
一般来说,社保断缴超过五年后是无法补交的。因为社保缴费是按月缴纳的,如果断交时间过长,那么就无法补足断交期间的缴费。
首先要明确的是,社保缴纳可以转移,但是社保断缴的时间不能超过半年。如果社保断缴时间超过半年,社保账户就会被注销,那么就需要重新办理社保手续了。所以,如果社保断缴时间超过五年,那么就无法继续进行补缴。
此外,如果您在新公司入职时需要交社保,则需要您提供前一家公司的社保缴纳证明,以证明您是正常缴纳社保的员工。
最后,需要提醒大家的是,在职场中,尽量避免出现社保断缴的情况。要时刻关注自己的社保账户,在可能出现问题的时候及时与相关部门进行联系解决。这样,不仅可以保障自己的权益,也能够避免造成不必要的困扰。
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