由网友 豁达山雀rC 提供的答案：
可以去,国家这块需要干部有基层履历,副镇长也是实职对自己的成长有好处,过去从一个业务管理到现在多个业务管理,在管理上更加锻炼能力,转换思维,为以后到更高岗位上做决策有了基础,副镇长是可以直接实施自己政治抱负的地方,能为百姓做实时的地方,以后的潜力也会更大
由网友 无处安放的灵魂myqi 提供的答案：
作为一名基层干部,每个人的想法不一样,说实话,既然你已经在体制内,肯定对基层的工作有所了解,目前基层的工作太杂压力太大责任又重,并且副镇长的职务在基层基本也是干活的,去了基层你以后的工作基本都是白加黑五加二早五晚九都很正常,你确实能锻炼,提拔也有机会,但你接触的圈子也很有限了,对你的家庭也有影响,鱼和熊掌不可兼得,我觉得不如你现在部门实职副科。
由网友 观海听涛金海滩 提供的答案：
建议去,原因有三：
1.树挪死人挪活。多岗位锻炼,特别是基层经验对你未来发展很重要。很难在一个地方就地提拔,一般要多岗位轮换。去乡镇属于重要经历。
2.特殊经历值得尝试。乡镇直接面对一线,对工作能力成长,解决复杂问题锻炼等有加速作用,是个在一线学习提高的好机会。
3.成长空间大。开始是副镇长,正常应该很快会进班子,就能得到更高的锻炼,比在机关熬着强。有年龄优势,发展的快的话再回来就能进班子了。
至于通勤等其他压力,需要和家里好好协商,争取赢得支持。如果这方面协调不好,也可以实话实说和组织部汇报。
组织部找你了,说明考虑你了。如果拒绝了,他们以后会顺理成章的不考虑你,就更被动了。
个人拙见,仅供参考。
由网友 洒脱糯米u 提供的答案：
如是公务员单位的实职就未必去乡镇当副镇长了。乡镇刚调整了"两委"班子,三十岁以下的很多。你到乡镇优势不大的话,副镇长很难进党委班子,相比你被提拔的机会很少。在乡镇三五年重回县直部门,按常理你只能任个虚职副科级。任实职是很难的。所以说建议你还是不到乡镇当副镇长。
由网友 半个泡水面包 提供的答案：
提副科,没进班子,是因为不是党员吗？还是因为是事业。如果是事业去当副镇长,还可以转公务员。
抛开这些不谈。县直部门,下来去当副镇长,确实有点亏。如果县里都是这么操作的,说明乡镇比较强势,去乡镇是必要的一个过程,28岁,是一个潜力无穷的年纪,何况已经上副科了,一定要去乡镇。
zzb亲自找谈话,也是特别重视。一个说明是县里面科级年轻干部培养；另一个组织给你双向选择,说明什么,说明组织有余地,有很多选择的空间,不是非你不可,说明这个东西是很多人愿意去的。所以要去。
就你个人而言,两办出来,提任县直机关,再下去乡镇待两年,你个人履历相当丰满了。
由网友 头条达人三号 提供的答案：
以个人在体制内摸爬滚打多年经验来看个人还是建议你去,下来细听我分析。
首先乡镇是一个大熔炉,更能提纯干部,对干部成长非常重要,你作为一个28岁左右年轻人,已成为县直部门副职,还是很优秀的,引起县领导重视无可厚非,主管全县人事领导让你去乡镇锻炼,于公于私你都不能拒绝,要不然你可能会被贴上"不思进取"标签,后面路很难走。
其次乡镇机会比县级部门多,也更能比部门出成绩,乡镇正科级岗位3个,还有1个准正科级岗位副书记,他们前途都很光明,而部门主要负责人基本都是乡镇领导转任,很少有部门副职直接转任正职,副职穷其一生都是副职,很难有突破。再加上国家乡村振兴政策,未来十几年乡镇会机会更多。
最后乡镇待遇更好。有乡镇津贴,陕西乡镇津贴每月500元,偏远乡镇900元,每个乡镇工龄30元,这也是一笔不小收入,再加上住宿免费还是很划算的。现在乡镇条件不像以前那样艰苦,一切都很方便,退一万步说。乡镇干的不顺心,大不了调回县上。
所以不要在犹豫了,作为过来人,我劝你下沉乡镇加油干,未来会更美好。
由网友 庐州生活汇 提供的答案：
作为一名体制内公务员。谈谈我的看法。
首先,从年龄角度分析。如果是年纪比较大的,像80年以前的,我觉得去乡镇任副镇长意义不大。部门实职任乡镇副镇长属于平级交流,乡镇现在基本都以年轻干部为主,提拔重用的以年轻干部为主,年纪大的已经不占优势,副镇长到正职一般还要经历副书记,提到正职可能性很小。反之,如果是年轻干部,特别是想你这种90后,可以去乡镇任副镇长,这也是一种历练,是组织培养干部的一种方式。不仅可以增加个人基层工作经验,还可以提升组织协调、群众工作、应急处突等各方面能力,对个人的成长和发展都是有好处的。尤其是从常委部门下去的,领导会更加关注,更容易得到提拔和重用。
其次,从个人角度分析。要充分认识自己,了解自己的优缺点以及擅长领域,如果你是专业性干部,仅仅从事业务工作,是部门业务能手,平时不善言辞,沟通协调能力差,我建议你不要去乡镇。乡镇工作千头万绪,作为副镇长而言,分管工作是很多的,需要较强的组织协调能力,业务型干部往往不太适合乡镇的工作模式。因此,适合自己的才是最好的。
以上就是我一些浅薄的看法。
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