由网友 子衿55716406 提供的答案：
编外人员本身存在就不合理。
由于历史原因,行政事业单位存在各种编外人员,他们进入时都不是按正规手续进来的,但一直存在。编外人员工资最终吃财政,吃国有资产,在政府过紧日子的大环境下,清理编外人员这是大势所趋,越来越规范公职人员的招录,这是阳光社会的好现象
由网友 春風摆柳 提供的答案：
在政治不够清明、人民监督不健全的情况下,对于清理编外人员和机构改革前景难以乐观。因为,编外人员都是有权人安排进去的,编制内人员都是拿钱行贿而进入的,很难相信再经当权派减掉他们。不过就是再收一次礼,减掉一些不送礼或送礼少者而已。有些现在减掉了,还会另有安排或过后伺机塞进来,使机构改革流于形式。
由网友 岂有此理乎 提供的答案：
"编外聘用人员",是指机关事业单位中不列入编制,以劳动合同或劳务派遣形式聘用的人员。编外人员多数都是托关系来的,还有的是劳动派遣来的。如单位聘用的工勤人员、临时工等,城管、交警等部门聘用的辅助人员等,都属于编外人员。单位聘用的编外人员,有时比正式人员的工作干得多,正式人员有时无事可干,这无疑就造成了人浮于事的感觉。所以,清理编外人员,可以减轻财政负担。如过去在单位内打扫卫生等,都是单位正式人员干了,现在非得聘用编外人员干不可。
由网友 晃晃悠悠的时候 提供的答案：
编外人员,情况也较比复杂,有许多不一样。
清理不能一刀切,至于何去何从,接受大势所趋,改革总是会有人接受阵痛。
那么多下岗工人,走过来了,有的走向了成功。这是挑战也是机遇,重要的是编外人员的态度。
编外换而言之,与编内有着不可逾越的鸿沟,同工不能统筹,干着人家不愿意的工作,拿着微薄的收入,总是低人一等的感觉,这感觉一定是不好。
编外人员的清理或许正是一个机会,或留或走。留下入编,名正言顺,同工同酬；离开去选择人生,接受新的挑战,打出一片新天地。
由网友 佛系是福 提供的答案：
政府清理编外人员的一个重要原因之一,是为了减轻政府财经压力。政府每年需要承担大量的行政开支,包括工资、保险、福利等方面的支出,这些费用都需要从国家财政预算中拨款。
如果政府机构中存在大量的编外人员,他们可能并不在财政预算之内,但是实际上也占用了相当一部分的行政资源和成本。
此外,编外人员在政府机构中工作,可能会存在一些效率和管理上的问题,导致政府服务质量下降,进一步增加政府的财经压力。
通过清理编外人员,政府可以优化机构结构,提高工作效率和服务质量,节省行政成本,缓解财经压力,从而更好地服务于公众。
政府对偏外人员进行清理的主要原因是为了优化政府机构体制,提高政府工作效率和服务质量。随着经济社会发展的变化,政府职能也不断调整和优化,需要适应新时代的发展需求。
其中,清理偏外人员可以避免政府机构出现重叠、冗余等问题,减少行政成本,并且让政府机构更好地聚焦于公共服务和基础设施建设等领域的具体工作。
此外,清理偏外人员也是司法公正和防范腐败的重要手段之一。有些偏外人员没有经过公开招聘程序,进入政府机构,可能涉及到权力寻租和潜规则等问题,这对于依法行政和维护公平正义都是不利的。
因此,清理偏外人员也可以减少腐败和不公等问题的发生,提高政府机构的透明度和公正性。机构改革是国家层面的一项改革,其中涉及到部分内部人员的调整和编外人员的清理。
对于被清理的编外人员,可以根据自身的条件和优势进行适当的转岗或者重新寻找其他就业机会,这需要他们具备一定的适应能力和职业规划能力。
同时,国家也会采取一系列措施,如安置补偿、培训再就业等来帮助被清理的编外人员就业,确保他们的权益得到保障。因此,编外人员可以通过积极主动地寻求帮助和支持,有效提高自身就业竞争力,更好地适应市场需求。
由网友 云雾山中666 提供的答案：
对编制外人员简单粗暴地一刀切清退是不合适的！现实中编外人员承担了体制内大量繁重的工作,有的已工作了十几年或更长,虽然收入比编内人员少很多,但也是他们养家糊口的唯一饭碗。若把他们简单地推向社会,他们会面临比当年企业职工下岗更惨的困境,因为那时我国经济处于快速发展阶段,就业和做生意的机会还是很多的。如今国内经济不景气,各行各业都在降薪裁员,就业和生存压力巨大,你让他们怎么办？我国是社会主义国家,应该以人为本,更加注重人民福祉。当前财政吃紧也是事实,但不能为了保住编制内收入待遇不变,就将编外人员推向社会自生自灭,给社会埋下不安定的隐患。最好的办法是将编制内过高的收入和福利降下来,也给编外人员一条生路,大家共渡难关！
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