全国16至24岁青年人失业率突破20%,面对就业难年轻人如何应对?_18-24岁失业率

由网友 分享好景好物 提供的答案：

对于面临就业难的年轻人来说,可以采取以下一些措施：

1. 积极提高自己的专业技能和素质水平,不断学习和拓展自己的知识面,提高自己的竞争力。

2. 适当调整自己的职业期望和目标,不要过分追求高薪和高职位,可以先从低层次的工作岗位开始,积累经验,逐渐提高自己的能力和职业水平。

3. 勇于尝试和创新,可以自己创业或者参与创业项目,发挥自己的创意和想象力,不断提高自己的创新能力和市场竞争力。

4. 拓展人脉和社交圈,积极参加各种社交活动和职业培训,扩大自己的人脉资源和职业机会。

总之,对于年轻人来说,面对就业难,最重要的是要保持积极向上的心态,不断提高自己的能力和竞争力,坚持不懈地寻找和抓住机遇,相信自己能够走向成功的职业道路。

由网友 郑灿根 提供的答案：

吃苦耐劳的精神,提高自身能力,从底层做起,不怕苦不怕累,做一个优秀的人！

以前不好好读书,不知道到了社会找工作难,生活难,小的时候一定好好读书,现在要的是人才,人才的人有城市抢,不是人才一般的人还可以找到工作,文化低没技术难以找到工作,失业吃饭存了问题了！真的很苦恼,面对现实,失业吃不上饭,可以从最低工作做起,保安,清洁工,绿化工,服务员,就不会失业,从低望上爬,也可以做小领导到大领导,艰苦奋斗精神去拼搏,领导当不了,生活一定没有问题的！

由网友 SMT十徐 提供的答案：

关停电商、外卖。增加实体店,繁荣市场,解决全国16至24岁青年人就业,原来实体店生意兴隆,商品丰富多彩,走在大街上看看都是黑黑一片人头,男女老少笑容满面手提买的衣服与零食大包小包。街上热闹非凡,如今实体店被电商冲击,绝大部分实体停业,大街走动人很少很少,原来繁华大街现在一片死气沉沉,关停电商与外卖,解决年轻人就业,繁荣市场都有好处,

由网友 杜常州21 提供的答案：

全国16至24岁青年人失业率突破20%,面对就业难年轻人如何应对？回答:①全国16至24青年人失业的问题不实；因为16至24岁之间年青人都在上学。不可能失业。

面对就业难年青人如何应对？回答②面对就业难的年青人,可以自主创业；小额投资零风险。可以经营网店自已做老板,还可以学技术活,也可以经营小型加工厂🏭等灵活就业。多年的经验传授小青年创业指南。希望给他们帮助。一一原创[玫瑰][玫瑰][赞][赞][比心][比心][点亮平安灯][点亮平安灯]

由网友 冯雷3712 提供的答案：

现实16至24岁失业青年,多半没有考好名校,现在大学普及生,全国面临着大众群体失业青年,面对就业难年轻人应该如何应对？既然没有考好学,为了生存！先做好吃苦耐劳准备,现在都是高科技时代,任何企业单位,都要的高才生有用的人才,既然没有技术文凭,只有从基层做起,不要怕吃苦耐劳！建筑工地,保安,服务员,清洁工,快递,外买,销售员,经商等民间三百七十二行,行行出状元,只要能吃苦耐劳！总会有你辉煌的明天。谢谢大家参与支持。

由网友 蓝天摄影69518 提供的答案：

全国16至24岁青年人失业率上升,一方面是因为就业市场的竞争加剧,另一方面是因为许多年轻人无法找到适合他们的工作。

以下是一些应对就业难的建议：

1、学习技能：学习技能可以增加求职者的市场竞争力,提高获得工作的机会。可以通过参加培训课程、在线教育平台等途径学习技能,同时也可以利用自己的业余时间自学。

2、增强社交技能：增强社交技能可以让求职者更加自信,提高获得工作的机会。可以通过参加各种社交活动、加入兴趣小组等方式来增强社交技能。

3、寻找实习机会：通过实习可以增加工作经验,提高就业竞争力。可以寻找与自己专业相关的实习机会,同时也可以利用一些招聘平台寻找实习岗位。

4、拓宽就业渠道：可以通过网络、招聘会等途径扩大就业渠道,寻找更多的就业机会。

5、增强自我认知：需要更加了解自己的优势和劣势,找到适合自己的职业方向,并在求职过程中不断完善自己。

年轻人需要努力适应当前的就业市场,同时要增强自己的竞争力,扩大就业渠道,并找到适合自己的职业方向。

由网友 简单铅笔老树 提供的答案：

转变观念,能吃上饭是硬道理,我曾工作过的是一个大型民企,人员构成三十岁以上的比例多,每年校企合作,二十岁左右来上班,工资待遇在当地算中上的,不到半年,全走了,吃不了苦。

认知的转变,二十来岁的人,不能靠父母了,想要美好的生活,自己去闯,就业的渠道宽的很,先骑驴在找马,脚踏实地,量力而行,去拼搏总会有你的发展空间的。

由网友 微视主播小小 提供的答案：

16到24岁都是上学的年龄,要说有失业的,那就是没考上高中的学生,一部分去上职中,一部分上了技术学校,学校上出来都基本有活干,那有那么多失业的。这是咱们正常的想法,可现实和我们想的完全不一样。

社会失业人口包括了青年人。从失业的年龄构成看,20岁以下的青年失业人数最多。青年失业人口的特点是：一方面,他们刚走出大学校园,尚未从学生角色向社会角色转变,尚未适应社会生活；另一方面,他们正处于人生中身体和心理发育最快的时期,对工作和就业的需求强烈。因此,青年失业人口是一个十分特殊的群体。从失业人口的职业结构看,失业人口中大部分是从事非农行业的人员,少数是机关事业单位职工；从就业结构看,青年失业人口中大部分是在毕业后未能找到合适工作的学生；从工作性质看,青年失业人口中大多数是在私营企业、外资企业、乡镇企业、中小企业和个体经营者等经济类型中就业。因此,青年失业问题有其自身特点。

"大学毕业生"的失业

随着高校的扩招,每年毕业的大学生越来越多,就业压力也随之增大。大学生毕业后找工作难已是社会上的普遍现象。据有关部门统计,2004年高校毕业生将达560万人,比2002年增加了80万人,创历史新高。而在2004年全国高校毕业生人数为510万人,比去年增加40万人。目前,大学生就业问题已成为社会关注的焦点。

这一现象的原因主要是高校扩招和体制改革不到位引起的。大学毕业生毕业后找工作难,与我国教育体制改革滞后和劳动力市场不完善有关。社会上仍有部分人存在"读书无用论"思想,这种错误的教育观念影响了部分大学生就业观念的转变和对社会的适应能力。从实际情况来看,大学生就业难问题仍较严重,其原因是多方面的。

就业结构矛盾

20世纪90年代以来,我国产业结构调整的速度加快,产业结构日趋合理,但劳动力就业的结构性矛盾也日益突出。从全国来看,1995年以后,第二产业就业人数大幅度增加,第三产业就业人数则大幅下降；从地区来看,沿海地区第三产业就业人数所占比重明显高于中西部地区；从行业来看,制造业和建筑业等一些劳动密集型行业的就业人数在不断增加,而第三产业中的服务业（包括商业、饮食、服务业等）和其他行业（如教育、卫生、科研等）所占的比例却在不断下降。这一系列变化都反映出我国产业结构中第三产业比重较低以及服务业和制造业所占比重较高的状况。

自主创业意识淡薄,就业能力低

据调查,青年失业群体中有近40%的人没有参加过创业培训,不知道自己适合什么样的职业；有30%的人不知道自己的职业定位,只知道自己能干什么,但不知道能干什么；有10%的人对职业选择感到茫然,不知自己该往何处走。调查显示,在青年失业群体中,仅有9.9%的人在毕业后参加过创业培训。这些人中,有30.4%的人没有参加过任何形式的培训,而另有10.5%的人参加了创业培训,但不是很理想。这些自主创业意识淡薄、就业能力低、对职业定位不清的失业青年中大多数人不能及时找到工作或者找到不适应自己的工作。

对工作需求的高期望值与现实生活的低层次矛盾

就业市场的供求矛盾,使得部分青年抱有不切实际的高期望。许多青年在求职过程中,往往对自己的能力估计过高,期望值过高,他们只要求一份较高收入的工作,而忽视了社会需要的人才是多方面的。现实生活中,许多用人单位并不看重求职者的文凭和专业技术水平,而更注重求职者的实际工作能力。因此,青年求职者在择业时往往注重自己在学校学到了什么专业知识、掌握了什么技能,而对自己是否适合从事哪一方面工作则不太关心。

随着就业形势的日益严峻,青年失业率走高成为了一个严峻的问题。这不仅会影响到社会的稳定,还会对青年自身的成长和发展产生不利影响。因此,解决青年失业率走高的问题是至关重要的。

首先,政府应该采取措施增加就业机会。政府可以通过提供就业培训、提供就业岗位、提高薪资待遇等方式,吸引更多的青年进入劳动力市场。此外,政府还可以通过政策扶持,鼓励中小企业发展,增加企业对青年劳动力的需求。

其次,青年应该加强自身的职业规划和能力培养。青年应该认识到自己的兴趣和优势所在,并积极寻找适合自己的职业方向。此外,青年还应该学习相关知识和技能,提高自己的竞争力。这些努力将有助于提高自身就业的几率。

最后,社会应该为青年提供更多的就业机会和支持。社会应该加大对青年劳动力市场的投入力度,为他们提供更多的职业培训和职业机会。此外,社会也应该加强对弱势群体的关注和支持,为他们提供更多的就业机会和帮助。

综上所述,解决青年失业率走高问题是一个综合性、系统性的工程,需要政府、企业、社会等多方面共同努力。只有通过政府、企业、社会等多方面的努力,才能让青年失业率走高带来的负面影响降到最低。

由网友 爷爷and姥爷 提供的答案：

这种问题我认为是,受到大环境的影响,三年疫情,国际形势不稳定,国际金融不稳定,区域之间的生产销售不稳定造成的一系列问题,最重要的是产销脱钩形成的内需减少流通紧缩是那些青年无工作可做,要设方扩大内需,扩大就业,才是社会发展活力的必然,那些青年也就有了工作可干。

由网友 楚人一丁 提供的答案：

谢邀答！

有人苦恼有人愁,有人惆怅有人忧,16至24岁的失业率突破了20％,如这一数据属实,四十多年的改革开放可真就走入了亟待破解的困局。我国经济的发展媒体宣传是红红火火,就业环境却是哀声一遍,这一俊卸了装,却怎么也遮掩不了百丑了。就业环境愈来愈堪忧,意味着人们生活水平的收窄,这是现状衬托出的缩影,这一缩影透露出是暗流在涌动,仅仅涌动还有土掩的对策,若涌动的地方有潜在的雷区,这么多年的改革开放成果,恐会在声声哀怨中化为谴责,所以,失业率小看不得。出了问题既不能讳疾忌医,更不能病急乱投医,打针拔火罐的形式见不了效,就须刮骨疗毒,只有问题迎刃而解,才能促进精神振着起来。

解决就业的问题是加力发展,如何加力发展,这却是一道多选题,有人认为,市场出现的问题,应交由市场解决,话是这么说,可这只是理论上的经济规律。我国市场下有的企业发展起来后,走的不是正常路,在实现到一定规模的效益后,企业或面临瓶颈,有些企业老板选择的不再继续下去,而是抽腿走人,赚得盆满钵满的溜了,留下一个空摊子又有好大的就业量呢,一个庞大的经济体,却不是一个健康的虚胖经济体,躯体存在毛病,气息一定存在不顺的问题。

这或许就是我们解决就业问题要做的,如何把一个庞大的经济体,改造成一个健康的经济体,同时解决好发展起步时举步维艰,起步后步履蹒跚的困扰问题,这些问题已是杂草丛生,满布细菌。针对一些藏污纳垢的问题,一丝不苟地铲除干净,特别是内耗内圈内斗一些乱象,其实都是＂窝里斗＂问题,窝里不斗了,环境自然会改善。在打造健康的经济体中,规范是十分重要的,规范了才会做到发展井然有序,生产布局合理,消费放矢有群…从而自然实现就业多面有门,有门必有道。