由网友 吴玉宁好 提供的答案：
这个问题属于体制内工作人员容易遇到的问题,外企私企没有什么上级,都是不同岗位的打工人员。如果上级暗示我晕一件违规甚至违法的事情,让我负责,只要不是触犯刑法的犯罪行为,我会毫不犹豫的去做,从此领导会认为我有担当,可能我不久被提拔！
需要澄清一下的问题就是什么叫违规违法行为？规：就是规定,就是规范性文件,就是政府机关自己制定的办法,纪要等等,这些规定本身就是政府机关定的,自己政府上级暗示违反,没有大的问题。
违反法律规定,有几种情况：一是触犯刑法,触犯刑法是危害社会的行为,人必须受到刑罚的行为,简单说就是要入狱坐牢,所以触犯刑法的事情永远不能干！二是违反普通法律的行为,比如土地规划法,房地产管理法,园林绿化法,审计法,金融服务法律,道路交通安全法等等一系列政府经常工作中遇到的全国人大制定的法律,和国务院制定的行政法规,如果违反这些法律,重的时候会被罚款,轻微违反是比较普遍现象,有许多政府部门行为不符合这些法律规定。三人地方人大制定的法规,这些法规多数是民生范围的法规,一般政府部门不会违反,因为这些法规的草案就是政府部门提供的。
由网友 倚棵开花的树 提供的答案：
你这事儿我遇到过。
有人需要开一份很重要的证明,问题是这证明不能开,因为与事实不符！
领导也知道这事儿！
但是这人估计找关系了,压力已经传导到领导这一层级了,没办法,领导只能往下压。
压我头上了！
简单啊,我就开好了证明,让领导签字！因为要盖章啊,平时我们这个程序形同虚设,需要盖章的时候,直接跟管章的打个招呼就盖了！毕竟写个会议落实情况都要找领导签字大家都挺烦的！领导也很忙好不好！
这次不行！必须严格按照程序来！
领导不签！
只是口头上或者打电话不停的催我开证明！
压根不是暗示了,是指示！
我说这样吧,领导,你要么给我签字盖章,你要不方便过来(领导这时候已经遁了,不上班了),电话录音把事儿说清楚也行！
我这么一说他吓得就不敢跟我打手机了！
然后他开始给我打座机或者让办公室催我！
我们科室另外一个猴精猴精的,不知道哪儿得了风声(我估计别人传给他的),本来出差到外地,早该回来了,他就是不回,说有点尾巴需要处理一下如何如何,滑不溜手的！
所以事儿转了一圈,还是转我这儿来了！
得罪领导很麻烦,但是出了事儿更麻烦啊！弄不好要丢工作的！
事业单位就这好处,领导顶多能找你麻烦,你坚持原则,他还真不能把你怎样！
不过真的挺烦的！压力也很大！
最后我直接想了个办法,釜底抽薪,我生病住院去了！
都这把年纪了,谁还没个高血压之类呢！
就是没有,就说自己头晕好了,慢慢查嘛！不急,找个本地很一般县医院,很清闲的那种,它巴不得你住院,你反正也肯定不是想治病,病假条一开,先住上俩星期的！
那俩星期我主要就是查体,然后躺病床上呼呼睡大觉！针水就是当场意思一下,拔了打褥子上了！
期间领导还真让人过来"慰问"我,还买的鸡蛋牛奶啥的。
那会儿我的确在病床上,还把每天住院费用的清单给他们看！
的确住院了,的确头晕眼花,电脑屏幕都看不得！
我让你查！
他这事儿是有实效性的,俩星期就拖过去了,所以,具体领导再怎么解决,找谁解决,就不是我需要管的了！
我老老实实养病好了！
由网友 丁胖子不合时宜 提供的答案：
如果是体制内的人,假装没看见、没听见、没明白,比你大几级的官也不敢把你咋样。如果是体制外,你可以提出现在马上需要解决的很困难或者利益很大的事,供对方权衡。对方不答应你就以此为理由拖着不干。对方答应了,那你赶紧想办法找个客观理由抽身走人,因为对方真正想的是让你提前挂了就不用兑现承诺了,这种情况下你不走也没法正常干活了。
由网友 傲翔鹰 提供的答案：
这个必须想办法推掉,哪怕因此得罪领导也在所不惜。各种原因,以亲眼目睹的事来举例：
一、某厂的厂长接到上级电话指示,要求违法偷偷处理一批废料。在这个过程中出了事,司法调查启动。可是这个上级完全不承认自己指示过。于是该厂长被捕,其上级的副手被捕。最后其上级副手免于刑责,而厂长被判刑三年,缓期执行,被单位双开。他不但没了工作、收入,孩子也受牵连,以后政审肯定过不了。最可恶的是,其上级那个罪魁还常在廉政会上用他做为反面教材来"警示"。
二、某单位一部门负责人突然被叫到领导办公室,要求他签一个非法的手续。他拿过来一看,签名处完全空白,摆明了只让他一个人签字担责。于是他说稍等,回去核对一下相关资料。然后出门耗时间,过了一会儿打开手机录音进去和领导说经过核对有关规定和资料,发现这个手续违反某号文件某条规定,应该把经办人叫来核实一下再签。领导理亏,但是以上级的权威强词夺理说"有事也不用你管,我负责"。这个部门负责人装着替领导担心的样子说如果真有事,这可是要坐牢的,一条线谁也跑不了,上有老下有小的可不能冒险。还是叫来经手的问清楚吧。
领导没办法,放下手续让他走了。其实他打定了主意,这个字今天绝对不能签,如果领导翻脸逼迫让签,就据理力争,让这领导说太多话,然后保存手机录音,将来有事时绝对不替这个无良领导背黑锅,立刻拿出录音撇清责任。
而且,为了防止蛇鼠一窝有人袒护这领导,他会把录音分几份,只要被陷害,就让家人往各层面投递举报,来个鱼死网破。
第二个案例是比较正确的。因为现在有事都是终身追责,一旦被刑责、双开,祸及家人、后代甚至旁系血亲,所以权衡之下,宁得罪领导这绝对不能当替罪羊。
由网友 离树的枫叶 提供的答案：
他既然暗示让你做,就说明他没想对这件事的后果承担责任。也就是说,他违规把事办了,对他的上级或委托他办事的人有了交代,他成了这件违规事的最大收益者,上级领导会对他刮目相看,认定这人会办事,能办事,今后的提拔重用能不想到他吗？而委托他办事的人认为,这人仗义,这么难的事都让他办成了,在他那里不就欠了一个大大的人情吗？殊不知,这件违规的事一旦被查,领导会把责任全部推给具体办事人,轻者处分,重者担负刑责。所以,作为当事人,既然是领导暗示,你就装糊涂好了,千万不要自作聪明,把事情办了,那样承担后果的人只能是你。当领导的暗示变为明确指示的时候,一定要留住证据,说明这是领导让办的,作为下属只能照办而已,至于如何留好证据,聪明人不用暗示,都有很好的办法做到。
由网友 月下箫语 提供的答案：
做好被调整的准备。这是必须的。
违法的事绝对不能做。这绝对不是用钱、用职位来衡量的。
明明白白地讲出其违法违纪性,争取领导收回这一想法。然后依如从前地工作。但是,此时务必做好被调整的准备（极有可能会动你）。
如果是工厂企业可能好办些,实在呆不下去就跳槽。如果是公职人员那只好面对冷峻的现实了。
但愿领导能收回暗示,放你一马！但愿、但愿！！
由网友 小桥流水811小桥流水 提供的答案：
谢友邀请。如果缩小解释,违法的内延是较轻的一般性问题,如违反合同规定；外延就是犯罪了。纵然可能有"救一把"的后手,如果出了大问题,岂不是大祸闪给孙悟空！别说暗示,就算明示也不办！不办,最多被边缘,办了,不但不一定能"更上一层楼",反而有可能会一失足成千古恨！退一步说,办了违背理性、良心的事,纵然能成为上升空间的伏笔,是否也被人揪住了惴惴不安的尾巴！不知见过没有？以第三者的视角：有的人见面,仅剩下唏嘘的搓手。
由网友 无事翻书有空说话 提供的答案：
记不清哪一年了。有体制内的朋友约我吃饭。到饭庄一看,地点挺神秘,来的都是书记的心腹大员。酒过三巡,屏退左右,他们你一句他一句,说了一位副书记的一堆不是,涉及到几个敏感话题。有人说老板早想把他撵走,就是缺少一枚炮弹。大家不约而同地指向我说,你的文章写得好,炮制一枚炮弹应该不在话下。我当下不置可否,牵头的说三天后把稿子交给他。
我在官场上混了多年,冷眼看了多少撵鸡斗狗。谁想拉我下水,我一贯绕着是非走。一损俱损,一荣俱荣,城门失火殃及池鱼,这个道理我还懂,历史上有多少跳梁小丑,都在这上边坏事。当了别人的门下走狗,早晚都是砧板上的肉。职场内斗惊心动魄,为希图荣华富贵,搭上一生名声,这事绝对不能干。
第三天牵头人找我,问我写的怎么样了？我拿他的平时教导,奉还给他：你说过官场上行走,一不趟浑水,二不结死仇。我办一件事犯孒两条忌讳,还是不写为好。他立马反应过来,说这是老板的意思。咱俩不理他算了。
最后还是有了一枚炮弹,而且炸响了。那位副书记卷铺盖走人。这事谁办的,走的什么渠道,我全都知道,却从来不解释,从来不否认,把事情烂在肚里,因为越描越黑,越解释越糊涂,只能加深误会,当下谁也不会认账。
历史是最好的沉淀大师。若干年后,人事日非,人还是昨天的人,职场上另是一番格局。有一次某副书记和我一起喝酒,我站在来说,我们俩有一场误会,冤枉我十多年了。他握住我的双手说,你是好兄弟、好人品,事情过后,我什么都弄清楚了,确实误会你了,今天自罚三杯！
由网友 君歌狂人 提供的答案：
搞清楚以下几个问题就明白了：
1、工作重要,还是名誉重要；
2、生活重要,还是生命重要；
3、领导重要,还是家人重要；
4、利益重要,还是自由重要。
明知山有虎,偏向虎山行,请问你是武松吗？
工作没有了可以再找,领导得罪了可以再换,利益损失了可以再争,但有些事情却是无法回头的,一定要三思。
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