为什么香港没有退休待遇?_香港没有退休保障制度

由网友 鸿鹄高飞一举万里 提供的答案：

可能有人在香港坐计程车时见过满头白发却精神奕奕的老爷爷司机,去茶餐厅也能见到手脚麻利的上了年纪的服务员阿姨。为什么这些人一把年纪还不退休享清福呢？香港到底有没有退休制度养老福利呢？这其实得看你如何理解退休制度了。香港作为一个高度自治的特别行政区有自己的一套制度体系。如果你要按我们大陆的退休制度模式来理解可以说香港其实是没有大陆这种形式的退休制度。

可如果你要说香港没有退休制度就未免太过武断了。确切来说香港的退休制度是和大陆不一样的。香港的退休制度到底是怎样的呢？它和我们按内地思维所理解的退休制度有何差异呢？首先在我们内地人看来可能比较神奇的一点是香港居然没有法定的退休年龄。在香港只有公务人员才有明确的法定退休年龄。香港公务员的退休制度具体又可以细分为文职公务员、纪律部队人员两大类。

在2000年6月1日到2015年6月1日之间受聘的香港文职公务员退休年龄为60岁,但可以选择延迟至65岁退休。在2015年6月1日及以后受聘的香港文职公务员退休年龄为65岁,目前暂未有可选择延迟退休的方案。在2000年6月1日到2015年6月1日之间受聘的香港纪律部队人员退休年龄为55岁或57岁,但可以选择延迟至60岁退休。在2015年6月1日及以后受聘的香港纪律部队人员退休年龄为60岁,目前暂未有可选择延迟退休的方案。

在香港除了公务员之外其他人是没明确法定退休年龄的。因此理论上也可以说香港没有退休制度、没有退休金待遇,但实际上香港的强积金制度就是解决养老问题的。香港从2000年12月1日就开始正式推行强积金保障计划。所谓"强积金"是强制性公积金的简称。香港企业凡是18至65岁的雇员都被强制性要求缴纳公积金,同时公司也有义务替雇员缴纳一部分公积金。一般情况下雇员年满65岁可以取回供款。

说到这儿可能有人发现香港的强积金制度和内地的养老保险制度在操作上大同小异——都是由员工个人、企业、政府三方各自承担缴纳一部分比例。香港虽没明确的法定退休年龄,但事实上一般是在65岁后开始取钱。香港只是说没退休金这样一个名目而已,但实际上香港的强积金制度就是解决养老问题的。那么你说香港有没有退休制度退休待遇呢？具体来说香港的强积金是由雇员和雇主分别出薪水的5%交给指定的有资质的投资公司进行投资。

每个月供款上限是1500元。这笔钱可以自己决定买什么基金,等到65岁可以一次性提取出来养老。65岁以后提了强积金出来用100万买年金可以每个月拿到5800元。这笔钱可以一直拿到去世为止。按这笔钱7%的回报率计算拿到80岁就回本了。如果没活到80岁就去世的老人所购买年金差额会退回给亲人。与内地不同的是香港强积金可以按照个人意愿选择不同的投资组合进行配置。

雇员满65岁之后可以选择一次性或分期取回供款,也可以选择保留强积金在计划内继续投资。这也是香港的强积金制度与我们内地人所理解的退休制度一大差异：由于强积金在本质上是一种投资行为,所以当然是存在一定客观风险的。雇员65岁以后到底能拿回多少钱其实是未知数。当然这里的前提是按个人意愿自由选择投资。换句话说想追求稳定的人可以追求风险相对较小旱涝保收的项目。

当然风险与收益是成正比的：选择风险越大的项目享受的收益就越大,但缺点是有可能拿不回来本；选择风险小的项目基本上可以旱涝保收,但那样基本上得不到多少收益。香港人满65岁以后具体能拿到多少钱和自己选择投资项目有关。因此没人能准确说出香港人老了以后到底能拿多少钱。这显然和大陆的退休金制度是不一样的,所以一些人就以为香港人没有退休金。其实香港人有没有退休金就看你怎么理解了。

如果你要按我们大陆人对退休金的理解思维来看香港确实没退休金。香港的强积金制度在一定程度上起到了退休金的作用,但又不同于我们所理解的退休金。香港没明确的法定退休年龄,但一般从65岁以后开始领钱。除了强积金之外香港凡年龄超过75岁的老人每个月可以拿到1515元的高龄津贴。从1973年起香港政府就开始给75岁以上的老人发放这笔零花钱。2023年2月1日以后这笔钱涨到了1570元。

这笔钱并不是专门针对贫困老人的。只要年龄到了哪怕是李嘉诚这样的富豪也可以领这笔钱。此外年满65岁的单身人士资产少于37400元、月收入小于10000元的可以每月领取3915元老人生活津贴；如果有配偶的资产少于56800元、收入少于15000元的也可以领取3915元的老人生活津贴。这就解决了那些在强积金投资中没赚到钱的老人生计问题。另外香港特区政府对老人的医疗保障也是很重视的。

香港政府每年会给年满65岁的老人派发2000元港币的医疗券。医疗券金额可以一直累积到港币8000元。老人可以自由选择符合资格的医疗服务机构凭券看病。如果是在医疗券金额以内的小病可以免费治疗,如果治疗费用超出了医疗券金额可以进行抵扣后补交。医疗机构给老人看完病之后可以凭医疗券向政府索回现金。除了医疗补贴之外香港年满65岁的老人还享有一定的交通补贴、安老按揭等福利待遇。

由此可见笼统地说香港没养老待遇其实并不正确,只能说香港人的养老待遇和我们所理解的模式不一样。既然香港也有养老待遇,那么为何大量老人仍在打工呢？全世界有两多个国家和地区。老龄化现象最严重的国家是日本,但如果把地区也算上最严重的是香港。香港目前的平均寿命为85.29岁。香港女性的平均寿命为88.17岁,香港男性的平均为82.34岁。如今香港已连续七年蝉联全球最长寿地区的宝座。

在身体健康、身心愉悦的前提下长寿当然是一件好事,但如此长的平均寿命也使香港的老龄化现象日益严重。大陆目前的政策是女性55岁退休、男性60岁退休,可香港人在这个年纪大多身体仍很硬朗行动也没什么不便。在老龄化现象日益严重的情况下让一些还能行动的老人继续发挥余热成了弥补年轻劳动力不足的一种办法。这种现象不仅在香港存在,而且在台湾、日本等地也存在。

香港没明确的法定退休年龄,因此只要还能行动就可以继续工作。香港虽说有强积金制度、高龄津贴、医疗保障,但香港强积金制度作为一种投资行为究竟能拿到多少钱取决于每个人不同的投资选择。这意味着必然有一些人拿到的钱可能不足以解决自己的生活问题。当然除了强积金之外高龄津贴、医疗保障等福利津贴可以部分程度上解决老人的生活问题,但对于那些尚能行动的老人而言其实还是愿意通过劳动再额外挣一笔钱的。

这样既可以让自己的老年生活过得更富足一些,也可以适当减轻子女的经济负担。香港老人和内地老人在这点上想的都一样。不过大陆有些企业不愿雇佣达到退休年龄的老人。这是因为如果老人在工作时间犯病很可能构成工伤。香港的平均寿命相对于大陆更长一些,所以七十岁的人可能身体还相对比较硬朗,加之这些人对工资待遇的要求又没年轻人那么大,所以香港一些老板就喜欢雇佣这样年纪的人。

由网友 随风随笔集 提供的答案：

谁说香港没有退休待遇,只是不是全民有退休待遇。

以前的公务员,有长俸,有退休金。 大公司在你退休时有长期服务金。

一般私人机构现在有强积金,员工雇主各供5%。

70岁或以上有津贴,现在一个月是$1325。

最重要的是人老了,多病痛,而香港的公立医疗服务很便宜,住院一天是120元全包,有慢性病的,也是几十元一次全包,例如高血压,公立医院会处方降压药并和你预约下次的看病检查时间,一次好像是45-60元,包括医生费用和药品。

而家庭困难的,这些可以全免。

退休,也就是人老了,最大的支出可以说是医疗费用,这方面其实香港做得很好。

但人老了,特别是香港是全世界男女最长寿的地位,很多老人不敢乱花钱,有钱也不敢花,是怕钱没了人还在,虽说真有这情况,但政府也会照顾。

例如90,00年代时,有些老人把香港楼卖了,回老家,例如广东省养老,但这十几年,广东省物价升得很快,再加上医疗费用,钱花光了,只好回香港养老。

由网友 热情的风铃AL 提供的答案：

香港退休金问题我略知些,因不是港人,所以有些出入,与内地是完全不同的,一是去私企打工者,我一友人在这公司服务20年,工作到七十岁才走,老板一次过给了二十万港币作退休金吧,但如果友人这20年跳槽多次,可能无这笔钱！二是占七成港人住公屋,规定月入超七千元要加租和交税,所以我知很多人为避加租与交税,就选择工种如攴厅,售货,导游,之类的工种,即七千元由银行打薄收,其他部分收现金,这类人私企老板不会帮雇主买什么金,怕税务查帐！所以实质港人很多无退休金就是这意思！

由网友 萍哈兒 提供的答案：

誰說香港沒有退休待遇？我婆婆前兩年才退休,她就有退休金的啊！具體拿多少我真不清楚,我們不會過問對方賺多少,这是礼貌。但我看她還會經常買名牌包,應該就不會太少吧！

我老公有一個朋友是公務員,現在還在上班,他也是有退休金的。

我不知道為什麼大家都覺得香港人沒有退休金？其實香港是2000開始改的,2000年之前入職的公務員或者有些大公司的人,他們是有的,當然不是所有人都有,也不是所有人都沒有。

就算完全没有退休金的人,没有儿女、没有积蓄,也有几千元最低保障,社会上对这种人有好多照顾的,不同慈善机构会有一些帮助,香港是发达地区,有的人是穷,但不会有温饱问题。

有一位自稱上海人的先生（我覺得他不是,上海人素質不會那麼⋯⋯）一直在我的評論區說,香港人九十歲都要做事,不做第二天會沒飯吃,會餓S。説的香港是如何慘,他在上海買一個飯幾元、一斤肉幾元,我真的O晒嘴,不知道在哪一个平行时空[捂脸]

我只想告诉這位

朋友真不用你操心,我們在香港過得還行,雖然你可能不知道香港在哪儿,別每天吃幾元的肉了,對自己好點,操心下自己吧！

由网友 随见港旅 提供的答案：

谁说香港人没有退休待遇。香港以前旧制有公积金,现在有强积金退休保障计划,香港强积金类似内地的社保。

其实公积金与强积金一样,都是僱主和僱员两方的供款,香港旧制公务员退休金叫长俸,每个月领取退休金直至人死亡了为止,私人公司有长期服务金,在退休时可以一笔过提取。

在香港只要你有工作就必须要供强积金,强制年龄介乎18至65岁人士必须参加强积金计划,除了少数人士获豁免之外,强制性强积金制度,僱主及僱员必须以僱员收入5%作为供款,如果僱员收入少于7100元港币,僱员无须供款,但僱主要供入息5%,强积金供款也有上限,僱主和僱员上限均为1500元港币,自僱人士供款上限为每年300,000元港币,因为强积金可以用来报税扣除税额。

强积金一般要到僱员年满65周岁退休年龄才可以整笔提取,但也有其他原因可以提取,比如死亡,丧失行为能力及移民等原因,就可以在65岁之前提取。

香港的退休待遇就是强积金保障计划,年满65岁也可以申请生果金,或者老人生活津贴等退休福利。

香港不是全民退休保障,内地也没有个个有社保,尤其是在农村的人没有工作,他们也得不到保障。

由网友 Ankey 提供的答案：

香港没有退休待遇,是因为其退休制度与中国大陆不同。在中国大陆,退休人员可以领取基本养老金、企业年金等福利待遇；而在香港,退休人员主要依靠自己的储蓄和投资来维持生活。

首先,香港的退休制度是建立在"自力更生"的基础上的。在香港传统文化中,个人独立自主、自给自足的思想根深蒂固。因此,许多香港人认为自己应该通过工作赚取收入来维持自己的生活,而不是依赖政府的退休金。这种思想也反映在香港的税收政策上,例如香港的税率相对较高,使得退休人员的收入相对较低。

其次,香港的养老保障体系相对较弱。虽然香港有强制性公积金计划(即"强积金"),但是该计划只能提供一定程度的养老保障,而且由于资金来源主要来自雇主和雇员的缴纳,因此并不具备普遍性和可持续性。此外,香港也没有像中国大陆那样完善的社会救助体系,对于那些没有足够储蓄或家庭支持的老年人来说,生活可能会变得非常困难。

最后,香港的经济结构也是一个重要的因素。香港是一个高度发达的市场经济体,劳动力市场竞争激烈,许多人需要终身学习和不断提升自己的技能才能保持就业竞争力。这也意味着香港的退休年龄相对较低,许多年轻人选择继续工作以维持自己的生活水平。

综上所述,香港没有退休待遇是由于其独特的文化传统、相对较弱的养老保障体系和高度竞争的经济结构等多种因素综合作用的结果。虽然香港政府一直在努力改善老年人的生活质量和社会保障体系,但是要想实现全民养老保险的目标还需要进一步的努力和改革。

由网友 轻苗淡写如掠影 提供的答案：

在国外居住了一年的经历,加上无数次出国经历发现,抛开其他一切不说,中国的退休制度还是特别好的,让人可以安安心心享受生活,不为生存发愁。自此党的100周年生日来临之际,感谢 党的的正确领导,祝愿我的祖国繁荣昌盛,越来越强大！