由网友 浪花里的一小朵 提供的答案：
别人都欺负到你脸上了,明明是性格懦弱、讨好型性格的你,你居然还不敢直接一杯水泼他脸上,还拿工作给自己找理由。
人生路漫漫,还有很长一段要走,知友啊,你这种性格真的要改正！不然很吃亏！
我曾经教性格跟你差不多的一个兄弟一招：叫心情不好一个月战术。
首先你问自己能不能坚强一个月,忍得住不卑微、不懦弱、不讨好人。
这一个月你不要主动理任何人,工作的时候就工作,休息的时候就一个人干自己的事,到点下班就走,同事如果关心你,你就告诉他们有点私人的事,心情不好不方便说。那个欺负你的人给你说话你就不冷不热的简短回答就行了。
你一个月不理人,谁也不讨好,严肃拉个脸,一个月后利用之前的适应期彻底把自己在单位的性格重新塑造,由外向改内向,慢慢你在同事心中的人设就变了。之前那个同事敢欺负你不就是因为你人设是讨好型的吗？单位奇葩都是拿软柿子捏的！
然后一个月后你会发现,在办公室里不主动讨好人的人设太幸福了！
其实啊,等你工作久了,你就会发现,现在很多聪明的职场人都是在家人、朋友面前一个性格,在单位同事面前另一个性格了。
无他,就是因为单位奇葩恶心人的太多。
由网友 悠然海上一朵云 提供的答案：
曾经有一个同事,没有公主命,却每天把自己当成公主来对待,得过且过,不想干任何工作,她的工作总想交给别人,如果你不帮他完成,她会尖酸刻薄指责你,如果你帮助他,她也不会感激,觉得你这是应该的。
面对这样的同事我觉得,没必要跟她大吵,不能因为一个人降低自己的身价,有一次,一个文案特别重要,快下班了,她又扔给我。
她没想到,第二天领导外派我去外地学习,可想而知,因为这个文案带来了很大的损失,她挨了重训,这时看不过去的同事又把她的事迹跟领导说了,所以领导当时就把她开了。
遇见找事,攻击的同事,不要放在心上,林子大了什么鸟都有,他不可能跟你一辈子同事,恶人自有恶人磨,总有一天他会遇见比他还恶的人,教教他做人的道理。
要学会放轻松工作,开心过好每一天,没必要为一些不值得的人伤怀。
由网友 十梅庵一盛人 提供的答案：
有那么两句话不知你听过没有,即"人善被人欺,马善被人骑","忍无可忍,勿须再忍"。
别人都欺侮到头上了,一味地忍让只能助其变本加厉,再不反击将永无宁日。
当然事情发生总是存在两个方面,首先看看自身是否存在问题。
假如自己行为不检点,或者好出风头处处表现自己打压同事,口无遮拦,屡屡诋毁别人,那么遭受反击则是必然,也会不受人待见。
但是自己清白不想多事更不想惹事,而常常受同事欺侮,一次两次可以忍,忍无可忍,勿须再忍,必须回击,语言回击是必须的,也可反映领导,假如你与其他人关系都好给点颜色都不为过,因他欺人在先,同事可以作证。
再说既然是同事,做人要有原则,其人太甚闹僵了又能咋地？他又不是领导。
一般情况下在单位上与同事搞好关系是工作顺畅重要因素,少说多做,宁做君子不做小人。如果遇上小人,就不能过分迁就,万万不可用自己的容忍而助长心怀恶念者的嚣张气焰。
由网友 味哎儿 提供的答案：
其实应对这种事情很简单,就是因为没开窍不会用,这一简单的方法而已。
走遍全世界都可以使用的,很灵的。
首先做到少说话多做事,并且认真的做事,并且把所做的事做成做好或者好上加好。
再就是荣辱不惊。也就是表扬不表扬,批评不批评,都不在乎。
这里有个老话说的是：脸皮厚吃个够,脸皮薄吃不着。
真正做到这样了,有一个褒义词叫做潇洒。
如果别人用语言攻击自己,自己又因为工作配合的原因,不愿意得罪他。或者是自己本身不愿意斗争,而不使用反击的手段。
那么别人用语言攻击自己的时候,就厉声的说道：我不是来这里受你气的！我们是同事,在以前我们互不相认识,我没得罪过你,为什么老找我的茬呢？你是到这里来干活的呢？还是来到这里气人的呢？
实际上这就是表明自己的底线。
不论走到哪里,把自己的底线宣扬出去,别人就不惹你了。
因为同事在一起没有进入同一个单位的时候,都是互相不认识的。彼此之间的脾气谁都不知道。互相又没有矛盾纠纷。通常情况下都是想和好的,想相处友好的。
因此把底线告诉别人。别人一般情况下就会不触碰这个底线了。没告诉别人,别人开玩笑逗人玩儿呢,说了点儿伤人的话,是很正常的。
所以,有时候好朋友之间开玩笑开过了头,可能会害死人的。
现实中有的同事帮你帮的最多,照顾你照顾的最多,可是他的嘴很损。这种人不是坏人,是好人,也就是他对你好不表示出来,而是用行动体现出来。又不想让你感恩图报,所以用一些不好听的话对你讲话。
这就如同一个很认真的师傅一样,对自己的徒弟非常非常的严格严厉。可是严厉的师傅教出的徒弟都是好样的,技术都很精湛的。
所以严厉的师傅,打打骂骂徒弟,是很正常的事情。不能把这个严厉的师傅当成坏人了。
一个人对一个人严厉一些,是要促进他的技术提高呢。所以说话难听一点未必不是好事儿。
不论走到哪儿,碰到什么事,如果有了摩擦纠纷首先要说的是,别着急,慢慢来,有话好好说。基本上就可以不发生深刻的矛盾纠纷了,甚至可以化解这种矛盾纠纷。最起码不会激化矛盾的。
并且这种说法,并不是低三下四的赔礼道歉,而是平等的对谈的。互相都有尊严的。所以不是一个输了,一个赢了的状态。
话语是开心锁,用好了笑嘻嘻,用不好哭啼啼,甚至打起架来。
所以有,好言一句三春暖,恶语伤人六月寒的说法。
说话是有技巧的。拥有技巧需要开窍的。
原理就是要拥有：批评与自我批评的功能。
悟空问答看后咱也在上面留上点啥。
由网友 钙奶方饼干 提供的答案：
这恰巧也是曾经很困扰我,最近也在尝试改变的事情,感觉结果喜人,且拿出来分享一下。
出来工作久了,就会发现每个地方都有些不怎么善良的人,不知何时何地就会跳出来刺挠你一下,这好像是每一个职场生态的必备产物。
我被两个同事困扰过,平常对我都很随意,说话不好听,有时还故意使绊子。
最近的事件是一个在合作时拖我后腿,明明是我准备的物料,她心安理得的占下了,让我没有东西用；一个在很多同事聚在一起时,大声说我有个习惯怎么怎么不好,一定要注意。
之前就考虑过要怎么反击他们,最好也不要给自己造成不好的影响。仔细想想,其实只要想明白两个问题就简单了。
第一,我们担心闹起来不好看,给公司领导和其他同事留下不好的印象。但说白了,公司雇人是来工作的,我们只要保证工作质量就可以,若是表现的工作能力比对方还优秀,就算是闹得不可开交了,公司要留的肯定是我们。
所以一定要把工作做到尽量好。
第二,和其他同事,尤其是三观正的同事搞好关系,多互相帮忙,能开开玩笑调节气氛更好,让他们感觉你人缘不错。
把这两个问题解决了,就可以反击了,用尽量低调的方式。
我用的方法很简单,就是和别人合作愉快,开心聊天,和他们除了工作外零交流,他们聊天时cue到我,我也会不接话冷着他们,让别人一看就知道我和他们关系不好。我们担心关系僵的问题他们也会担心。
要是工作中再使绊子,我就会很"无知"的大声询问他们,让问题公开化,借他们胆他们也不敢不马上解决。
再换个角度看,喜欢欺负老实人的人格局就摆在那,也干不成什么大事,他们害怕的事情也不会比我们少,不要把他们当成多大的威胁。
还有就是他们这种行为属于劣根性,肯定也有三观正的人看不惯他们,可能领导就不喜欢他们这点,你不会是一个人在孤军奋战。
退一万步说,若是真因为这种反击导致你在公司寸步难行,那这样的地方不待也罢。
祝好
由网友 宏志123 提供的答案：
谢谢邀请：
同事总是认为我好欺负,老是语言攻击我,我很想反击,考虑到以后还要一起工作,不想闹的太僵,我该怎么办？
在单位,这种事情时有发生,你要积极的去面对,去沟通,不要刻意的去回避,毕竟有时候人的成见是挺多的,尽量去消除这种成见,因为你不是通用的货币,别人必须喜欢你。
作为一个过来的人,我劝你最好不要放在心上,如果这点压力都承受不了,以后的路还很长,你怎么去面对呢？
目前你要做的是,努力提升自己的工作能力,用实力来说话,用能力去证明你比他强,最后让他仰视着你,让他无地自容,高攀不起你,打铁还得自身硬！
用事实说话,事实胜于雄辩
十年前,王某,大专文凭,和刘某,本科学历,两个人同时进了一家央企。
王某,被定技术员,刘某被任命班长,工资待遇是一样的,刘某仗着自己有领导权,不单单是用语言攻击王某,而在工作当中处处刁难王某,反是有难度的技术活,都让王某动手解决,而他却在背后等着看笑话。
有压力就有动力
王某凭着自己勤奋好学,任劳任怨的工作,很快就进入了领导的视线,经常被领导安排到同行业学习取经,不到两年就被提升为专攻。
王某在5年内,自己通过不断的充电,获得了国家承认的本科文凭,又被提拔到主任的职位上。
过了三年,又被提拔到主要职能科室任部长,随后又被聘任为工程师,紧接着又任命为副总工程师,反而和他一块儿进厂的李某,仍然在班长的位置上"经久不衰"。
疫情期间的冬季,王副总负责的项目被封闭在戈壁滩里,人员设备不能进出,他带领员工仍然在戈壁滩里坚持工作七个多月,在疫情解控的两个月,就提前完成建厂的全部工作,并且一次性验收合格,正常投入生产。他完成了常人完不成的全部项目,获得了集团公司的好评,破格提拔为总工程师。
自以为有本科学历的刘班长,自己感觉没有上升的空间,再继续呆下去也没有什么意思了,就辞掉工作去外地打工去了。
你不要凭感觉去认为同事欺负你,先要从自身上找原因,同事为什么不欺负张三和李四？唯独欺负你,如果确实是同事的错,我的回答能让你从中得到启发,这要看你的格局大小了,格局可以决定一个人的后半生。
有人很可能会说,要进行反击,该出手就出手,人善被人欺,马善被人骑,不能让人欺负……,我认为没有必要这样做,这些都不是一个聪明的解决办法,具体要怎么做,我的回答已经告诉了你。
个人观点仅供参考
你还有什么问题都可以问我,我会在评论区回答。
由网友 共和国的儿子 提供的答案：
要承认：世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。如果没与人结怨,问题就出在自己的身上。做人要开朗.自信,以善为本,有爱心,树立助人为乐的思想,凡事勿斤斤计较,有成绩勿骄傲,勿以功自居。另外,社会和单位较复杂,首先应该认真作好本职工作,勿听风言风语,勿传播怪诞离异之事。勿无故训责人家。对别人不善听的话,装没听见,或听不懂,勿辩驳,这样说话的人几次后会自觉无聊,便会自我收睑,闲时自己多看多读些正能量的书,增强自己知识面和个人修养。如史书.中外古今名著。同时,除工作生活外每个人都应该至少有一项业余爱好。这样会交到一些志趣相同的朋友。在社会上如果有一个强大的朋友圈,对人生是有很大帮助和益处的。聪明难,糊涂更难。不要到处争高低,处处与人为敌。对外尽量低调,对内尽量强大…
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